ÁREAS DE SALUD
Noticias del Servicio Extremeño de Salud y sus Áreas

BADAJOZ

MÉRIDA

DON BENITO-VILLANUEVA

LLERENA-ZAFRA

CÁCERES

PLASENCIA

CORIA

NAVALMORAL DE LA MATA

La información de nuestro trabajo en las distintas áreas. Envíanos cualquier noticia que quieras que aparezca en esta sección

LISTA DE
ESPERA
Facultativos Sanitarios Veterinarios para el SES

FORMACIÓN
Actividades formativas organizadas por el SIVEX.

 

https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php

 

En esta guía se explican los apartados que componen esta aplicación. Recomendamos que la lea atentamente, antes de realizar cualquier operación o ante cualquier duda que le pueda surgir.

El DOE nº 31 de 16 de Febrero de 2015 publica la RESOLUCIÓN de 28 de enero de 2015, de la Dirección Gerencia del SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD, por la que se hacen públicas las adjudicaciones definitivas en el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la Categoría de Veterinario de Equipo de Atención Primaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Plazos:

-Para el cese, dentro de los tres días hábiles desde publicación destinos definitivos en DOE.

-Para toma de posesión del nuevo destino, tres días hábiles a partir del día del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; diez días hábiles, si cambia de Área de Salud, y de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino. A estos efectos, se entenderá por plaza desempeñada la efectivamente ocupada, con independencia de que sea en condición de destino definitivo, adscripción, destino provisional o comisión de servicio, si bien los plazos anteriormente citados no serán de aplicación en el caso de obtener plaza en la misma institución o localidad donde se presta servicios.Abril.

TOMA DE POSESIÓN VETERINARIO DE EAP DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD (Concurso de traslado y Oposición).

Todo parece indicar que a lo largo de los próximos días se publicará en el DOE la relación definitiva de destinos adjudicados en el concurso de traslado y los plazos para la toma de posesión. Y seguidamente la oferta de puestos para el personal que ha superado el proceso selectivo de ingreso, mediante concurso-oposición.

 

EL GOBIERNO DE EXTREMADURA ANUNCIA QUE EN JUNIO COMENZARÁN LOS PRIMEROS EJERCICIOS DE LAS OPOSICIONES DE FUNCIONARIOS Y LABORALES CONVOCADAS EN 2013

Según información pública ofrecida por la Directora General de Función Pública, las pruebas selectivas pendientes para los cuerpos y escalas de personal FUNCIONARIO se celebrarán en el próximo mes de JUNIO.

Las fechas y lugares concretos para cada cuerpo/escala/y especialidad se publicarán junto a la relación de admitidos y excluidos en el DOE a lo largo del mes de Abril.

Recientemente se ha reunido la comisión de valoración de la Carrera Profesional del Servicio Extremeño de Salud, donde se han visto las solicitudes de nuevos niveles presentadas entre el mes de diciembre de 2013 y el mes de diciembre de 2014.

Para más información consultar con los delegados de SIVEX en cada Área.

 

ABONO DEL 30% PENDIENTE DE LOS 44 DÍAS DE LA EXTRA DE DICIEMBRE DE 2012

Parece ser que es intención de la Administración abonar en la nómina de Enero, el 30% pendiente de la cantidad correspondiente a los 44 días de la extra de diciembre de 2012.

 

Real Decreto 993/2014, de 28 de noviembre, por el que se establece el procedimiento y los requisitos de la certificación veterinaria oficial para la exportación. SIVEX manifiesta públicamente su contrariedad ante un nuevo intento de privatización y desmantelamiento del control sanitario veterinario oficial.

 

CONFERENCIA EN MADRID
"Hacia una salud: Fortalecimiento de la colaboración entre médicos y veterinarios"

En la misma se abordarán, entre otras cuestiones, las enfermedades zoonóticas y las resistencias a los antimicrobianos. Organizada por la Asociación Mundial Veterinaria (AMV) y la Asociación Médica Mundial (AMM) esta conferencia mundial sobre el concepto "una salud" se celebrará el jueves 21 y viernes 22 de mayo en Madrid. (Vía de los poblados, 3, Parque empresarial Cristalia, AMA, Edificio 4). Más información e inscripciones.

CONSEJERÍA DE AGRICULTURA:

-APOYAMOS la creación de cuatro puestos base de Veterinario (A.1): uno adscrito a la Secretaría General en Mérida, y tres (Mérida, Badajoz y Plasencia) adscritos a la Dirección General de Ganadería.

-RECHAZAMOS que el puesto de Director del CENSYRA pase de ser un puesto de estructura a ser un puesto de libre designación, y más si en el mismo no se determina su perfil profesional.

-PEDIMOS que se abran a la especialidad veterinaria los puestos que seguidamente se relacionan:

• a) Dirección General de Agricultura y Ganadería:
  • -Puesto 3137. Jefe Sección Producción Ecológica. Mérida.
  • -Puesto 3122. Jefe Sección de Control de la Condicionalidad.
• b) Dirección General de Política Agraria Comunitaria:
  • - Puesto 8985. Director/a Programas Coordinación Ayudas. Mérida.
  • - Puesto 2309. Jefe Sección Gestión Ayudas. Mérida.
  • - Puesto 1925. Jefe Sección Ayudas Industrias Agroalimentarias. Badajoz.
  • - Puesto 2653. Jefe Negociado Control Ayudas Ind. Agroaliment. Badajoz.
  • - Puesto 2564. Jefe de Sección Ayudas Industrias Agrarias. Mérida.
• c) Dirección General de Medio Ambiente:
  • - Puesto 16795. Jefe Sección Residuos. Mérida.
  • - Puesto 5670. Jefe Sección Autorizaciones Ambientales. Mérida.
  • - Puesto 16793. Jefe Sección Vida Silvestre. Mérida.
  • - Puesto 16796. Jefe Sección Educación e Información Ambiental. Mérida.

Según nuestro criterio, en todos los casos se cumplen los requisitos de capacidad y competencia profesional para que los puestos referenciados puedan ser ocupados por veterinario/as teniendo en cuenta los perfiles de puesto que figuran en la RPT.

Así, en relación a los puestos de la DGAyG, comentar que dentro de la producción ecológica está incluida la ganadería, y en el control de la condicionalidad se deben comprobar, entre otros, criterios de sanidad animal, control medicamentos veterinarios, etc., que son competencias veterinarias.

En cuanto a los puestos de control de ayudas de la DGPAC, a la agricultura, ganadería, e industrias agroalimentarias, decir que el Veterinario tiene al menos las mismas competencias profesionales que las ingenierías agrarias en ese campo, sin embargo dichos puestos A.1, solo quedan abiertos a estas titulaciones mientras se restringen a veterinaria.

Por último, en lo relativo a los puestos de la DGMA, recordar que los veterinarios son competentes en el control y gestión de residuos en explotaciones ganaderas, o de industrias relacionadas con los animales y sus subproductos, que son competentes para la valoración de informes de impacto ambiental, en la sanidad animal de las especies silvestres y en materia de educación ambiental.

Por otro lado, además de ese requisito competencial, todos los puestos referenciados están catalogados para poder ser ocupados por funcionarios del grupo A.1, por lo que la inclusión de la modificación propuesta no supone alteración presupuestaria alguna. Hay otros puestos a nuestro entender susceptibles de ser abiertos a Veterinario/a, pero que no se relacionan en esta petición, por asumir el criterio de la Administración de que al estar dotados con complementos correspondientes a los grupos A.2 o C.1, su modificación supondría modificación presupuestaria, pero que si en algún momento se abrieran a grupos de titulación A.1, pediríamos igualmente hacerlo con Veterinaria (ej: puesto 11561, 11562, etc.).

CONSEJERÍA DE SALUD:

-Valoramos positivamente la rectificación del Ejecutivo Regional con la apertura a la especialidad de veterinaria de la Jefatura de Sección de Formación y Acreditación en Badajoz, correspondiente al Puesto 17391.

En el DOE de hoy, se publica la resolución de 5 de Diciembre de la Dirección Gerencia del SES, por la que se hace pública la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo convocado por Resolución de 13 de junio de 2011, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Licenciados Sanitarios, en la Categoría de Farmaceútico/a de Equipo de Atención Primaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Las citadas relaciones provisionales de aprobados puede consultarse aquí.

Los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas y que en función de la puntuación obtenida se encuentren dentro del número total de las plazas ofertadas disponen de un plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura para presentar la documentación requerida en las bases de la convocatoria.

SIVEX es contrario a la apertura de nuevas facultades de veterinaria en España (están en proyecto 5 nuevos grados), y apoya la campaña de movilizaciones impulsada por la conferencia de Decanos de las Facultades de Veterinaria de España, la Organización Colegial y las Asociaciones de Estudiantes de Veterinaria.

En España ya existen 12 facultades de Veterinaria -9 públicas y 3 privadas- y tiene una de las tasas más altas de veterinarios en activo y de estudiantes de nuevo ingreso. En total, hay 28.188 veterinarios en activo y 1.400 estudiantes de nuevo ingreso cada año, cuando por ejemplo Francia cuenta con 17.186 veterinarios y 400 nuevos alumnos.

En la actualidad, según estimaciones de la propia Conferencia de Decanos, de los más de 1.200 veterinarios que egresan cada curso académico de entre todas las facultades españolas, menos del 50 % son absorbidos por el mercado de trabajo, el resto se quedan sin opciones de ejercer la profesión. Situación que se verá agravada con la apertura de nuevos centros.

SIVEX apuesta por mejorar la calidad de la formación del Veterinario, para lo que es necesario reducir el número de alumnos por centro, aumentar la dotación en medios (muchas de las facultades no tienen homologado el título a nivel europeo por falta de inversión en ellas), y unos planes de estudio que se adapten a la realidad cambiante del ejercicio profesional

Igualmente SIVEX aboga para que ya mismo se desarrolle una formación especializada de postgrado, que incluya, además de las especialidades clínicas, en producciones ganaderas, etc., la especialidad propia de "Veterinaria de Salud Pública y Comunitaria" bajo los criterios y mecanismos que establece la Ley 44/2003, de ordenación de las profesiones sanitarias, para la formación especializada en ciencias de la salud.

Carrera Profesional SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
Actualización de Nivel

Se acerca el final del año y es buen momento para recordar, que aunque los "nuevos" niveles de carrera profesional no se retribuyan, es muy importante tenerlos reconocidos. Por tanto debes pedirlo antes de final de año si ya cumples los requisitos para un nuevo nivel, que recordamos son cuatro, relacionados directamente con los años de ejercicio profesional:

Como en los niveles anteriores, además del formulario de solicitud y la autoevaluación, es "esencial" acompañar el CERTIFICADO DE SERVICIOS PRESTADOS a EFECTOS DE CARRERA PROFESIONAL que expide la Dirección de RR HH de vuestro Área (y que lógicamente hay que solicitar).

Ante cualquier duda consulta con el delegado del Sindicato Veterinario de tú Área Sanitaria.

¡¡ No lo olvidéis !! - ¡¡ No lo dejéis !!
Solicitad vuestra actualización de Nivel de Carrera Profesional

 

¡ OBJETIVO CUMPLIDO !

Los resultados provisionales indican que hemos alcanzado los objetivos marcados en los dos ámbitos en los que SIVEX se ha presentado coaligado en este proceso electoral.

SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD SIMEX-SIVEX obtiene 22 delegados (5 A. Llerena-Zafra; 3 A. Plasencia, 3 A. Cáceres, 3 A. Badajoz, 3 A. Don Benito, 2 A. Navalmoral, 2 A. Mérida y 1 A. Coria) del total de 182 que componen la mesa (12,08% de la representación).

ESTAMOS EN MESA SECTORIAL DE SANIDAD

 

FUNCIONARIOS ADMÓN. GRAL. JUNTA DE EXTREMADURA SGTEX-SIVEX obtiene14 delegados ( 6 J.P. Badajoz, 4 J.P. Cáceres, 4 J.P. Mérida), del total de los 73 delegados que componen la mesa ( 20,00% de la representación).

ESTAMOS EN MESA SECTORIAL DE FUNCIONARIOS

 

GRACIAS A TODOS POR VUESTRO ESFUERZO, PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO CON ESTE PROYECTO

 

En la sesión plenaria nº 90, de 27 de noviembre de 2014, la Asamblea de Extremadura aprueba, con el apoyo de los grupos parlamentarios Socialista, Izquierda Unida-Verdes y del PREX-CREX, la propuesta de impulso nº 221, instando a la Junta de Extremadura a la publicación de un Decreto de Presidencia por el que se integren en el Servicio Extremeño de Salud los 78 puestos de funcionarios de la Escala Facultativa Sanitaria, especialidad Veterinaria, de las Oficinas Veterinarias de Zona, adscritos a fecha de hoy a la Consejería de Agricultura.

Video de la sesión

La propuesta fue presentada y defendida por Damián Beneyto en representación del Grupo Parlamentario PREX-CREX, apoyada y defendida por Consolación Serrano en nombre del Grupo Socialista, y además contó con el respaldo del Grupo Izquierda Unida-Verdes.

Nota de prensa.

 

Estimados compañeros, como ya conocéis estamos inmersos en un nuevo proceso de elecciones sindicales para los empleados públicos de la Junta de Extremadura, y sus organismos autónomos, que tendrá su culminación el próximo día 3 de diciembre, fijado para votar.

Como en procesos electorales anteriores, el Comité Ejecutivo del SIVEX, ha alcanzado acuerdos con otras formaciones, con el objetivo de mantener nuestra presencia con autonomía y voz propia en los ámbitos de negociación colectiva de los empleados públicos en los que los veterinarios y otros profesionales de salud pública prestamos nuestros servicios. En particular la mesa sectorial de sanidad y la mesa sectorial de funcionarios de administración general.

Tarea nada fácil, teniendo en cuenta nuestro escaso número, en ambos ámbitos; pero que ha sido posible gracias al apoyo mayoritario del colectivo para formar parte de las candidaturas conjuntas. Y con las expectativas de recibir la confianza de muchos de vosotros en los próximos comicios.

ÁMBITO MESA SECTORIAL DE SANIDAD. Coaligados con SIMEX (Sindicato Médico de Extremadura).

ÁMBITO MESA SECTORIAL DE FUNCIONARIOS. Coaligados con SGTEX (Federación Regional de Administración y Servicios Públicos del Sindicato General de Trabajadores de Extremadura.

 

El DOE de hoy pública resolución por la que se hace pública la relación provisional de aprobados en la Categoría de Veterinario/a de Equipos de Atención Primaria, tras la suma realizada por el Tribunal de Selección de las calificaciones obtenidas por cada uno de los aspirantes en la fase de oposición y en la fase de concurso, según relación adjunta.

Las citadas relaciones provisionales de aprobados, podrán asimismo consultarse en la dirección de internet: http://convocatoriasses.gobex.es.

Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura para presentar las alegaciones que estimen pertinentes, las cuales no tendrán carácter de recurso

 

RELACIÓN PROVISIONAL PUNTUACIONES Y DESTINOS
del CONCURSO DE TRASLADO, categoría VETERINARIO/AS de EAP, del SES

Publicada la resolución de la Secretaría General del SES, por la que se hacen públicas las puntuaciones y destinos provisionalmente asignados en el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la Categoría de Veterinario de Equipo de Atención Primaria según figura en el Anexo de la presente resolución.

Se establece un plazo de quince días hábiles, para que los aspirantes al concurso de traslado presenten las alegaciones que consideren oportunas, las cuales no tendrán carácter de recurso, dicho plazo comenzará a contarse a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura.

Las puntuaciones desglosadas por apartados del baremo de todos los aspirantes, se publicarán en la página web http://convocatoriasses.gobex.es.correspondientes.

Publicadas las resoluciones de 29 de octubre de 2014, de la Secretaría General, expuestas al público en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud, en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área, por la que se hacen públicos los listados únicos de aspirantes inscritos admitidos en las Bolsas de Trabajo en las categorías de Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria y Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria, derivados tanto del corte establecido en el plazo inicial en la Resolución 5 de junio de 2014, de la Dirección Gerencia, como del corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2014.

https://convocatoriasses.gobex.es/documentos/2014_11_04_03.pdf

https://convocatoriasses.gobex.es/documentos/2014_11_04_04.pdf

En el plazo máximo de veinte días desde su publicación hay que presentar en registro, la hoja de solicitud (descargada de la página web) y la documentación original o fotocopia compulsada de los méritos:

• Título
• DNI
• Certificación servicios prestados
• Actividades Formativas.

Más información en las resoluciones correspondientes.

En el último borrador conocido del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Extremeño de Salud, la Administración ha metido de manera sorpresiva (no apareció en ningún borrador anterior, ni se habló de tal cosa en las diferentes sesiones de la mesa sectorial en que se ha abordado), la cuña de que las plazas de veterinario de matadero podrán ser reubicadas de manera obligatoria fuera de la zona de salud y/o localidad a la que se encuentren adscritas.

SIVEX ha traslado al SES su más enérgico rechazo a tal pretensión de traslado forzoso, y abogamos por una movilidad voluntaria dentro de la normativa vigente, pues entendemos que dichas plazas están adscritas a una zona básica de salud, y a una localidad; y por tanto los mecanismos de cobertura deben ser los mismos que para el resto de plazas básicas de Veterinario de EAP en los Centros de Salud.

SIVEX demanda que los criterios de movilidad y reordenación de las plazas de veterinarios de EAP, incluidas las de matadero, sean los mismos que se aplican al resto de categorías sanitarias del SES, y deseamos que el resto de organizaciones sindicales presentes en la mesa apoyen este rechazo, y no dejen solo a SIVEX, ante este nuevo tratamiento de agravio del Veterinario de Salud Pública respecto al resto de personal sanitario del Servicio Extremeño de Salud.

 

Hasta el 15 de Octubre si quieres que te entren los méritos
en el corte del 30 de septiembre.

El pasado 18 de Junio fueron publicadas en el DOE sendas resoluciones del SES para la constitución de las bolsas de contratación temporal, según los nuevos criterios de baremación, en las categorías de Veterinario y Farmacéutico de EAP.

Tras la constitución inicial de las mismas, pueden seguir presentándose, hasta el día 15 de octubre, los méritos no alegados que se hayan producido hasta el 30 de septiembre inclusive, que es la fecha de corte establecida y que se realizará cada año. Dichos méritos se presentarán, como la inscripción inicial, a través de la página web.

Posteriormente saldrá publicada en el portal de SES empleo público, no en el DOE, un listado único con la relación de aspirantes y la puntación declarada, para cada categoría. En esa misma resolución se indicará quienes de entre ellos deben presentar documentalmente los méritos alegados que se metieron vía web.

 

Con fecha de 10 de Septiembre de 2014 el Pleno del Congreso aprueba la "Ley de Racionalización del Sector Público", que ha sido publicada en el BOE del pasado día 17, por la que los funcionarios recuperan el segundo día de libre disposición de los tres suprimidos en 2012.

De esta forma serían 5 días de libre disposición para el año 2014 a los que hay que añadir un día más perteneciente al año 2013 pero de disfrute en 2014. SIVEX sigue reclamando que se devuelva a los empleados públicos además de la totalidad de estos días y el resto de días canosos, los derechos (económicos y de otro tipo) que paulatinamente hemos ido perdiendo durante los últimos años.

 

RONDA DE CONTACTOS CON GRUPOS PARLAMENTARIOS
DE LA ASAMBLEA DE EXTREMADURA PARA EL IMPULSO Y MEJORA
DE LAS PRESTACIONES DE VETERINARIA DE SALUD PÚBLICA.

SIVEX ha iniciado, junto a SOCIVESC e ICOVs de Extremadura, una ronda de contactos con los portavoces de los cuatro grupos parlamentarios presentes en la Asamblea de Extremadura en busca de un consenso político que permita mejorar las prestaciones de la veterinaria de salud pública dentro del sistema sanitario público de Extremadura (SES). Los encuentros mantenidos hasta ahora parecen alentadores.

 

SIVEX ha expresado en la mesa sectorial de sanidad nuestro más profundo rechazo a los últimos agravios que vienen sufriendo las categorías profesionales de salud pública no asistencial, veterinarios y farmacéuticos de EAP, respecto al resto de profesionales asistenciales:

-Exclusión de veterinarios y farmacéuticos de EAP a la posibilidad de tener el complemento fijo de productividad modalidad B, por compatibilidad, al que si tienen derecho el resto de categorías de licenciados sanitarios del SES.

-Exclusión de los veterinarios al cobro de los niveles de carrera profesional homologados, que si perciben el resto de facultativos cuando se les homologan sus niveles a los del SES.

-Negativa a que los veterinarios oficiales de salud pública en la producción primaria y la salud animal (escala facultativa sanitaria), se integren orgánicamente en el SES, tal como establece la Ley de Salud de Extremadura. Medida que si se está haciendo, y SIVEX lo apoya, con médicos de administración general, incluso, a diferencia de lo que ocurre con los veterinarios de la escala facultativa sanitaria, aunque estos no pertenezcan a cuerpos o escalas sanitarias sensu stricto, ni sus puestos de trabajo hayan estado nunca dentro del Sistema Sanitario Público, como sanitarios locales o personal de Insalud (Decreto 25/2011 y Orden negociada en mesa sectorial el pasado 10 de Julio).

-Exclusión de Veterinarios y Farmacéuticos de EAP en el cobro de las acumulaciones por la falta de nombramiento de sustitutos, cuando el resto de categorías de EAP si las reciben. SIVEX apoya sustituciones al 100%, pero si estas no se producen al menos que abonen las acumulaciones como al resto.

Agravios que hay que sumar a los que vienen de atrás, que no reproducimos en esta nota al ser conocidos por todos.

Además de la denuncia formal en mesa sectorial, SIVEX ha remitido escrito al Consejero de Salud y al Secretario General del SES, haciéndoles ver el sinsentido de estos ataques permanentes a los profesionales de salud pública del SES, que no sabemos quién los ampara y alienta, pues cuando se piden explicaciones todos los responsables dicen que no lo entienden, pero la realidad es que constantemente siguen produciéndose sin que nadie tome cartas en el asunto.

 

El tribunal de selección del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Veterinario de EAP ha acordado hacer pública la puntuación obtenida en la fase de concurso por los aspirantes que han superado la fase de oposición, y establecer un plazo de diez días, del 16 al 25 de Julio, ambos incluidos, para presentación de las reclamaciones, que no tendrían carácter de recurso.

https://convocatoriasses.gobex.es/documentos/2014_07_15_01.pdf

https://convocatoriasses.gobex.es/documentos/2014_07_15_02.pdf

 

SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Lista de espera.- Resolución de 5 de junio de 2014, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca la constitución de la bolsa de trabajo en la Categoría de Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria, para la selección y cobertura de plazas básicas de personal estatutario temporal en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Lista de espera.- Resolución de 5 de junio de 2014, de la
Dirección Gerencia, por la que se convoca la constitución de la bolsa de trabajo en la Categoría de Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria, para la selección y cobertura de plazas básicas de personal estatutario temporal en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

 

 

Representantes del comité ejecutivo se reunieron con la Directora General de Salud Pública, Mercedes García Alonso, para exponerle la posición de nuestra organización sindical en defensa y apoyo de la salud pública dentro del Sistema Sanitario Público, y en particular de la de Veterinaria de Salud Pública. A lo largo de la sesión se pusieron encima de la mesa todas las cuestiones que SIVEX viene denunciando, así como la petición para que sean subsanadas o corregidas.

 

EL REAL DECRETO SOBRE TRONCALIDAD
PASARÁ OTRA VEZ POR EL CONSEJO DE ESTADO

Según han confirmado fuentes del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el borrador definitivo del Real Decreto de Troncalidad en la Formación Especializada en Ciencias de la Salud, pasará una vez más por el Consejo de Estado. Lo cual parece desmentir la noticia según la cual, hace pocos días, el propio ministerio aseguraba que el proyecto había entrado en su “tramitación final”, y su aprobación se presumía más o menos inmediata.

Salvo modificaciones de última hora en este Real Decreto, que no se esperan, y tal como venimos informando, se confirma que la profesión veterinaria sigue sin tener el reconocimiento a una especialidad propia, como la de Veterinaria de Salud Pública y Comunitaria, ni se la posibilita el acceso a ninguna de las especialidades multidisciplinares. Por el contrario el Gobierno si ha introducido mediante esta norma la propuesta de creación de la nueva especialidad de Farmacia de Atención Primaria.

 

SIVEX RESPONDE FALSAS ACUSACIONES

Ante las difamaciones que algunos compañeros del SES vienen haciendo públicamente contra SIVEX, el comité ejecutivo acordó por unanimidad remitir el escrito que os acompañamos como archivo adjunto a todos los veterinarios de EAP del SES, sean o no afiliados, para no dar la callada por respuesta ante esas malidicencias, sin querer entrar en mayores polémicas.

 

MODELO PETICIÓN CANOSOS

En archivo adjunto se remite un modelo de petición para el SES, que con las modificaciones correspondientes puede ser válido para el resto de Administraciones Públicas, de los canosos no disfrutados, en base a la argumentación jurídica de la reciente sentencia, de la que SIVEX ya informó en su día, del Juzgado de lo Contencioso administrativo nº 6 de los de Bilbao.

Dicha sentencia reconoce el derecho de los funcionarios afectados por la misma, al disfrute de los días de permisos por días adicionales que se hubieran adquirido por antigüedad, a la fecha de entrada en vigor del RDL 20/12 refiriendo en su parte dispositiva de forma textual que “el hecho de que haya desaparecido el artículo 48.2. del EBEP; ni significa que desaparezcan los que ya se había devengado con el paso del tiempo, a lo largo de toda una carrera administrativo, pues significaría una retroactividad del RDL 20/12, no siendo posible esto, ya que dicha retroactividad debería estar incluida en el texto legal”.?

SIVEX facilita a sus afiliados el modelo adjunto de reclamación. Si tienes alguna duda o alguna pregunta, no dudes en contactar con el Delegado Sindical de tu Área.?vigencia.

 

Los llamados "canosos" (días adicionales para disfrute de los funcionarios según "las canas", esto es, según los trienios cosechados) pasaron a mejor vida por la crisis económica de la mano del Real Decreto Ley 20/2012.

Sin embargo, dicho Decreto-Ley entra en vigor a mediados del año 2012 y se planteaba qué sucedía con los días adicionales generados hasta ese 15 de Julio de 2012: si se arrebataban al funcionario que no los hubiese disfrutado por la fuerza de la Ley o si podían disfrutarse ya que al fin y al cabo se generaron al amparo de una norma válida y en tiempos de su vigencia. ENLACE

 

En el portal SES empleo público, se encuentra disponible el acuerdo del tribunal de selección, por el que se hace pública la relación de aprobados de la fase de oposición del proceso selectivo, tanto del turno libre como del de discapacidad.

En el mismo se establece un plazo de 10 días hábiles para presentación de reclamaciones y un periodo de 20 días naturales (desde el 5 de Abril al 24 de Abril, ambos incluidos) para que aquellos que han superado la fase de oposición presenten los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen en fase de concurso.

También se encuentra publicado en el portal el acuerdo del tribunal sobre las incidencias en el ejercicio de la fase de oposición.

 

EL DOE de hoy, publica el DECRETO 43/2014, de 25 de marzo, por el que se establece el procedimiento para la integración directa en el régimen jurídico de personal estatutario fijo de los servicios de salud, del personal funcionario sanitario que preste sus servicios en instituciones sanitarias públicas.

Ámbito de APLICACIÓN: Este decreto será de aplicación al personal del Servicio Extremeño de Salud que a la entrada en vigor de la misma cumpla los siguientes requisitos:

a) Ostentar la condición de funcionario de carrera sanitario con puesto en:

• - Centros hospitalarios y unidades de Atención Especializada.
• - Centros de Atención Primaria o Unidades de Apoyo a la Atención Primaria. - Direcciones de Salud de Área.
• - Servicios Centrales.

Plazo solicitud: El plazo de presentación será de veinte días a contar desde el siguiente al de la entrada en vigor de este decreto.

SIVEX DENUNCIA una nueva oportunidad perdida al no permitir que participen en este proceso, al menos, los funcionarios de la escala facultativa sanitaria adscritos a las Oficinas Veterinarias de Zona, que como personal sanitario ESPECÍFICO, aunque estén adscritos a Departamentos no sanitarios, llevan a cabo las competencias de control oficial para la protección de la salud pública correspondientes a los ámbitos de la producción primaria y la salud animal, y por tanto forman parte del Sistema Sanitario Público, por lo que en cumplimiento de la normativa vigente (Ley General de Sanidad y Ley de Salud de Extremadura, entre otras) deberían pertenecer a Institución Sanitaria Pública.

 

Los sindicatos presentes en la mesa general de empleados públicos de Extremadura, apoyan el abono de los 44 días de la extra de 2012, en dos plazos, el 70% en el presente año, nómina de Abril, y el 30% restante el año 2015, previsiblemente nómina de Enero.

Noticia .

 

CONVOCATORIA ACTIVIDADES FORMATIVAS DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE EXTREMADURA

El DOE nº 52, de 17 de Marzo de 2014, publica la Orden de 10 de Marzo de 2014 de la Consejería de Administración Pública por la que se aprueba el Plan de Formación para el año 2014 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura.

Y la Resolución de 11 de marzo de 2014, de la Dirección General de Función Pública, Recursos Humanos e Inspección, por la que se realiza la convocatoria de actividades formativas pertenecientes al Plan de Formación 2014 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura.

Las solicitudes se deben presentar a través del formulario disponible en la página web de la Escuela. Y el plazo de presentación de las mismas es de doce días naturales contados a partir del día siguiente a su publicación en DOE.

FUNCIÓN PÚBLICA CONVOCA NUEVO PROCESO PARA SOLICITUD
NIVEL I DE CARRERA HORIZONTAL FUNCIONARIOS ADMÓN. GRAL.

El DOE nº 52, de 17 de Marzo de 2014, publica la Orden de la Consejería de Administración Pública, de 11 de marzo de 2014 por la que se establece el plazo de presentación de solicitudes para el reconocimiento del Nivel Inicial y Nivel 1 de la carrera profesional horizontal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura, con base únicamente al ejercicio profesional. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Orden en el Diario Oficial de Extremadura, y su presentación se realizará preferentemente a través del Portal del Empleado Público.

 

El próximo lunes, 17 de Marzo, a las 9:00 horas, se constituye la Comisión de Valoración del Concurso de Traslado de la Categoría de Veterinarios de EAP, del Servicio Extremeño de Salud, según anuncia la Secretaria del Tribunal, a efectos de poder renunciar a la participación en este proceso de provisión hasta el momento de la constitución de la comisión de valoración, tal y como establece la Base Tercera, en su apartado 3.1.2., de la Convocatoria publicada en el DOE nº 231, de 29 de Noviembre de 2013.

https://convocatoriasses.gobex.es/documentos/2014_02_28_01.pdftotal.

 

Los sindicatos piden que se paguen de una vez los veinte millones que han dejado de percibir los empleados por el Real Decreto-Ley de 2012.

'El Ejecutivo y los representantes sindicales podrían acordar esta semana el abono.

Pagarlos de una vez o en varios plazos, el último, ya para 2015. Es lo que negocian la Consejería de Administración Pública y los representantes de los trabajadores de la Junta una vez que el Ejecutivo anunció hace tres meses que no esperará a que un tribunal se lo exija y abonará los 44 días correspondientes a la paga extraordinaria que suspendió el Gobierno central en 2012. El Gobierno autonómico aduce dificultades de disponibilidad presupuestaria -necesita unos veinte millones-para devolver el dinero que dejaron de percibir los empleados públicos. Ayer se produjo un primer encuentro en el que no hubo acuerdo aunque ninguna de las dos partes duda de que se alcanzará, incluso posiblemente esta semana porque hay convocada otra mesa negociadora a corto plazo.

El Ejecutivo autonómico calcula que para los 48.000 trabajadores de la Administración general, SES y Educación debe liberar unos 20 millones, la cantidad que dejaron de cobrar hace dos años tras el real decreto de Rajoy de 13 de julio. A esa cantidad hay que sumar otra, la que empresas públicas, organismos autónomos, fundaciones y Universidad deberían entregar también a sus plantillas por este concepto. Es decir, el pago de los 44 días de la extra suprimida vinculará a más de 55.000 empleados, y obviamente superará los 20 millones antes reseñados solo para el personal funcionario y laboral dependiente de la Junta.

El consejero de Administración Pública, Pedro Tomás Nevado-Batalla, presidió la reunión de la mesa general de negociación de la Función Pública convocada exclusivamente para este asunto. Los sindicatos la habían reclamado de forma urgente toda vez que la jurisprudencia sigue dando motivos, en forma de sentencias cada cierto tiempo, para abonar esa parte de la paga y evitar también la presentación de una demanda contra la Junta por este motivo. Además, el pasado 10 de diciembre, el presidente extremeño, José Antonio Monago, se comprometió a hacerlo.

El Ejecutivo propuso ayer pagar esos 20 millones de forma fraccionada, el último el año que viene, y en función de la categoría profesional del empleado público. Primero cobrarían, por tanto, los de menor salario, siguiendo un planteamiento similar al de la Junta de Castilla y León. Los 86.000 empleados públicos de esa región cobrarán esas cantidades -también unos 20 millones- el próximo mes de abril. Será la primera autonomía en hacerlo. El criterio pactado con los sindicatos es que los primeros en recibir ese dinero serán los que tengan menos ingresos. No se ha optado por la categoría laboral, aunque en realidad son aspectos muy parecidos porque a menor categoría profesional, normalmente menos sueldo.

No dilatar el proceso

Canarias puede ser la siguiente. Es posible que Extremadura adelante al menos una parte de lo comprometido antes del verano e ingrese otra cantidad a final de año. La postura inicial de ayer de CSI-F, CC OO y UGT es contraria a dilatar el proceso y creen que la Junta no tiene excesivas complicaciones para cumplir con el abono de los 44 días a través de la modificación de crédito en los Presupuestos.

Al menos una decena de municipios extremeños, entre ellos los de Don Benito y Villanueva de la Serena, y la Diputación de Badajoz, sus consorcios y organismos autónomos, no han decidido esperar a la sentencia del Constitucional y han devuelto a sus empleados públicos parte de la paga extraordinaria navideña del 2012 que quitó Rajoy. Han reintegrado unos 750.000 euros a sus trabajadores en total.

Diario HOY

El DOE nº 47, de 10 de marzo, publica la RESOLUCIÓN de 27 de Febrero de 2014, de la Dirección General de Planificación, Calidad y Consumo, de la Consejería de Salud y Política Social, por la que se convocan las actividades del Programa de Formación en Ciencias de la Salud y de la Atención Social de Extremadura para el año 2014.

Las solicitudes de participación se deben presentar, dentro del plazo establecido para cada actividad, por vía telemática en este enlace.

Enlaces a los Reglamentos publicados en el Diario Oficial de la Unión Europea que modifican la normativa sobre el Paquete Higiene y el desarrollo del mismo:

-REGLAMENTO (UE) Nº 216/2014 DE LA COMISIÓN, de 7 de marzo de 2014, que modifica el Reglamento (CE) nº 2075/2005, por el que se establecen normas específicas para los controles oficiales de la presencia de triquinas en la carne.

-REGLAMENTO 217/2014

-REGLAMENTO 218/2014

-REGLAMENTO 219/2014

 

NO SE PUEDE DESVESTIR UN SANTO PARA VESTIR OTRO

SIVEX apoya las demandas planteadas por el personal asistencial de algunos centros de salud, en relación a su desplazamiento, pero considera inadmisible que el SES detraiga medios de los facultativos de salud pública.

SIVEX considera que se deben satisfacer las demandas planteadas por los profesionales asistenciales de algunos centros de salud, que entienden que la cuantía mensual que perciben por el concepto de utilizar medios propios para su desplazamiento en jornada ordinaria es insuficiente, o que no están dispuestos a utilizar sus propios vehículos por cuantía alguna y solicitan coche oficial.

PERO CONSIDERA TOTALMENTE INADMISIBLE QUE PARA SATISFACER ESAS DEMANDAS SE DETRAIGAN LOS COCHES ASIGNADOS A LOS VETERINARIOS Y FARMACÉUTICOS DE EAP. Profesionales que como recordamos prestan sus servicios en todos los municipios que integran la Zona Básica de Salud, a diferencia de lo que ocurre con el personal asistencial que en su horario ordinario lo hace solo a nivel de consultorio local.

EL SES COMETERÍA UN GRAVE ERROR SI SIGUE DETRAYENDO MÁS MEDIOS Y RECURSOS DE LA SALUD PÚBLICA NO ASISTENCIAL, PUES ELLO CONLLEVA UN DETERIORO PERMANENTE DE ESTAS PRESTACIONES SANITARIAS.

Y sus responsables no debieran olvidar que los recursos que se destinan a prevención y promoción de la salud son siempre más eficientes que los destinados a la curación de la enfermedad.

El Tribunal Constitucional ha admitido a trámite tres cuestiones de inconstitucionalidad planteadas en relación con el artículo 2 del Real Decreto-ley 20/2012.

El Tribunal Constitucional ha admitido a trámite tres cuestiones de inconstitucionalidad planteadas en relación con el artículo 2 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de Medidas para Garantizar la Estabilidad Presupuestaria y de Fomento de la Competitividad, que eliminó la paga extraordinaria de diciembre de 2012 del personal del sector público.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la admisión a trámite de estas cuestiones planteadas por el Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 22 de Madrid, la Sección Cuarta de la Sala Contenciosa-administrativa de la Audiencia Nacional y la Sala Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias. Estas cuestiones sumadas a las ya admitidas a trámite por el Constitucional hacen un total de 35, además de ocho recursos de inconstitucionalidad presentados por parlamentos y gobiernos autonómicos. Estos datos han sido confirmados a Diario Médico por fuentes del Constitucional.

Las mismas fuentes han aclarado que tanto los recursos como las cuestiones son relativas al Real-Decreto-Ley 20/2012, aunque sin poder determinar si todas se refieren a la eliminación de la extra de los funcionarios. Aun así, todo parece indicar que si no todas, la mayoría, pues se trata de la cuestión más polémica del RD-ley, sobre el que algunos tribunales y juzgados ya se han pronunciado.

Publicada en el portal "SES empleo público", la Resolución de 25 de Febrero de 201, de la Dirección Gerencia, con la relación definitiva de admitidos y excluidos del concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la categoría de Veterinario de Equipo de Atención Primaria en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

En el portal SES empleo público, está publicada la plantilla de respuestas correctas, y el cuestionario, propuesto el pasado sábado 25, correspondiente a la fase de oposición del proceso selectivo, para ingreso en la categoría de Veterinario de Equipo de Atención Primaria en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

https://convocatoriasses.gobex.es/documentos/2014_01_27_03.pdf https://convocatoriasses.gobex.es/documentos/2014_01_27_04.pdf

Plazo presentación reclamaciones, hasta el 31 de Enero de 2014 (inclusive).

Publicada en el portal: SES empleo público, Resolución de 22 de Enero de 2014, de la Dirección Gerencia, con la relación provisional de admitidos y excluidos del concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la categoría de Veterinario de Equipo de Atención Primaria en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Plazo presentación alegaciones, hasta el 4 de febrero de 2014 (inclusive).

La totalidad de grupos parlamentarios ha apoyado la propuesta de impulso presentada y defendida por el portavoz de la coalición regionalista PREX-CREX.

Nuestra coalición sindical en el ámbito de administración general se congratula de que todos los grupos parlamentarios hayan apoyado en la sesión plenaria del miércoles, 15 de enero, la propuesta de impulso al ejecutivo regional presentada por la Coalición PREX-CREX para el desbloqueo de la Carrera Profesional Horizontal de los Empleados Públicos pertenecientes al ámbito de Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Agradecemos, tanto al partido que ha presentado la propuesta, como al resto de grupos parlamentarios su voto favorable a esta iniciativa, manteniendo el compromiso verbal adquirido por los portavoces de todos los grupos en las conversaciones previas que nuestra coalición sindical mantuvo con ellos, en las que se les transmitió la demanda de este colectivo por la situación de injusticia que sufren, y que muchos de ellos han ratificado mediante su firma del escrito que así lo corrobora.

SIVEX-SGTEX continuará haciendo las gestiones correspondientes para que el reconocimiento de los restantes niveles de carrera profesional horizontal en este ámbito se lleve a cabo, siguiendo el mandato de la Asamblea de Extremadura, a la mayor brevedad, y propondrá en la mesa sectorial de funcionarios de administración general un modelo de Carrera en el que se establezca un periodo transitorio de acoplamiento automático a los niveles que le correspondan a cada empleado público en función de los años de servicios prestados, sin introducir otras distorsiones (evaluación del desempeño,etc., ....) que alarguen el proceso innecesariamente. Una vez que todos los empleados públicos estén encuadrados durante este periodo transitorio en el nivel que les corresponda, si sería necesario para acceder a los nuevos niveles, que además de los años de servicio por nivel, se supere una evaluación objetiva del desempeño, formación continuada, etc.

En el DOE nº 249, de 30 de Diciembre, se publica la ORDEN de 27 de Diciembre de 2013, de la Consejería de Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a puestos vacantes de personal funcionario del Cuerpo Titulados Superiores de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

8 PLAZAS OFERTADAS: 7 para turno libre. 1 para turno discapacidad.

Las instancias se tienen que rellenar a través de la dirección de Internet: http://solicitudesoposicion.gobex.es, y posteriormente imprimir, abonar tasas y registrar.

Plazo presentación solicitudes: 20 días contados a partir del día siguiente al de su publicación.

PUBLICADA CONVOCATORIA concurso-OPOSICIÓN ESCALA FACULTATIVA SANITARIA-VETERINARIA.

En el DOE nº 250, de 31 de Diciembre, se publica la ORDEN de 27 de diciembre de 2013, de la Consejería de Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a puestos vacantes de personal funcionario de la Escala Facultativa Sanitaria Veterinaria, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

8 PLAZAS OFERTADAS para turno libre.

Las instancias se tienen que rellenar a través de la dirección de Internet: http://solicitudesoposicion.gobex.es, y posteriormente imprimir, abonar las tasas y registrar.

Plazo presentación solicitudes: 20 días contados a partir del día siguiente al de su publicación.

CORRECCIÓN ERRORES CONCURSO DE TRASLADO ESCALA SANITARIA.

Publicada en DOE la adaptación de la relación de vacantes ofertadas a provisión, correspondientes a los puestos de la Escala Facultativa Sanitaria-Veterinaria, a la RPT de sanitarios locales legalmente vigente (ANEXO III del DECRETO 159/2001, de 23 de Octubre. DOE Extraordinario nº 3, de 29 de Octubre de 2001).

Por otro lado os informamos que se ha dado traslado a la dirección General de Función Pública de la existencia de otro error. Al menos 2 puestos de la Escala, no singularizados, vacantes y no inmersos en procesos de reordenación, no han sido ofertados en el concurso, y debieran serlo tal como establece el EBEP y el Reglamento de Provisión de la Junta de Extremadura.

Publicados los Presupuestos para el 2014.

En el DOE nº 249, de 30 de Diciembre, se publica la LEY 7/2013, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2014.

El BOE del pasado 21 de Diciembre ha publicado, en la Disposición adicional cuarta de la Ley orgánica 9/2013, lo siguiente:

Primero. El apartado k del artículo 48 de Ley 7/2007, de 12 de Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, queda con la siguiente redacción: "Por asuntos particulares, cuatro días al año".

La Administración General del Estado, ya lo ha trasladado a sus Empleados Públicos, mediante la siguiente resolución:

* Resolución de 23 de diciembre de 2013, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el régimen para el disfrute de un día adicional de asuntos particulares introducido por la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de Control de la Deuda Comercial en el Sector Público y se adapta la Resolución de 28 de diciembre de 2012 de esta Secretaría de Estado.

 

REUNIDA LA COMISIÓN DE VALORACIÓN
DE CARRERA PROFESIONAL SANITARIA DEL SES

Información disponible para todos los afiliados a través de cualquiera de nuestros delegados.

¡ÚLTIMA HORA!

PRÓXIMA CONVOCATORIA OPOSICIONES:

- ESCALA FACULTATIVA-SANITARIA. VETERINARIA.

8 plazas para en el turno libre.

- CUERPO TITULADOS SUPERIORES.

VETERINARIA 7 plazas turno libre + 1 plaza turno discapacidad

En la mesa sectorial de funcionarios han sido negociadas en el día de hoy las bases generales que regirán las convocatorias, y las vacantes ofertadas para ser cubiertas por personal de nuevo ingreso mediante el procedimiento de concurso-oposición.

PRÓXIMA CONVOCATORIA CONCURSO DE TRASLADO: ESCALA FACULTATIVA SANITARIA Y CUERPO TITULADOS SUPERIORES.

En la mesa sectorial de funcionarios ha sido negociada la convocatoria general de concurso de traslado, mediante procesos abiertos y permanentes, de los puestos no singularizados de personal funcionario de la Comunidad Autónoma de Extremadura, correspondientes a todos los cuerpos, escalas, especialidades, grupos de clasificación, etc. de dicho régimen jurídico.

SIVEX han manifestado una vez más que deben cumplirse los criterios de especificidad en el acceso a los puestos de la escala facultativa sanitaria y reciprocidad de los compañeros del SES al acceso a los mismos, en cumplimiento del texto refundido de la Ley de Función Pública de Extremadura y del Decreto 209/2001. Y para ello lo más garantista es un convocatoria específica y así se ha hecho constar en acta, pues la Administración no parece estar por la labor, reservándose la actuaciones judiciales correspondientes si no se ven garantizadas esas dos cuestiones

¡SIVEX OS DESEA UNAS FELICES NAVIDADES Y UN PRÓSPERO AÑO NUEVO EN COMPAÑÍA DE TODOS LOS VUESTROS!

El DOE nº 240, de 15 de Diciembre, publica CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 19 de noviembre de 2013, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de plazas básicas de Licenciados Sanitarios, en la Categoría de Veterinario de Equipo de Atención Primaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Según dicha publicación se incluye en la relación de vacantes la plaza denunciada por SIVEX, correspondiente a la Zona de Salud de Llerena, sin embargo, no han tenido en cuenta la petición con las cuatro plazas restantes solicitadas, también vacantes, no singularizadas y dotadas presupuestariamente:

• ÁREA DE LLERENA-ZAFRA: -Plaza Básica Dirección de Salud de Llerena.
• ÁREA CORIA: -Plaza Básica Zona de Salud de Coria.
• ÁREA CÁCERES: -Plaza Básica Dirección de Salud de Cáceres.
• ÁREA NAVALMORAL: -Plaza Básica Zona de Salud Almaraz.

Por todo ello, se ha dado traslado a la Asesoría Jurídica para que estudie si existe alguna posibilidad de forzar que las mismas salgan al concurso.

PUBLICADAS EN DOE LAS BASES GENERALES PARA LAS CONVOCATORIAS DE CONCURSO DE TRASLADO DE FUNCIONARIOS

El DOE de 17 de diciembre publica ORDEN de la Consejería de Administración Pública, de 16 de diciembre 2013 por la que se aprueban las bases generales aplicables a las convocatorias de provisión de puestos de trabajo vacantes no singularizados de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso permanente y abierto.

SIVEX ha traslado a los máximos responsables de Administración General su petición de que se garanticen las especificidades para los puestos de la Escala Sanitaria, y la reciprocidad en la participación del concurso para el personal de la escala y especialidad que presta sus servicios en el SES, sobre todo si finalmente se hace una convocatoria general y no específica para la Escala Sanitaria. Y hemos obtenido una garantía al menos verbal de que será así. Esperamos y deseamos que se cumpla, en caso contrario SIVEX se vería abocado a acudir a los tribunales e impugnar la convocatoria general.

Tras alcanzar en la mesa sectorial de administración general un acuerdo para que la convocatoria de concurso de traslado de la Escala Facultativa Sanitaria, especialidad veterinaria, se haga de manera que se cumpla lo establecido en la Ley de la Función Pública de Extremadura y en el Decreto 209/2001; en el día de ayer la Dirección General de la Función Pública, de manera unilateral, informa que no lo tendrá en cuenta y que ha cambiado de criterio. La hemos trasladado que la inseguridad jurídica que pueda generar esa decisión podría arrastrar a la convocatoria de concurso de traslado general, y que por ello, para evitar esa situación, debemos estudiar detenidamente su nueva propuesta y en su caso buscar posibles alternativas.

SIVEX VALORA POSITIVAMENTE EL ACUERDO DEL GOBEX PARA ABONAR A TODOS SUS EMPLEADOS PÚBLICOS LA PARTE DE LA EXTRA DE DICIEMBRE DE 2012 INCORRECTAMENTE NO PAGADA.

Esta decisión del Gobierno de Extremadura es una buena noticia para todos los empleados públicos de la Junta de Extremadura, y nos gustaría que no se quedara solo ahí, pues los tribunales ya habían decidido que tenía que ser así, y pedimos al GOBEX que se sigan tomando otras medidas en apoyo de los empleados públicos, como la recuperación completa de la Extra, la recuperación de los moscosos, la reversión a las 35 horas de jornada laboral semanal, el desarrollo y reconocimiento de la carrera profesional, tanto la sanitaria como la horizontal del EBEP, etc.

 

Hemos dado traslado al SES petición de subsanación de errores al constatar que en la publicación en DOE de la convocatoria de concurso de traslado para la categoría de VETERINARIO/A DE EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA, no aparecen las plazas vacantes, correspondientes a puestos no singularizados, dotadas presupuestariamente y ocupadas por contratación temporal, que SI estaban en el Borrador negociado en la mesa sectorial de sanidad, y que son:

ÁREA DE LLERENA-ZAFRA: -Plaza Básica Zona de Salud de Llerena. -Plaza Básica Dirección de Salud de Llerena.

ÁREA CORIA: -Plaza Básica Zona de Salud de Coria.

ÁREA CÁCERES: -Plaza Básica Dirección de Salud de Cáceres.

ÁREA NAVALMORAL: -Plaza Básica Zona de Salud Almaraz.

 

MERCEDES GARCÍA ALONSO, NUEVA DIRECTORA GENERAL DE SALUD PÚBLICA DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Mercedes García es Licenciada en Farmacia por la Universidad Complutense y Doctora en Veterinaria por la Universidad de Extremadura, su trabajo de tesis doctoral lo realizó sobre antígenos de Leishmania en la Facultad de Veterinaria de Cáceres.

Aprovechamos esta información para darle públicamente nuestra felicitación y desearle todo tipo de éxitos en su nueva andadura profesional. SIVEX le ofrece su colaboración en todas aquellas iniciativas que supongan el mantenimiento y mejora de las prestaciones que en materia de veterinaria de salud pública se desarrollan en Extremadura.

LA JUNTA DE CASTILLA-LEÓN PRIMERA CCAA QUE ACUERDA DEVOLVER A TODOS SUS EMPLEADOS PÚBLICOS LA PARTE DE LA EXTRA DE DICIEMBRE DE 2012 INCORRECTAMENTE NO PAGADA

La Junta de Castilla y León será la primera comunidad autónoma que devuelva la paga extra devengada a los empleados públicos, correspondiente a las navidades de 2012, después de los diferentes pronunciamientos judiciales que se han producido dando la razón a los trabajadores. Así se lo ha trasladado esta misma tarde a los sindicatos, la consejera de Hacienda de la Junta, Pilar del Olmo.

Se trata de "la primera administración de este país en la que se reconoce de manera implícita que la retirada de la paga extra de Navidad en 2012 fue una decisión contraria a derecho, puesto que cuando entró en vigor el decreto de recortes, los empleados públicos ya habían cotizado por ella".

La Junta devolverá, tanto a personal funcionario como laboral, 44 días de la paga extra que ya habían sido devengados cuando entró en vigor el decreto de recortes del Gobierno. Esta devolución, que afectaría a unos 86.000 empleados públicos, supondría un total de 20 millones de euros. A lo largo de los próximos días, la Junta abordará los detalles de esta devolución con los sindicatos.

DESEAMOS QUE EL GOBEX SE SUME A LA MEDIDA SIN OBLIGAR A TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS A INICIAR PROCEDIMIENTOS JUDICIALES INDIVIDUALES .

 

Publicada la convocatoria de concurso de traslado para la categoría de VETERINARIO/A DE EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA.
Plazo de presentación de solicitudes: 1 mes a partir del día siguiente a su publicación en DOE. Las instancias se tienen que rellenar a través de esta dirección de Internet, y posteriormente imprimir y registrar.

PRÓXIMA CONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADO PARA VETERINARIOS DE LA ESCALA FACULTATIVA SANITARIA.

En la mesa sectorial de administración general la Administración adquirió el compromiso de hacer una convocatoria específica, e independiente de la Convocatoria General de Funcionarios, para la Escala Facultativa Sanitaria, teniendo en cuenta lo establecido en el Decreto 209/2001, de reciprocidad entre OVZ y SES. PRÓXIMA CONVOCATORIA CONCURSO DE TRASLADO PARA VETERINARIOS DEL CUERPO DE TITULADOS SUPERIORES. En la mesa sectorial de funcionarios de Administración General estamos negociando las bases generales del concurso de traslado para PLAZAS BÁSICAS (NO SINGULARIZADAS), y se mantienen las fechas previstas de convocatorias para finales del mes que viene.

Están aún pendientes de negociación las bases correspondientes a las convocatorias de concurso de traslado para PUESTOS DE ESTRUCTURA (PLAZAS SINGULARIZADAS).

PUBLICADA LA FECHA DE EXAMEN PROCESOS SELECTIVOS DE LAS CATEGORIAS DE VETERINARIO Y FARMACÉUTICO DE EAP

VETERINARIO/A DE EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA (Enlace)

TURNO: Libre, promoción interna y discapacidad.
LUGAR: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Avda. de Elvas, 06071 Badajoz.
FECHA: Sábado, 25 de enero de 2014. HORA: 10:00 horas.

FARMACÉUTICO/A DE EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA (Enlace)

TURNO: Libre, promoción interna y discapacidad.
LUGAR: Facultad de Medicina, Avda. de Elvas 06071 Badajoz.
FECHA: Sábado, 25 de enero de 2014. HORA: 10:00 horas.

 

PRÓXIMA PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADO EN LA CATEGORIA ESTATUTARIA DE VETERINARIO DE EAP

Tras su negociación en la mesa sectorial de sanidad queda pendiente de su publicación en DOE.

 

PRÓXIMA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTAS
DE ESPERA DE CONTRATACIÓN TEMPORAL

Una vez superadas las dificultades informáticas para poner en marcha un nuevo programa de gestión on-line de las listas de espera en base al nuevo pacto aprobado el pasado mes de marzo, el SES informa que empezarán a publicarse las convocatorias para las diferentes categorías de manera inminente, empezando la próxima semana por la de matronas. Todas las gestiones de inscripción, tipo de contrato, zonificación, méritos, etc., hay que hacerlas a través de la nueva página web de convocatorias y en concreto el apartado "Bolsa de Trabajo -Inscripción Bolsa de trabajo". Para cualquier aclaración consultar con los delegados de SIVEX.

 

OPOSICIONES Y CONCURSOS DE TRASLADO VETERINARIOS DE LA ESCALA FACULTATIVA SANITARIA Y DEL CUERPO DE TITULADOS SUPERIORES

1.- CONCURSOS DE TRASLADO
En la última mesa sectorial de funcionarios de administración general la DGFP informa que seguirán el siguiente proceso:

• 1.- Se convocarán dos procesos diferenciados:
  -el primero, para puestos base (no singularizados) antes del 21 de diciembre.
  -el segundo, para puestos de estructura (singularizados) durante el mes de marzo del año próximo.
• 2.-Según el nuevo Decreto de Ingreso y Provisión a partir de ahora los concursos de puestos base serán abiertos y permanentes; pero los correspondientes a puestos de estructura se plantean hacerlos cada dos/tres años.

2.- PROCESOS DE INGRESO
Según la información dada, se convocarán plazas de nuevo ingreso, tanto de la escala facultativa como del cuerpo de titulados superiores, correspondientes a las ofertas de empleo público no ejecutadas de 2010 y 2011.

1) Las convocatorias se harían antes de finalizar el próximo mes de diciembre.
2) El proceso selectivo parece que será el de concurso-oposición.
3) Las solicitudes de participación se harán vía telemática.

 

La revista Agroinformación se hace eco de la noticia remitida por Europa Press: Piden que todas las acciones de salud pública veterinaria dependan del SES extremeño El sindicato Sivex quiere evitar así los "conflictos constantes" y la "descoordinación".

PETICIÓN EN MESA SECTORIAL DE SANIDAD

SIVEX traslada a la Administración Sanitaria, en la mesa sectorial de sanidad, la postura al considerar una oportunidad para la integración en el SES de los Veterinarios de Salud Pública en la producción primaria y la salud animal, hoy adscritos al ámbito de administración general, el proyecto de Decreto por el que se establece el procedimiento para la integración directa en el régimen jurídico de personal estatutario fijo de los servicios de salud, del personal funcionario sanitario que preste servicios en instituciones sanitarias públicas.

OPOSICIONES Y CONCURSO DE TRASLADO VETERINARIO DE EAP

Próxima publicación de la convocatoria de concurso de traslado en la categoría estatutaria de veterinario de EAP. El proceso selectivo de la categoría sigue su curso y el SES mantiene las perspectivas de examen para el próximo mes de enero.

 

El DOE nº 208, correspondiente al día de hoy, publica la RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2013, de la Secretaría General, por la que se acuerda la apertura del trámite de información pública en relación con el proyecto de Decreto por el que se establece el procedimiento para la integración directa en el régimen jurídico de personal estatutario fijo de los servicios de salud, del personal funcionario sanitario que preste servicios en instituciones sanitarias públicas.

 

Organizado por el Sindicato de Veterinarios de Burgos, el Sindicato de Veterinarios de Castilla y León, y el Instituto de Estudios de Ciencias de la Salud de Castilla y León, se ha desarrollado en Burgos durante los días 17 al 19 de octubre. En el mismo han participado cerca de 300 congresistas y ha contado, entre otras autoridades, con la presencia del Consejero de Sanidad de JCyL. SIVEX intervino en la mesa redonda: "Salud Pública y Seguridad Alimentaria. ¿Es posible otra estructura administrativa más eficaz?, compartiendo mesa con el Director General de Salud Pública de la Consejería de Sanidad de JCyL., el Secretario General de la Consejería de Agricultura y Ganadería de JCyL., el Subdirector de Protección de la Salud de la Junta de Andalucía, el Presidente del Consejo Regional de Colegios Veterinarios de CyL., y el Secretario General del Sindicato USCAL.

Entre las conclusiones más destacables de la mesa, quedó acreditado que la situación de heterogeneicidad de las competencias oficiales de la veterinaria de salud pública, a nivel central y en las diferentes comunidades autónomas, tanto en lo que se refiere a estructuras administrativas como en cuanto al régimen jurídico de los profesionales veterinarios de salud pública que las ejercen, no es el modelo más eficaz y eficiente para la gestión sanitaria de los problemas de salud de población humana causados por los diferentes peligros biológicos, químicos, nutricionales y físicos procedentes de la vida animal y su producciones.

SIVEX expuso su propuesta de mejora basada en la búsqueda de un modelo más garantista para la protección de la salud de la población humana que el que tenemos en España en la actualidad. Según el cual todas las prestaciones públicas en materia de veterinaria de salud pública quedarían incardinadas en una dirección/subdirección general de Veterinaria de Salud Pública y Comunitaria, a nivel del Ministerio de Sanidad y en cada uno de los Servicios Regionales de Salud. Modelo semejante al actual de la Comisión Europea, donde todas las competencias en esta materia están agrupadas dentro de la Oficina Veterinaria y Alimentaria (OAV-FVO) que depende directamente de la Dirección General de Salud (DGSANCO). Así como que los profesionales veterinarios que las desarrollen queden englobados en una misma categoría, cuerpo o escala, integrada orgánicamente en el Sistema Nacional de Salud, con el reconocimiento de especialidad propia en ciencias de la salud; sin perjuicio de su adscripción funcional a otros departamentos de la Administración.

El resto de ponentes representantes de la parte profesional, colegios y sindicatos veterinarios, también incidieron en la necesidad de estudiar una posible estructura única de salud pública veterinaria dependiente de Sanidad, que englobe las prestaciones de veterinaria de salud pública hoy dispersas entre diferentes organismos administrativos, Ministerio Sanidad, Ministerio Agricultura, AESAN, Ayuntamientos, Consejerías de Sanidad, Servicios Regionales de Salud, Consejerías de Pesca, Consejerías de Medio Ambiente, Consejerías de Agricultura, etcétera.

 

SIVEX ha reiterado, tanto a la Secretaría General del SES como a la Dirección General de Función Pública, su petición de que sean convocados a la mayor brevedad los concursos de traslado correspondientes a la categoría estatutaria de Veterinario de EAP y de la escala Facultativa Sanitaria Veterinaria, de manera conjunta, o en su caso simultánea, habida cuenta de la cercanía de la fecha prevista para la realización de la fase de oposición en el SES, así como que ya se ha publicado el nuevo decreto de provisión de función pública, que era la excusa aducida por la Administración para no convocar el concurso en Sanitarios Locales.

Exigimos unas bases claras y concretas para evitar que se repitan situaciones tan dantescas como las acontecidas recientemente en el último concurso de traslado para esta categoría en el SES, consecuencia de la dejadez de la Administración Sanitaria en la redacción de las bases anteriores que lo regulaban.

SIVEX CONSIDERA IRREGULAR EL art.5 DEL DECRETO DE JORNADA,
VACACIONES, LICENCIAS Y PERMISOS

La Administración hace oídos sordos a la petición de SIVEX-SGTEX, presentada en la mesa sectorial de administración general, de negociación de funcionaros (ver SIVEX informa de 22.marzo.2013), y mantiene el art. 5 en el DECRETO 149/2013, de 6 de agosto, por el que se regulan la jornada y horarios de trabajo, los permisos y las vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

SIVEX considera como mínimo irregular dicho artículo, ya que el concepto de servicio extraordinario no se encuentra regulado en el Estatuto Básico del Empleado Público, y la redacción dada parece presuponer una disponibilidad absoluta de los funcionarios para ser requeridos en cualquier momento y lugar, fuera de su jornada laboral, lo que entra en claro conflicto con todas las normas establecidas sobre jornada y horario, y con la conciliación de la vida familiar y laboral.

SIVEX PIDE UN DÍA DE LIBRE DISPOSICIÓN ADICIONAL
PARA TODO EL PERSONAL DE ATENCIÓN PRIMARIA,
POR CAER EN SÁBADO EL FESTIVO NACIONAL DEL 12 DE OCTUBRE

Tal y como contempla el DECRETO 149/2013, de 6 de agosto, por el que se regulan la jornada y horarios de trabajo, los permisos y las vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, de aplicación al personal funcionario que presta servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y en las Entidades y Organismos Públicos creados bajo su dependencia o vinculación, es también de aplicación con carácter supletorio para el personal estatutario del SES.

Por ello solicita que desde la Secretaría General del SES se den instrucciones claras a las Gerencias y D. de RRRHH de las áreas, que eviten los malos entendidos que están ocurriendo, y aplicar este criterio, que si parece que el SES asume para el personal de hospitales, a toda la primaria.

El día uno de julio de 2013 fue publicado en el D.O.E el Decreto 107/2013, de 25 de junio, por el que se modifica el Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios de la C. Autónoma de Extremadura.

Tras dicha publicación se espera que se inicien las convocatorias de concurso de traslado para los diferentes cuerpos, escalas, especialidades, de funcionarios incluidos en su ámbito de aplicación.

En el seno de la mesa sectorial de sanidad, ha sido firmado por todas las centrales sindicales, un pacto para la aplicación de la Resolución de 13 de julio de 2012 de la Secretaría General del SES (descargar pacto y tablas).

Su entrada en vigor será a partir del próximo 1 de julio y sustituye a las instrucciones dictadas por la Secretaría General del SES el 24 de septiembre de 2012.

Se mantiene de manera general la jornada ordinaria de mañana de 8,00-15.30 h, que se viene aplicando en los EAP, y se introduce la posibilidad de cambios, siempre que sean consensuados con los trabajadores.

Los regímenes de jornada específicos que pueda ser necesario implantar atendiendo a las pecularidades o necesidades de especialidades, unidades o servicios se deberán negociar en la mesa sectorial de sanidad.

Dos situaciones recientes han puesto de manifiesto la dejación de funciones que están haciendo los máximos responsables de la gestión de las prestaciones y competencias en materia de salud pública veterinaria, en concreto, la Secretaría General de Sanidad y Consumo, y la Dirección General de Salud Pública dependiente de aquella, eludiendo sus responsabilidades al desmarcarse de los últimos problemas de salud pública que han tenido lugar en España, y derivando todo el protagonismo actuarial al Ministerio de Agricultura, departamento que no tiene encomendadas constitucionalmente competencias en materia de protección y promoción de la salud, imponiendo además estos criterios de intervención a las comunidades autónomas.

Se trata, por una lado, de la reciente crisis de la carne de caballo, en la que además del fraude alimentario, se ha destapado un riesgo potencial de salud pública, por la falta de control de la trazabilidad y la presencia en algunos casos de fenilbutazona, y otros residuos medicamentosos.

Y por otro de la situación sanitaria generada tras la aparición en España del virus rábico en perros, presencia confirmada en un perro agresor que mordió a varios niños y adultos en Toledo, así como a otros congéneres.

En ambos casos las actuaciones en materia de veterinaria de salud pública están recayendo en el MAGRAMA, Consejería de Agricultura y/o Consejería de Medio Ambiente, según los casos, mientras que el Ministerio de Sanidad, las Consejerías de Sanidad y los Servicios Regionales de Salud, están mirando para otro lado.

Desde SIVEX venimos denunciando hace muchos años la tendencia de los últimos gobiernos de España, tanto de un signo como de otro, en sacar las competencias de la veterinaria de salud pública del sistema sanitario, incumpliendo de esta manera la Ley General de Sanidad, yendo en contra del modelo de organigrama competencial de la Comisión Europea, donde las competencias de veterinaria de salud pública se desarrollan de manera integral por la FVO (Oficina Veterinaria y Alimentaria) enmarcada bajo la Dirección General de Salud (DGSANCO). Y en contra la tendencia mundial, refrendada por expertos independientes y de la OIE, la OMS y la FAO, de abordar los problemas de salud animal, transmitidos o no por los alimentos, y los de la salud humana de manera conjunta, bajo el lema una salud, incluyendo las prestaciones de salud pública veterinaria dentro de los Sistemas Públicos de Salud.

El SES da una nueva vuelta de tuerca, quitando recursos a la Salud Pública no Asistencial, al eliminar en algunas Áreas los nombramientos de sustituciones durante las próximas vacaciones anuales reglamentarias.

Tras el primer paso que se dio en su día por los ejecutivos anteriores al no poner sustitutos en aquellas zonas de salud en las que había más de un facultativo, sin tener en cuenta para nada las cargas de trabajo de éstos, ahora están procediendo con igual criterio en el caso de veterinario único en zona de salud o de veterinario con dedicación prioritaria a Matadero, es decir, se acumulan zonas de salud y plazas de matadero al equipo o a otras zonas básicas.

Con esta última variable cualitativa en la gestión de las sustituciones, entendemos desde SIVEX, se traspasa la raya roja, y que nunca debiera haber ocurrido, y parece ser el reflejo de una visión exclusivamente asistencial en la gestión de las prestaciones que en materia de protección y promoción de la salud le corresponden al SES. En caso contrario no se entendería esta práctica, pues durante el periodo estival, en que se concentran la mayor parte de los periodos vacacionales, aumentan en la mayor parte de nuestro territorio las situaciones de peligros en materia de salud pública, mayor número de establecimientos de restauración de temporada, aumento de las poblaciones rurales por retorno temporal de emigrantes, aumento del número de sacrificios en mataderos pequeños, mayor número de toxinfecciones alimentarias, etcétera.

Por último, y ya desde el punto de vista estrictamente laboral, denunciamos por un lado la posible ilegalidad que supone acumular de manera obligada, no voluntaria, al veterinario de EAP, cuyo nombramiento es para un determinado ámbito geográfico de actuación, otras zonas de salud limítrofes que sobrepasan el ámbito geográfico de su nombramiento.

Y por otro, la falta de equidad de trato, entre los facultativos de salud pública y los facultativos asistenciales, ambos en los EAP, pues a los primeros en la mayor parte de las ocasiones no se les compensa la acumulación de las cargas de trabajo con una contraprestación en los mismos términos que al resto de categorías asistenciales.

Por todo ello SIVEX, entre otras medidas, ha puesto en manos de la asesoría jurídica el asunto para redactar un modelo de escrito que recoja estas incidencias, para que en su caso, los afiliados puedan hacer las reclamaciones correspondientes.

Se ha traslado a la Secretaría General del SES, dando conocimiento a la Dirección-Gerencia y a la Dirección General de Salud Pública, el rechazo e indignación de SIVEX ante las prácticas que se vienen observando, más en unas áreas que en otras, en cuanto a la gestión de la plantilla básica de puestos de la categoría de Veterinario de EAP, así como en los llamamientos de las bolsas de contratación temporal (sustituciones , interinidades, etc.), malas prácticas que han alcanzado su culmen con el último concurso de traslado.

No es de recibo, ni éticamente aceptable, aunque la administración mantenga que es legal, y los jueces lo refrenden cuando se acude a ellos, que se hagan cambios en las plantillas con una falta total de transparencia, que no se saquen en los concursos de traslado el 100% de las vacantes y de las resultas, reservándose plazas con criterios arbitrarios, que tras la adjudicación de destinos en el último concurso, las vacantes resultantes para ser cubiertas mediante contratación temporal, no se oferten de manera conjunta sino a cuentagotas, que se hagan ceses de contratos por sustitución con carácter retroactivo sin que el titular se incorpore al puesto, y un largo etcétera de irregularidades que se traducen, como no puede ser de otra manera, en una sensación de desconfianza, desasosiego e indignación de nuestro colectivo. También consideramos contrario a unas prestaciones de calidad en salud pública el continuo mercadeo con los nombramientos de personal sustituto por vacaciones, licencias y permisos, que está llevando a acumular tareas dentro de las mismas zonas de salud, e incluso entre zonas de salud limítrofes.

Desde SIVEX os pedimos a todos que trasladéis la información a los delegados en cada Área para que podamos conocer con detalle cada una de las situaciones y poder actuar, incluida la vía judicial cuando así lo considere la asesoría jurídica, o al menos denunciarlo públicamente y que todo el mundo pueda estar informado.

RECUPERACIÓN DE LA JORNADA DE TARDE EN EL SES

Desde que el SES suprimiera la Jornada Deslizante en todas las categorías, incluida la nuestra, desoyendo los argumentos de SIVEX para que no se llevara a cabo en el caso de los Veterinarios de EAP, pues en esa categoría estatutaria dicha modalidad formaba parte de la Atención Continuada Veterinaria, para permitir dar cobertura a las prestaciones de salud pública veterinaria las 24 horas del día los 365 días del año, ha quedado patente la imperiosa necesidad de contar con veterinarios en el tramo horario que cubría aquella, es decir de 15 a 22 horas, pues muchos de ellos han sido requeridos, tanto por los directores de salud como por las fuerzas y cuerpo de seguridad del estado, o incluso autoridades municipales, unas veces para llevar a cabo actuaciones programadas, y otras para realizar actividades de urgencia o emergencia de salud pública.

Todo ello ratifica la postura de SIVEX, y nos motiva, para seguir insistiendo ante el SES en que se recupere dicha jornada en esta categoría, para lo que proponemos, se establezca una jornada de tarde, de 14.30-22.00 horas, con la que se garantice la presencia del número suficiente de facultativos, podría incluso en principio ser de manera voluntaria si con esa modalidad se cubren las necesidades, y compensada, mientras se mantengan las actuales circunstancias económicas, a cambio de una jornada de mañana a la semana, todo ello bajo una programación transparente en cada Área, que evite las actuales situaciones que se dan cuando los compañeros son requeridos de un día para otro, o incluso el mismo día, para actuar por las tardes, o durante la misma tarde.

PRÓXIMA CONVOCATORIA CONCURSO TRASLADO DEL SES,
CATEGORÍA VETERINARIO DE EAP

SIVEX ha remitido al Secretario General del SES un escrito, recordándole que ya no existen excusas para seguir retrasando la misma, así como la petición de una reunión para estudiar el borrador de esa próxima convocatoria de concurso de traslado en la categoría de Veterinario de EAP, todo ello con el fin de que no se cometan los mismos errores de redacción que en la última convocatoria, que han dado lugar a la situación en la que nos encontramos, y que fueron puestos de manifiesto en su día por SIVEX, sin que la anterior administración hiciera caso alguno.

La pésima gestión del concurso anterior, que empieza con una redacción ambigua de los criterios de baremación de la convocatoria, seguida de una demanda personal que pide cambiar el criterio histórico de baremar con igual puntuación todos los servicios prestados como Veterinario Sanitario Local, y que los jueces aceptan por la mala redacción de la convocatoria, tiene su punto de inflexión cuando en la primera sentencia firme no se adopta una solución lógica, racional y lo menos injusta posible, enrocándose el SES en la solución más dañina posible sin tener en cuenta las graves consecuencias que en lo personal podría tener esa decisión para el colectivo de veterinarios de salud pública, que en principio afectaba exclusivamente a dos compañeros. SIVEX ha estado siempre defendiendo el bien general del colectivo, por encima de intereses personales y particulares, y en todas esas fases que se describen hay responsabilidades ajenas que SIVEX siempre ha puesto encima de la mesa.

Publicada en el DOE Nº 92, RESOLUCIÓN de 3 de mayo de 2013, de la dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud, por la que se hacen públicas las adjudicaciones definitivas del concurso de traslados para la provisión de plazas básicas vacantes de Licenciados Sanitarios en la Categoría de Veterinario de Equipo de Atención Primaria convocado mediante Resolución de 2 de julio de 2008, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 14 de enero de 2013, por la que se dispone la ejecución de la sentencia n.º 240, de 16 de noviembre de 2012, dictada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura en el recurso de apelación n.º 197/2012.

Las fechas de cese y toma de posesión establecidas son el 28 y 29 de mayo respectivamente.

El DOE nº 83, del pasado jueves 2 de mayo, publica la ORDEN de la Consejería de Administración Pública por la que se establece un plazo de 20 días naturales desde su publicación, para la presentación, por aquellos empleados públicos que no los tenga reconocidos, de solicitudes de reconocimiento del Nivel Inicial y Nivel 1de la carrera profesional horizontal en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura, con base, únicamente, a los años de ejercicio profesional:

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2013/830o/13050106.pdf

La solicitud (ANEXO I) se debe presentar vía telemática a través del portal del empleado público.

También pueden actualizar sus datos aquellos empleados públicos que ya tengan reconocido el nivel 1 pero hayan cambiado las características del puesto, o de régimen jurídico, (ANEXO II) dentro del mismo plazo.

 

 

SIVEX presenta alegaciones al proyecto de decreto por el que se modifica la composición del Consejo Asesor de Educación para la Salud de Extremadura. Han sido presentadas ante la Administración Sanitaria Regional las alegaciones de nuestra Organización al proyecto de Decreto a que hace referencia la RESOLUCIÓN de 31 de enero de 2013, de la Dirección General de Salud Pública, por la que se acuerda la apertura del trámite de audiencia e información pública sobre el proyecto de Decreto por el que se modifica el Decreto 135/2010, de 18 de junio, por el que se crea el Consejo Asesor de Educación para la Salud de Extremadura, publicada en el DOE nº 36, del pasado día 21 de febrero, y una vez consultado el mismo , manifestando nuestro rechazo a que entre los miembros del Consejo Asesor de Educación para la Salud de Extremadura no figuren profesionales de salud pública no asistencial, como veterinarios y farmacéuticos de EAP. Esta carencia entendemos empobrecería las propuestas que se puedan hacer desde dicho Consejo al no contar con la opinión cualificada en este campo de estas profesiones.

SIVEX mantiene varias reuniones, con el Consejero de Salud y Política Social, Consejero de Administración Pública y Director General de Agricultura y Ganadería.

En el encuentro con el Consejero de Salud se abordaron prioritariamente dos asuntos, proyecto innovador en España, para que el Sistema Sanitario tenga capacidad de intervención en los peligros de salud pública procedentes de la producción primaria y la sanidad animal, mediante la integración orgánica en la Dirección General de Salud Pública del SES de los profesionales sanitarios que desarrollan competencias oficiales para la protección de la salud en dicho ámbito, actualmente no sanitario. Además se avanzó en una propuesta para garantizar de manera programada las prestaciones de veterinaria de salud pública en el tramo horario comprendido entre las 15 h. y las 22 h., dando cobertura a la Atención Continuada Veterinaria.

Al Consejero de Administración Pública se le plantearon, entre otras cuestiones, la problemática generada por la judicialización del concurso de traslado de veterinarios de EAP por la falta de reconocimiento como personal sanitario de los veterinarios de la Escala Facultativa Sanitaria, instándole a tomar cartas en el asunto y evitar que se puedan volver a producir estas graves e injustificadas injusticias. También se habló sobre la nueva regulación de jornada, vacaciones, licencias y permisos, a raíz de las medidas impuestas por el Gobierno de la nación, presentándole propuestas que permitan cierta flexibilidad en el disfrute de los días de vacaciones reglamentarias.

Con el Director General de Ganadería se mantuvo una reunión ante la negativa del Consejero de Agricultura a recibirnos, de manera conjunta con SOCIVESC e ICOVs de Badajoz y Cáceres, para darle traslado de la propuesta consensuada por las cuatros instituciones veterinarias de Extremadura, en el sentido de compartir las competencias de control sanitario veterinario oficial en Sanidad Animal con el sistema sanitario, en concreto de aquellas que tengan incidencia la protección de la salud pública. Además fue objeto de debate una fórmula integral que garantice un control sanitario permanente en este ámbito que de respuesta a la mayor parte de las situaciones que se puedan generar fuera de la jornada laboral ordinaria.

 

La FVE pide que todos los Estados Miembros de la UE refuercen los Controles Sanitarios Veterinarios OFICIALES.

"La FVE pone de manifiesto la necesidad de que los Controles Oficiales de los Estados miembros cuenten con los recursos adecuados para garantizar la protección de la salud pública, y para garantizar así mismo que se cumple de forma adecuada la legislación sobre sanidad y bienestar animal. Es fundamental que en época de crisis se disponga de unos servicios veterinarios eficaces; porque es precisamente en estos tiempos cuando existen más posibilidades de que operadores sin escrúpulos intenten realizar prácticas fraudulentas y poco seguras."

(Nota completa de la FVE en archivo adjunto).

Parece que en Europa ya empiezan a hablar el mismo idioma que nosotros.

 

Publicada en el DOE, Nº 45, de 6 de marzo de 2013, la RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2013, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la publicación del "Pacto por el que se regulan los procedimientos de selección de personal temporal y provisión de plazas con carácter temporal en los centros, servicios y establecimientos sanitarios públicos dependientes del Servicio Extremeño de Salud", suscrito el 17 de enero de 2013.

Este nuevo pacto contempla una bolsa única, abierta y permanente, gestión solicitudes telemática, baremo de méritos: Experiencia profesional 55%, Oposición 35 %, Formación 10%. Se elimina la penalización de ir al final de la lista tras alcanzar un año de contratación temporal. Estos criterios se aplicarán a las nuevas convocatorias que se hagan para cada una de las categorías estatutarias. Hasta ese momento seguirán vigentes las bolsas actuales.

 

Publicada en el DOE Nº 33 RESOLUCIÓN de la Dirección-Gerencia del Servicio Extremeño de Salud, por la que se publica la NUEVA adjudicación de destinos provisionales, tras ejecución de sentencia judicial, correspondientes al concurso de traslado de Veterinarios de Equipo de Atención Primaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Plazo de alegaciones, 15 días.

En el portal del SES, empleo público, se publicarán las puntuaciones desglosadas de todos los participantes.

 

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La Disposición adicional trigésima octava de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, dispuso que la ausencia al trabajo por causa de enfermedad o accidente que no dé lugar a una situación de incapacidad temporal, por parte del personal de la Administración del Estado y los organismos y entidades de derecho público dependientes de la misma comportaría la aplicación del descuento en nómina.

La Orden de 31 de enero de 2013 de la Consejería de Administración Pública de Extremadura (DOE 22) da cumplimiento a esta previsión para el personal de la Administración, organismos y entidades de derecho público en Extremadura

1.-En consecuencia, los días de ausencia al trabajo por parte del personal que superen el límite de días de ausencia al año, motivadas por enfermedad o accidente, y que no den lugar a una situación de incapacidad temporal, comportarán la misma deducción de retribuciones del 50% prevista para los tres primeros días de ausencia por incapacidad temporal.

2.-El incumplimiento de la obligación de presentar en plazo el correspondiente parte de baja, se asimilará a las ausencias no justificadas al trabajo con la correspondiente deducción proporcional de haberes, sin perjuicio de la adopción, en su caso, de las medidas que en el orden disciplinario pudieran corresponder.

3.-Este descuento en nómina no será de aplicación a cuatro días de ausencias a lo largo del año natural, de las cuales sólo tres podrán tener lugar en días consecutivos, siempre que estén motivadas en enfermedad o accidente, y no den lugar a incapacidad temporal, pero se exigirá la justificación de la ausencia.

Sus efectos serán para aquellas ausencias que se produzcan a partir del 1 de enero de 2013.

Asesoría Jurídica SIMEX.

Así se desprende del ÚLTIMO PROYECTO DE REAL DECRETO POR EL QUE SE REGULA LA TRONCALIDAD Y OTROS ASPECTOS DEL SISTEMA DE FORMACIÓN SANITARIA ESPECIALIZADA, en fase de consultas, disponible en la dirección.

Con este nuevo proyecto el Ministerio de Sanidad sigue haciendo oídos sordos al clamor de la Veterinaria de Salud Pública y Comunitaria, para su reconocimiento y desarrollo como una especialidad propia en ciencias de la salud. Y todo ello pesar de que la regulación profesional veterinaria, resumida en la Ley General de Sanidad y la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, complementada por el resto de normativa sanitaria, autonómica, nacional y europea, establece que corresponde a nuestra profesión el desarrollo y ejecución de las competencias en materia de protección de la salud pública respecto a los peligros de origen biológico, químico, nutricional y físico, procedente de los animales vivos y de sus producciones, sean estas alimentos, subproductos o residuos. Y que el desarrollo de dichas competencias, de manera integral e integrada, está asignado por la Constitución Española al Sistema Nacional de Sanidad, donde deben prestarse con excelencia, y por tanto, desde la especialización.

Del mismo modo que en su día SIVEX manifestó su desacuerdo con la autorización a las ADSG de emitir documentación oficial de traslado de animales a matadero, tenemos que posicionarnos en los mismos términos contra el proyecto de Orden, en fase de información pública, por la que se habilita a los veterinarios NO OFICIALES de servicio en espectáculos taurinos a la emisión de guías de origen y sanidad pecuaria, pues la misma supone un paso más en el desmantelamiento del control sanitario veterinario oficial en materia de sanidad animal con las graves consecuencias que ello puede acarrear para la salud pública y las propias producciones ganaderas.

SIVEX ha dado trasladado a la Dirección General de Agricultura y Ganadería, su posicionamiento contrario a dicha Orden, haciéndole un ofrecimiento para negociar un sistema de atención veterinaria continuada en el ámbito de la sanidad animal, y buscar fórmulas que garanticen la calidad del control sanitario veterinario oficial, que en todo caso, y a nuestro entender, no pasan por la externalización del mismo, como es el caso de este proyecto de Orden.

Teniendo en cuenta que este proyecto surge como consecuencia de la postura de esa Dirección General contraria a la necesidad de mantener un servicio veterinario oficial permanente las 24 horas del día, los 365 días del año, como siempre hubo desde que se creara el cuerpo de sanitarios locales hace más de 200 años. Posicionamiento por cierto contrario a otros servicios y direcciones generales, tanto de esa Consejería, como otras del GOBEX, donde sus responsables, a pesar de los recortes generales que afectan a todos los empleados públicos, han sabido defender sus competencias y el mantenimiento de sistemas de guardia que garanticen una adecuada atención a las mismas fuera del horario ordinario. Como ha sido el caso último del decreto 242/2012, de 18 de diciembre, que regula las guardias localizadas a los técnicos de prevención de riesgos laborales, personal del ámbito de administración general dependiente de la Consejería de Administración Pública.

El sindicato veterinario podría apoyar medidas que faciliten al sector productor el cumplimiento de los requisitos legalmente establecidos en materia de sanidad animal; siempre que no estén motivadas en favorecer intereses particulares que puedan entrar en conflicto con el bien general, y en esta defensa del interés general es en la que se posiciona SIVEX, pues según nuestro criterio el control sanitario veterinario oficial independiente es la base esencial para mantener el actual estatus sanitario de la ganadería en nuestra comunidad autónoma, minimizando así los riesgos de salud pública en la población humana y permitiendo un mejor control de epizootias que puedan poner en jaque las producciones ganaderas.

Además del ofrecimiento de diálogo, están sobre la mesa otras posibles medidas, incluida las judiciales, que SIVEX pueda iniciar en defensa del control oficial en materia de salud pública veterinaria en el ámbito de la sanidad animal y la producción primaria.sentencia.

El TSJM condena a la Comunidad de Madrid al abono de la parte de la paga extraordinaria correspondiente hasta la entrada en vigor del Real Decreto.

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El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha condenado a la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) a abonar a su personal asalariado los días devengados de la paga extraordinaria de Navidad, o cantidades equivalentes, entre el comienzo del año y la entrada en vigor -el pasado 15 de julio- del Real Decreto por el que se suprimieron esta pagas.

Aunque la sentencia puede ser recurrida en casación, si no se modificará, una vez firme, todos los empleados públicos podrán acogerse a la misma para que se les reconozca ese derecho.

SIVEX pide que las diferentes Administraciones tomen las medidas oportunas para ajustarse a los principios establecidos en esta sentencia sin necesidad de que, a individual o colectivo, el resto de empleados públicos presenten las correspondientes demandas contencioso-administrativas y evitar así un colapso innecesario de la administración de justicia y un retraso en la ejecución de la sentencia.

En la mesa sectorial de sanidad de ayer jueves 18 de enero, quedó aprobado, con el apoyo de SATSE, USAE, CSIF y SIMEX, el nuevo pacto de contratación temporal del SES.

Bolsa única, abierta y permanente, gestión solicitudes telemática, baremo de méritos: Experiencia profesional 55%, Oposición 35 %, Formación 10%. Se elimina la penalización de ir al final de la lista tras alcanzar un año de contratación temporal.

Los nuevos criterios se aplicarán a las nuevas convocatorias que se hagan para cada categoría, hasta ese momento seguirán vigentes las bolsas actuales.

 

Publicados los destinos definitivos y toma posesión Farmacéutico de EAP.

El DOE de 18 de enero de 2013 publica la adjudicación de destinos definitiva del Concurso de Traslado de Farmacéutico de Equipo, la feche de cese será el 31 de enero y la de toma de posesión el 1 de febrero.

El Servicio Extremeño de Salud (SES) ha alcanzado con las organizaciones sindicales, dentro de la Mesa Sectorial de Sanidad, un principio de acuerdo para la firma del Pacto de Contrataciones Temporales del personal de dicho servicio, cuya vigencia tendrá un mínimo de 4 años y cuya firma está prevista para el próximo jueves día 17 de enero.

Sin embargo, la firma está aún a falta de algunas matizaciones y en espera de lograr el apoyo de los sindicatos SIMEX-SIVEX, CCOO y UGT. Pese a ello, el SES asegura que, al contar con el acuerdo de CSIF, SATSE y USAE, se puede llevar a cabo la firma.

El director gerente del SES, Joaquín García Guerrero, destacó "el clima de diálogo que se vive en esta comunidad" a diferencia de otras regiones, y añadió que el SES trabaja en la vía del diálogo, que es fluido entre la Administración y los sindicatos.

A su vez, el secretario general del SES, César Santos, indicó que se ha intentado mejorar el acceso del personal temporal con el máximo acuerdo a través de este pacto.

Reordenación y regulación

El nuevo Pacto de Contrataciones Temporales responde a la necesidad de una reordenación y regulación uniformes de los sistemas de selección de personal para la provisión de plazas de carácter temporal por parte del Servicio Extremeño de Salud y a la intención de implantar los mismos criterios de selección y un sistema común de gestión en todo el ámbito de actuación del organismo autónomo.

El secretario general del SES explicó que se trata de un sistema justo, porque no penaliza a quien ha trabajado, y es también transparente, y añadió que dentro de la apuesta por la eficacia y la eficiencia del sistema sanitario público extremeño, "el SES debe contar con los mejores profesionales, algo que se garantiza con la ponderación que se establece en este documento".

Baremo para las puntuaciones

Respecto al baremo para las puntuaciones, César Santos indicó: la experiencia puntuará un 55%, la nota de oposición un 35%, y la formación un 10%. Se establece un sistema de bolsa única, dado que la complejidad técnica en el tratamiento de la información aconseja simplificar y reconducir algunos aspectos para agilizar el proceso de gestión y selección de personal, y la bolsa será abierta y permanente, con una actualización anual de los méritos, según explicó el secretario.

Por otra parte, se retira la penalización de pasar al último puesto de la lista por haber trabajado un año, como ocurre en la actualidad, y se habilita la inscripción telemática a través de la página web del SES, lo que permitirá que los datos estén renovados y actualizados de forma permanente. Además, se establecen vinculaciones temporales de previsible larga duración, incluyendo junto a las interinidades aquellos contratos de sustituciones que se prevean largos en el tiempo, como las suplencias de liberados sindicales, por comisiones de servicio o motivadas por incapacidades temporales.

El DOE n 251, de 31 de diciembre, publica la Ley 3/2012, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2013.
La misma recoge entre otras cuestiones las retribuciones para el personal de Administración General de la Comunidad Autónoma y del personal estatutario del Servicio Extremeño de Salud.

PACTO DE CONTRATACIÓN TEMPORAL
DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Tras aparecer en los medios de comunicación noticias varias sobre la publicación de manera inminente de un nuevo PACTO de contratación temporal en el SES, os informamos que a fecha de hoy el pacto no está aún cerrado pues quedan varios flecos pendientes de negociación, aunque es previsible que se alcance el acuerdo durante el presente mes.

Una vez que el nuevo pacto entre en vigor habrá que esperar a la convocatoria específica para cada categoría de la constitución de las listas de espera con los criterios que se establecen en el mismo y a su publicación; hasta entonces se mantienen las listas de espera actuales.

PUBLICADAS DISPOSICIONES PARA FUNCIONARIOS
DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

El BOE ha publicado Resolución sobre Jornada y Horario de Trabajos, y Orden que regula las retribuciones en el caso de ausencia al trabajo por enfermedad o accidente (se envían como archivo adjunto) para Funcionarios de la Administración General del Estado. Al personal de la Comunidad Autónoma de Extremadura en principio no le es de aplicación, salvo que se apruebe y publique en DOE una disposición en dicho términos.

Tras la remodelación de la Comisión de Evaluación de Carrera Profesional de la Consejería de Salud y Política Social, se ha procedido a la evaluación de todas las solicitudes de nuevos niveles de Carrera Profesional Sanitaria y Desarrollo Profesional del SES, presentadas a lo largo del año 2011 y lo que va del 2012. La comunicación oficial del resultado de la evaluación será remitida a los interesados en las próximas semanas, para más información contactar con nosotros.

Recordad que los efectos económicos correspondientes al nuevo nivel reconocido quedan congelados, tanto para las solicitudes presentadas en 2011 como las presentadas en 2012, según los Presupuestos para el año 2013 aprobados en la Asamblea Regional de Extremadura la pasada semana.

 

EL ADELANTO DE LA PAGA EXTRA DE JUNIO-2013
SE HARÁ EL PRÓXIMO DÍA 3 ENERO

Fuentes del ejecutivo reiteran que el pago adelantado de la extra de junio de 2013 se hará efectivo del 3-5 de enero próximo.

 

UGT y CCOO PIDEN QUE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA
PUEDAN SER DESPEDIDOS IGUAL QUE EL PERSONAL LABORAL

Esto es lo que se desprende de escrito conjunto presentado en su día por estas dos organizaciones sindicales (se remite como archivo adjunto) en relación al proyecto de RD por el que se desarrolla el Reglamento de procedimientos de despido colectivo.

Publicada en el DOE nº 225, del día de hoy, RESOLUCIÓN de 25 de octubre de 2012, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la publicación del "Pacto por el que se regulan los criterios de asignación y movilidad interna en las plazas del personal de Área y la disgregación del personal de Atención Primaria del Servicio Extremeño de Salud":

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2012/2250o/12061754.pdf

Nota.- Este pacto en principio estaba en vigor desde la fecha de su firma, 2 de junio de 2011, pero parece ser, para dar mayores garantías jurídicas han decidido publicarlo en DOE.

El Gobierno prepara un Real Decreto, borrador que podéis descargar en este enlace, para desarrollar la figura de Veterinario Habilitado o Autorizado que recoge la Ley de Sanidad Animal, con la que SIVEX ya expresó su preocupación, y que no fue tenida en cuenta en su día durante el debate del anteproyecto de la Ley.

Según dicho borrador la figura del veterinario oficial puede ser sustituida, a criterio de los políticos de turno, por la del veterinario habilitado para desarrollar la mayor parte de las competencias de control sanitario veterinario oficial, que incluyen en un principio, entre otras, las del ámbito de la salud pública en la producción primaria y la salud animal, pero que podría extenderse al resto de competencias veterinarias de salud pública que desarrollan los veterinarios de los cuerpos autonómicos derivados de los antiguos sanitarios locales, escalas facultativas sanitarias, cuerpo superior facultativo de instituciones sanitarias, veterinarios titulares, etc., etc., en cada comunidad autónoma.

Esta norma constituye una nueva vuelta de tuerca en el proceso de privatización de controles sanitarios veterinarios oficiales, y sigue con la tendencia de instaurar en España un modelo de control sanitario veterinario mucho menos garantista para el interés general, en el que la independencia y especialización del veterinario oficial se sustituye por otro modelo donde el conflicto de intereses y las prioridades económicas, y de otro tipo, de los sectores productores se sobreponen a los criterios sanitarios, motivos todos ellos por los que SIVEX SE OPONE CON TOTAL ROTUNDIDAD a la aprobación de citado Real Decreto.

Además esta medida es altamente ineficiente y contraria a lo que el Gobierno ha venido manteniendo en los últimos meses, en los que decían apostar por una optimización de los recursos públicos, en particular dentro del empleo público, poniendo en valor a los funcionarios (estatutarios) de carrera para desarrollar las funciones que por ley tienen encomendadas, en lugar de buscar subterfugios que permitan su externalización o privatización. Es voluntad del comité ejecutivo dar traslado de nuestra postura sobre este borrador a la Organización Colegial Veterinaria Española, así como al resto de organizaciones profesionales y sindicatos representativos de nuestra profesión, para que sumemos esfuerzos que impidan que esta norma llegue a publicarse, contando con el apoyo decidido en el mismo sentido de todas las bases.

OTRAS INFORMACIONES

En la última mesa sectorial de funcionarios de administración general EL SINDICATO VETERINARIO MOSTRÓ SU RECHAZO A LA SUPRESIÓN DE UNA PLAZA DE VETERINARIO EN EL LABORATORIO DE SANIDAD ANIMAL DE BADAJOZ, no parece coherente desmantelar unidades tan importantes para vestir otro santo, salvo que se busque a medio plazo ir vaciando de contenido a los laboratorios oficiales de sanidad animal, hecho con el que tampoco estamos de acuerdo.

PRUEBAS
SELECTIVAS

Información referente a las pruebas selectivas para Licenciados en Veterinaria convocadas por la Junta de Extremadura y por el Servicio Extremeño de Salud.

ENLACES
Enlaces de interés profesional

Texto íntegro del acuerdo firmado entre la Administración y los Sindicatos

DECRETO
PARA LA INTEGRACIÓN
DEL PERSONAL FUNCIONARIO DEL SES EN EL RÉGIMEN ESTATUTARIO

LEY 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud
Descargar

LEY 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias
Descargar

DECRETO por el que se regula el sistema de selección y provisión de plazas del personal estatutario del Servicio Extremeño de Salud
Descargar