ÁREAS DE SALUD
Noticias del Servicio Extremeño de Salud y sus Áreas

BADAJOZ

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DON BENITO-VILLANUEVA

LLERENA-ZAFRA

CÁCERES

PLASENCIA

CORIA

NAVALMORAL DE LA MATA

La información de nuestro trabajo en las distintas áreas. Envíanos cualquier noticia que quieras que aparezca en esta sección

LISTA DE
ESPERA
Facultativos Sanitarios Veterinarios para el SES

FORMACIÓN
Actividades formativas organizadas por el SIVEX.

Estimados compañeros, el próximo jueves 2 de diciembre, tenemos una cita con la urnas para elegir a los que nos representen en las negociaciones de nuestras condiciones laborales y profesionales ante la Administración, el SINDICATO VETERINARIO vuelve a presentarse a las elecciones para seguir defendiendo los intereses de los veterinarios y para lo que hemos elegido las opciones de coalición que consideramos nos dan una mayor probabilidad de éxito.

Por ello te pedimos el apoyo a tu sindicato,
Sindicato Veterinario de Extremadura (SIVEX),
VOTANDO LAS SIGUIENTES CANDIDATURAS:

SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
Vota al SIMEX Sindicato Médico de Extremadura

FUNCIONARIOS Admón. Gral. JUNTA DE EXTREMADURA
Vota a FRASP-SGTEX
Federación Regional de Administración y Servicios Públicos del SINDICATO GENERAL DE TRABAJADORES DE EXTREMADURA

¡Recuerda, si quieres que tu voz se escuche,
apoya al Sindicato Veterinario!
¡TÚ DECIDES!

En relación a las noticias que vienen apareciendo en su medio de comunicación sobre el perfil profesional para poder ocupar el puesto de director de zona de salud (Equipo de Atención Primaria) según recoge el borrador de Decreto por el que se aprueba el nuevo Reglamento General de la Atención Primaria de Salud en la Comunidad Autónoma de Extremadura, el Sindicato Veterinario de Extremadura quiere hacer las siguientes manifestaciones:

La atención primaria constituye el primer nivel de la atención sanitaria a la población y en ella se integran además de las prestaciones asistenciales clásicas, las prestaciones de salud pública no asistencial llevadas a cabo por otros profesionales sanitarios, como veterinarios o farmacéuticos, entre las que se encuadran actuaciones tendentes a la prevención de la enfermedad y promoción de la salud de su competencia, y que se pueden resumir en la prevención de las enfermedades en la población humana originadas por peligros biológicos, químicos, físicos o nutricionales que pueden llegar a las personas a través de los alimentos, del aire y del contacto con la vida animal.

Estos facultativos, que están integrados en el Sistema Sanitario Público para dar cumplimiento al mandato derivado de la Ley General de Sanidad que entre otras cuestiones establece “los medios y actuaciones del sistema sanitario estarán orientados prioritariamente a la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad”, han venido ocupando, y lo siguen haciendo en la actualidad, puestos de coordinador del Equipo de Atención Primaria llevando a cabo su labor con gran efectividad y eficiencia.

Por todo ello consideramos un grave error que por parte de la Administración Sanitaria se quiera vetar, de una forma más o menos velada, en el futuro Reglamento General de la Atención Primaria de Salud de Extremadura a estos profesionales de salud pública para poder ocupar los puestos de Director de Equipo de Atención Primaria. Entendemos que dicha situación sería claramente contraria al ordenamiento jurídico que regula el modelo sanitario actual y nos retrotraería a un modelo sanitario preconstitucional exclusivamente asistencial.

Estimados compañeros, el Sindicato Veterinario de Extremadura acude a la próxima cita electoral del jueves 2 de diciembre, para las Juntas de Personal de Funcionarios de Administración General de la Junta de Extremadura, integrado en las candidaturas bajo las siglas SGTEX (Sindicato General de Trabajadores de Extremadura), como mejor opción para poder estar presente en la mesa sectorial de funcionarios y de esta manera defender los intereses de nuestra profesión en este ámbito.

Como es de todos conocido la Administración Autonómica viene ninguneando desde hace algunos años al colectivo formado por los Veterinarios Oficiales en general, como al resto de titulados superiores de la Junta de Extremadura, y en particular, a los que llevan a cabo funciones de control sanitario en la producción primaria, que a pesar de ser veterinarios de salud pública han quedado fuera del Sistema Regional de Salud; con el apoyo cómplice en muchas ocasiones de los sindicatos mayoritarios, que siempre anteponen otros intereses a los de nuestros colectivos.

A la sistemática y continuada privatización de los controles sanitarios veterinarios en la producción primaria, se añade la falta de reconocimiento de nuestro carácter de autoridad sanitaria y todo lo que ello conlleva: exclusión de la Carrera Profesional Sanitaria, exclusión de la mesa sectorial de sanidad, falta de movilidad en igualdad de condiciones, acceso desigual a la formación especializada en ciencias de la salud y a la formación continuada, puestos de trabajo sin cubrir, falta de sustituciones, etc., en definitiva una abandono total y absoluto que nadie denuncia, incluidos los sindicatos mayoritarios que tanto dicen defendernos.

Por todo ello nos dirigimos a ti para manifestarte que en estos momentos existen posibilidades de cambiar la situación de la negociación colectiva anterior, y que queremos ser tu voz en este ámbito de la Administración General de la misma manera que lo hemos sido hasta ahora en el ámbito de la Mesa Sectorial de Sanidad, donde los Veterinarios gozan de una situación mucho mejor, y todo ello a pesar de que también están discriminados respecto al resto de facultativos asistenciales.

Uno de los objetivos estratégicos más importantes del SIVEX, ha sido y sigue siendo, el poner en valor el carácter sanitario de los Veterinarios Oficiales que llevan a cabo los controles sanitarios veterinarios en la producción primaria, en los términos establecidos por la Ley General de Sanidad, la Ley de Sanidad Animal, y toda la normativa europea al respecto, pues consideramos que si la profesión veterinaria es precisamente una profesión sanitaria, tal y como establece la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, es porque les corresponde ejercer las competencias de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en la población humana, respecto a los peligros biológicos, químicos, físicos y nutricionales procedentes de la vida animal y sus producciones, en los ámbitos, entre otros, de la Salud y el Bienestar animal, de la Seguridad Sanitaria Alimentaria o de la Salud ambiental. Campos todos ellos donde la producción primaria es el primer escalón del control sanitario Veterinario Oficial.

Se trata por tanto de buscar fórmulas para que todos los veterinarios oficiales que desarrollen esas competencias, que nosotros los encuadramos bajo el epígrafe de Veterinarios Oficiales de Salud Pública en la Producción Primaria, y que están integrados por los Veterinarios de la Escala Facultativa Sanitaria Veterinaria adscritos a las Oficinas Veterinarias de Zona y por todos aquellos pertenecientes al Cuerpo de Titulados Superiores de la Junta de Extremadura que las desarrollen en diferentes unidades o departamentos de la Administración Regional, tengan el reconocimiento, con los deberes y derechos que ello acarrea, de Personal Sanitario al Servicio de las Administraciones Públicas en iguales términos al personal sanitario integrado en el Servicio Regional de Salud.

Se defiende por tanto y un modelo semejante al que tuvimos en España durante casi 200 años, y al que existe actualmente en diferentes países de la Unión Europea y en la propia Comisión, donde la Oficina Veterinaria y Alimentaria (FVO) está integrada en un Departamento Sanitario como es la Dirección General de Salud y Consumo (D.G. SANCO), en definitiva un modelo que garantice que todos los veterinarios que desarrollan competencias de salud pública, en cualquier eslabón de la cadena, estén dentro del Sistema Sanitario.

Recuerda, si quieres que tu voz se escuche en la mesa de funcionarios, apoya al sindicato veterinario
VOTA SGTEX
SINDICATO GENERAL DE TRABAJADORES DE EXTREMADURA

Estimados compañeros, el próximo día 2 de diciembre tenemos una nueva cita con las urnas para elegir a nuestros representantes ante la administración sanitaria, y como ya sabéis resulta de trascendental importancia que el colectivo formado por los facultativos de salud pública del Servicio Extremeño de Salud (veterinarios y farmacéuticos entre otros) participe activamente votando las candidaturas presentadas bajo las siglas SIMEX (Sindicato Médico de Extremadura) en las que está integrado el Sindicato Veterinario acogiendo a su vez al resto de profesionales de salud pública no médicos. Consideramos que esta coalición electoral es la mejor opción para que podamos seguir defendiendo los intereses de todos los profesionales de salud pública.

Con vuestro apoyo mayoritario el SIVEX podrá seguir peleando por conseguir que la Salud Pública deje de ser la hermana pobre de la Atención Sanitaria, y los profesionales sanitarios que prioritariamente la prestan estén equiparados al resto de facultativos asistenciales. Para ello los objetivos marcados son entre otros:

• Reconocimiento y desarrollo en el ámbito del Sistema Nacional de Salud de especialidades propias en ciencias de la salud, para cada una de las profesiones que tienen competencias, bajo la denominación de Veterinaria de Salud Pública y Comunitaria; Farmacia de Salud Pública, Medicina de Salud Pública, etc. Y el reconocimiento de estas profesiones en la futura ley general de salud pública.
• Que el próximo Reglamento General de la Atención Primaria de Salud de Extremadura no suponga un paso atrás en la integración de la salud pública en la Atención Primaria discriminando a los facultativos que prioritariamente realizan dichas prestaciones.
• Creación de puestos de dirección propios de cada profesión bajo la D. G. Salud Pública de los Servicios Centrales: subdirección de Veterinaria de S.P., subdirección de farmacia de S.P., subdirección Médica de S.P., etc., Y lo mismo en cada una de las Gerencias de Área, bajo la Dirección de Salud correspondiente.
• Implantación para todos los profesionales de salud pública de los mismos conceptos retributivos que el resto de personal facultativo, y no facultativo, del SES:
  • Complemento comunidad autónoma
  • Complemento modalidad A de atención continuada
  • Complemento de productividad fija
  • Equiparación del complemento específico en todos los puestos que se correspondan a la misma categoría.
• Sustituciones de los profesionales de salud pública al 100% en todos los casos de baja del titular.
• Aumento de plantilla para el control sanitario oficial en Mataderos, dotando con al menos dos veterinarios oficiales cada turno de inspección.
• Reintegración Orgánica en el SES de los VETERINARIOS que ejercen las competencias de Salud Pública en la producción Primaria: seguridad alimentaria, salud ambiental y control de las zoonosis en los animales vivos.
• Cumplimiento de los acuerdos de carrera profesional sanitaria con los veterinarios de la escala facultativa sanitaria que se han integrado en su categoría homóloga en el SES, y a los que se viene negando su encuadre de nivel en función del número de años de experiencia profesional acreditada.

Con fecha de hoy se ha publicado en la pagina Web: convocatoriases.saludextremadura.com, la resolución de 18 de octubre de 2010, por la que se hace pública la relación provisional de aspirantes que forman parte de la bolsa de trabajo en la Categoría de Veterinario en E.A.P., así como los listados de admitidos y excluidos, derivados de la Resolución de 29 de enero de 2010, por la que se convocan bolsas de trabajo para la cobertura con carácter temporal de plazas de personal estatutario, (D.O.E nº 23 de 4 de febrero de 2010).

Los listados también están publicados desde hoy, en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales y de las Gerencias de Área del Servicio Extremeño de Salud.

Se establece un plazo de diez naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para que los aspirantes presenten las alegaciones que estimen pertinentes.

No cabe duda de que los empleados públicos hemos sido maltratados impunemente por el Gobierno, ya que sin tener responsabilidad alguna en la crisis, vamos a ser los grandes paganos de la misma, pues las medidas tomadas contra nosotros no solo suponen un nuevo retroceso en nuestro poder adquisitivo, que ya venía muy tocado a consecuencia de otros medidas restrictivas en este sentido de gobierno anteriores y que sistemáticamente ninguno quiso actualizar. Sino que además la gestión llevada a cabo por el gobierno ha puesto a los funcionarios empleados públicos en tela de juicio ante toda la sociedad, dejando caer que para lo que hacen ya cobran bastante y que encima no tienen ni derecho a quejarse pues tienen el sueldo garantizado, sin valorar en absoluto el sacrificio que conlleva el acceso a la función pública y la calidad de los servicios que se prestan a los ciudadanos en este ámbito.

No obstante, y sin que ello signifique en absoluto bajar la intensidad de nuestras demandas para que se restablezca y aumente el poder adquisitivo, y el prestigio, de los funcionarios públicos acorde con su responsabilidad, queremos manifestar que el SIVEX se desmarca de la convocatoria de huelga promovida por algunas organizaciones sindicales, al considerar que han sido precisamente éstas las que han dejado tirados a los empleados públicos en la mayor parte de las ocasiones, al anteponer siempre los intereses de otros sectores laborales de la sociedad, como ocurre en estos momentos, y por la desastrosa gestión que han llevado a cabo en el llamado diálogo social.

Por último, ni que decir tiene, que el ejercicio del derecho de huelga es individual, por lo que todos los afiliados y simpatizantes tienen libertad absoluta para ejercerlo independientemente de la postura institucional de nuestra organización sindical.

Publicada en el DOE nº 183, de fecha 22 de septiembre de 2010, resolución de 15 de febrero de 2010, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, la relación provisional de aprobados en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 22 de junio de 2009, para el acceso a puestos vacantes de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, Grupo Titulados Superiores, especialidad VETERINARIA.

Presentación de alegaciones en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación en el DOE.

Las oposiciones son la cuestión más importante, con diferencia, para los veterinarios que han optado por prestar sus servicios profesionales como empleados públicos y que no tienen puesto en propiedad. El esfuerzo, el sacrificio, la alteración de la vida personal y familiar son cuestiones que, una vez que se aprueba una oposición, olvidamos como también olvidamos que muchos compañeros tienen aún que pasar por ello.

Desde el SIVEX, dentro del ámbito de los funcionarios de administración general, estuvimos haciendo el seguimiento, en calidad de observadores de los procesos selectivos durante el 2009, hasta que los sindicatos mayoritarios obligaron a los Tribunales a que se nos excluyera, alegando falta de representatividad en dicho ámbito. A pesar de que lo recurrimos judicialmente, el Sr. Juez interviniente considera que tener poca representatividad como la tiene un colectivo como el nuestro es lo mismo que no tener representatividad. No nos queda otra que mejorar resultados en las siguientes elecciones, si somos capaces.

Sea como fuere, ya no se nos dejó ser observadores de procesos selectivos para optar a puestos de funcionarios del ámbito de la administración general. Concluimos que los sindicatos mayoritarios no quieren que observemos. Lo que no sabíamos es que el objetivo es que no observara nadie.

Nos están llegando quejas acerca de graves anomalías en el último proceso selectivo. La primera es que no ha habido ningún observador de ningún sindicato. No nos hubiera importado ser los únicos pero al parecer estorbábamos. Las demás se refieren a detalles sobre revisiones de exámenes, puntuaciones, criterios personales y similares, que, en su caso habrán dado lugar a los correspondientes recursos. Como no se nos permitió ver cómo se hacían las cosas no podemos pronunciarnos acerca de la transparencia ni sobre la normalidad o no del proceso.

La cuestión es, que fuera del ámbito del SES, donde hasta ahora sí tenemos representatividad, ningún veterinario estará presente en los distintos lugares y momentos en los que se deciden asuntos veterinarios. El SIVEX, por cuestión de cifras y los sindicatos mayoritarios porque no van a permitir que alguien de un colectivo minoritario como es un veterinario, se presente en una mesa de negociación.

El resultado es lo que está ocurriendo y que solo parece verlo quien lo padece directa y personalmente. Unas veces les toca a los opositores, otras veces a quienes hacen guardias, otras veces a los que se plantean, sin éxito, una huelga, o a los que concursan, y cada vez a un grupillo sin que el resto de compañeros se sienta aludido, porque no le ha tocado, o porque como acaba de aprobar su oposición, o ganar su puesto en concurso, ahora le toca relajarse. Además, se dice " ya harán los sindicalistas lo que tengan que hacer" sin percatarse que los veterinarios, por unos motivos o por otros no tenemos ni voz ni voto ni influencia alguna y que cuando la tenemos, son los representantes mayoritarios del resto de trabajadores, más que la propia Administración, quien se ocupa de que no la tengamos.

Desde el SIVEX, a pesar de haber sido expulsado como observador de procesos selectivos y no poder estar en algunas mesas de negociación, seguiremos defendiendo la problemática específica de nuestro colectivo minoritario, con la representatividad que estemos dispuestos a darle. El SIVEX no descartó ni descarta en ningún momento unirse a otros sindicatos. La única condición es que cuando se trate un asunto de nuestra incumbencia sea un veterinario quien se persone en el lugar de negociación o de seguimiento. Varios sindicatos mayoritarios invitaron al SIVEX a una fusión pero esta condición no podían ofertarla por poder ir en contra de sus planteamientos de defensa de intereses generales. Nos parece correcto pero a los veterinarios no nos sirve.

El SIVEX está analizando distintas estrategias para conseguir, y no parece mucho pedir, que algún veterinario, se pueda sentar frente a la Administración para que no sean otros quienes traten sus asuntos. En su momento plantearemos la estrategia que decidamos. Por otro lado cada uno de nosotros debe reflexionar si quiere lo mismo o prefiere que no sea un veterinario quien negocie los asuntos veterinarios o incluso si prefiere desentenderse de todo, que es más fácil. Y mientras lo pensamos, ningún veterinario, aparece en escena (en lugares de decisiones), de modo que es como si no existiéramos.

Publicado en el D.O.E. del pasado día 23 de julio, anuncio de la Consejería de Sanidad y Dependencia sobre apertura de un periodo de información pública, con un plazo de presentación de alegaciones de quince días, sobre el proyecto de Decreto de Selección y Provisión del SES que se acompaña en archivo adjunto.

 

Publicado en el D.O.E. el acuerdo firmado el día 6 de abril de 2010, entre la Administración Sanitaria y algunas de las Organizaciones Sindicales, por el que se modifica el Pacto de 3 de mayo de 2007 sobre selección de personal temporal en el seno del Servicio Extremeño de Salud (DOE nº 71, de 21 de junio de 2007). Y del que ya se informó en el SIVEX informa c.e. del 14 de abril.

1.-ÁMBITO DEL SES

Después de lo mucho hablado y dicho sobre el sablazo retributivo que nos van a meter a los empleados públicos, pues la aplicación tanto del Real Decreto-Ley 8/2010 como de la Ley autonómica 6/2010 daban margen para aplicar en las retribuciones complementarias unas reducciones salariales con una distribución distinta a las retribuciones básicas, en los diferentes sectores de la Administración, siempre que se cumpla el objetivo de reducir en un 5% en términos anuales homogéneos las cuantías globales que había a fecha 31 de mayo de 2010, se ha publicado en el DOE del día 9 de julio los porcentajes exactos en que se verán minoradas las nóminas de los empleados públicos que trabajan en el Servicio Extremeño de Salud a partir del presente mes de julio, y que son las siguientes:

• Retribuciones básicas: Sueldo grupo A y trienios (la misma bajada que ya han aplicado en la nómina de junio). En la extraordinaria del mes de diciembre de este año y las de junio y diciembre de 2011, las cuantías a percibir por estos conceptos serán de 623,62 € y 23,98€ por sueldo y trienio del grupo A respectivamente.
• Retribuciones complementarias:
• -Complemento de Destino: 5%
• -Complementos Específicos en todas sus modalidades: 5%
• -Complemento de Productividad Fija: 5%
• -Complemento Carrera Profesional: 8%
• -Complemento Productividad Variable: 10,94%
• -Complemento Atención Continuada y Turnicidad: 0%

2.-ÁMBITO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL:

Con la información que disponemos hasta el momento, las reducciones del sueldo base, trienios y complemento de destino serían las mismas que en el ámbito del SES, pero no conocemos con exactitud como quedará el complemento específico, aunque nos tememos que en este apartado el grupo A en general, y la escala facultativa sanitaria en particular se verán muy afectados, pues tienen que asumir la parte que no quieren quitar a los grupos C, D y E.

En la mesa sectorial celebrada en el día de ayer, el Sindicato Veterinario de Extremadura ha rechazado el documento presentado, en lo referente al tratamiento de la salud pública, por las graves deficiencias que presenta, en particular su excesivo sesgo asistencialista y la infravaloración de la acción preventiva y de los profesionales sanitarios que se dedican prioritariamente a la salud pública en el ámbito de la atención primaria, como es el caso de los veterinarios.

Este documento nos retrotrae al modelo sanitario preconstitucional o al menos al existente antes de la entrada en vigor de la Ley General de Sanidad vigente, donde la asistencia sanitaria estaba por un lado, prestada por el INSALUD, y las prestaciones de sanidad e higiene, en las que se incluye la salud pública, estaban por otro.

Modelo, que como todos sabemos, no era precisamente el más garantista para mantener los mejores niveles de salud de la población posibles, y en base a esa evidencia científica, entre otros motivos, se propugna un nuevo sistema sanitario a través de la publicación de la Ley 14/1986, de 24 de abril, General de Sanidad, que aboga por la prestación desde el sistema sanitario público de una atención sanitaria integral a la población, incluyendo de forma expresa las competencias en materia de prevención "los medios y actuaciones del sistema estarán orientados prioritariamente a la promoción de la salud y a la prevención de la enfermedad" . Y en particular las correspondientes a la veterinaria de salud pública y comunitaria "Se considera actividad básica del sistema sanitario la que pueda incidir sobre el ámbito propio de la Veterinaria de Salud Pública …………………..evitación de riesgos en el hombre debidos a la vida animal" (Apart. 2 del Art.8 ).

Por otro lado, el desarrollo competencial que recoge el citado borrador sobre la especialidad de veterinaria de salud pública no se ajusta suficientemente, al menos desde nuestro punto de vista, a lo establecido ni en la Ley General de Sanidad ni en la Ley de Ordenación de la Profesiones Sanitarias, lo que puede favorecer situaciones de conflicto entre las diferentes profesiones sanitarias que forman parte del Equipo de Atención Primaria.

En archivo adjunto se remite el escrito completo de alegaciones al documento presentadas por el SIVEX en la mesa sectorial.

Nota.- Tenemos a vuestra disposición el último borrador presentado por la Administración por si queréis hacer alguna consulta.

PUBLICADA en el D.O.E. nº 119, de 23 de junio de 2010, RESOLUCIÓN de 9 de junio de 2010, de la Dirección General de Planificación, Formación y Calidad, por la que se determinan las actividades docentes del Programa de Formación en Ciencias de la Salud de Extremadura 2010 en su segunda convocatoria.

2ª Convocatoria Escuela Administración Pública.

Publicada en D.O.E. nº 112, de 14 de junio, la RESOLUCIÓN de 10 de junio de 2010, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se realiza la segunda convocatoria de actividades formativas pertenecientes al Plan de Formación 2010 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura.

Las solicitudes solo podrán presentarse vía telemática, http://eap.juntaex., y el plazo de presentación de las mismas es hasta el martes 29 de junio incluido.

PUBLICADA, en el D.O.E. nº 103, de 1 de junio de 2010, la RESOLUCIÓN de 18 de mayo de 2010, del Director General de Planificación, Formación y Calidad, de la CONSEJERÍA DE SANIDAD Y DEPENDENCIA por la que se convocan las actividades y cursos programados en los Planes de Formación Continua y de Formación Propia del Servicio Extremeño de Salud para el año 2010.

CONVOCA
PARA mañana día 27 de mayo
se produzca una concentración en la puerta de los Centros de Salud y Oficinas Veterinaria de Zona a las 12 horas.
La duración será de 15 minutos.
MOTIVO: PROTESTA ANTE LAS DECISIONES DEL GOBIERNO CENTRAL Y AUTONÓMICO QUE CONVIERTEN A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN EL CHIVO EXPIATORIO DE LA CRISIS

En los último contactos mantenidos con diferentes estamentos de la Administración Regional Sanitaria hemos vuelto a la carga con las reivindicaciones de la profesión veterinaria. Entre todas ellas destacamos las siguientes:

1.- Reintegración Orgánica en el SES (sistema sanitario público de Extremadura) de los VETERINARIOS de la Escala Facultativa Sanitaria que ejercen las competencias de Salud Pública en la producción Primaria: seguridad alimentaria, salud ambiental y control de las zoonosis en los animales vivos.

Estos profesionales siempre estuvieron en el sistema sanitario, en concreto desde el año 1802, y fueron transferidos a la Comunidad Autónoma de Extremadura como cuerpo sanitario en el primer paquete de competencias de los años 80 del pasado siglo, junto con el resto de sanitarios locales en las especialidades de medicina, farmacia y enfermería, pasando a formar parte de las escalas facultativas y técnicas sanitarias de la Junta de Extremadura.

Posteriormente, concretamente el 1 de enero de 2002, cuando se crea el Servicio Extremeño de Salud, organismo autónomo en el que se integra a todo el personal procedente de INSALUD junto con los antiguos sanitarios locales ya referenciados en el párrafo anterior, se comete la tropelía, y cacicada, de excluir en dicha integración a una parte de los veterinarios de salud pública, concretamente a los de la producción primaria adscritos a las OVZ, decisión tomada por la Administración Regional en contra de las Instituciones Veterinarias de Extremadura (SIVEX y ORGANIZACIÓN COLEGIAL en aquella época, a la que hoy se suma SOCIVESC).

Dichos hechos, además de ir contra la más mínima norma de reconocimiento de derechos adquiridos, en este caso de los veterinarios empleados públicos que han accedido a puestos sanitarios con los derechos y deberes que ello conllevaba, y a los que por decreto se les ha quitado esa condición; atacan frontalmente las competencias de la veterinaria de salud pública en el sistema sanitario al excluir del mismo algunos de los ámbitos propios como la producción primaria de alimentos y el control de las zoonosis en el animal vivo. Y además es contraria a lo establecido en la Ley General de Sanidad, Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias y Ley de Salud de Extremadura.

2.- Reconocimiento y desarrollo en el ámbito del Sistema Nacional de Salud de una especialidad propia en ciencias de la salud, que recoja todas las competencias, con la denominación de Veterinaria de Salud Pública y Comunitaria.

3.- Inclusión de forma expresa, tanto en la Ley de Salud Pública de Extremadura, como en el Decreto por el que se aprueba el Reglamento General de la Atención Primaria de Salud de Extremadura, de “la veterinaria de salud pública” como una prestación más del sistema sanitario público. SOLO PEDIMOS EL CUMPLIMENTO DE LEY GENERAL DE SANIDAD:

Se considera actividad básica del sistema sanitario público la que pueda incidir sobre el ámbito propio de la Veterinaria de Salud Pública en relación con el control de la higiene, la tecnología y la investigación alimentarias, así como la prevención y lucha contra las zoonosis y las técnicas necesarias para la evitación de riesgos en el hombre debidos a la vida animal y a su enfermedades.

4.- Creación de puestos de dirección propios en el organigrama del Servicio Extremeño de Salud, al menos un subdirector de veterinaria de salud pública en la Dirección-Gerencia, y uno más por cada Área de Salud.

5.-Implantación para todos los facultativos de salud pública de los mismos conceptos retributivos que el resto de personal facultativo, y no facultativo, del SES:

• Complemento comunidad autónoma
• Complemento modalidad A de atención continuada
• Complemento de productividad fija

6.- Otras demandas:

• Cumplimiento de los acuerdos de carrera profesional sanitaria con los veterinarios de la escala facultativa sanitaria que se han integrado en su categoría homóloga en el SES, y a los que se viene negando su encuadre de nivel en función del número de años de experiencia profesional acreditada.
• Actualización del precio de hora de guardia en los términos establecidos en el pacto de Atención Continuada Veterinaria. -Sustituciones de los profesionales de salud pública al 100% en todos los casos de baja del titular.
• Aumento de plantilla para el control sanitario oficial en Mataderos, dotando con al menos dos veterinarios oficiales cada turno de inspección.

El Sindicato Veterinario de Extremadura (SIVEX), junto con la Organización Colegial Veterinaria de Extremadura y la Sociedad Científica de Veterinaria de Salud Pública y Comunitaria (SOCIVESC) están siendo pioneras en demandar ante las Administraciones Sanitarias la necesidad del Reconocimiento y Desarrollo de una especialidad propia de nuestra profesión en el contexto de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias y dentro del ámbito competencial del Sistema Nacional de Salud, bajo la denominación de Veterinaria de Salud Pública y Comunitaria.

Corresponde a dicha especialidad el desarrollo de todas aquellas acciones que basadas en la aplicación de las ciencias veterinarias tengan como objetivo prioritario la promoción y protección de salud de la población humana, evitando o minimizando los riesgos sanitarios producidos por los peligros biológicos, físicos, químicos o nutricionales derivados de la vida animal y de sus producciones (alimentos, subproductos, etc.), o en productos de origen vegetal de competencia veterinaria, y que se desarrollan en los ámbitos de la salud y bienestar animal, de la seguridad, higiene y calidad alimentarias y nutrición, de la salud ambiental y de la promoción de la salud mediante la educación, formación e información sanitarias.

El objetivo es conseguir el reconocimiento del Veterinario especialista en Salud Pública y Comunitaria, como una categoría propia del Sistema Nacional de Salud, presente por tanto en los Servicios Regionales de Salud de todo el Territorio Español, y responsable del desarrollo, de una forma integral e integrada, de todas las competencias de la especialidad, incluidas muy especialmente las correspondientes a la veterinaria de salud pública en la producción primaria. Esta figura permitirá a nuestra profesión contar con recursos del sistema sanitario público en el desarrollo de sus responsabilidades, favoreciendo una mayor efectividad y eficacia de sus actuaciones, con el objetivo final de mejorar la protección de la salud de los ciudadanos.

La celebración el próximo día 22 de mayo, en el Centro de Cirugía de Mínima Invasión Jesús Usón de Cáceres, del II Congreso Nacional de SOCIVESC, constituye un paso más para alcanzar esos objetivos. La programación del mismo así lo parece indicar, pues cuenta con ponentes de reconocido prestigio en diferentes campos de la veterinaria de salud pública, como es el caso de la investigación de agentes zoonóticos, actuaciones de sanidad veterinaria en los puntos inspección fronteriza, o el control sanitario oficial en los mataderos. Durante el mismo podremos disfrutar además de la sección de pósteres científicos que nos acercarán a las últimas novedades veterinarias en este ámbito profesional.

En la jornada de tarde se abordará la situación actual de las especialidades en ciencias de la salud con la ponencia del Presidente del Consejo Nacional de Especialidades en Ciencias de la Salud, el Dr. Alfonso Moreno; posteriormente se presentará el documento sobre el modelo de especialidad de veterinaria de salud pública y comunitaria con el que está trabajando SOCIVESC, para terminar con una mesa redonda en la que intervendrán los dos ponentes anteriores, junto con el Presidente de SOCIVESC y de representantes de la Administración Regional, en concreto el Dr. José María Vergeles, que además de ser Director General de Planificación, Formación y Calidad Sanitarias, forma parte del grupo de troncalidad de la comisión técnica delegada de formación especializada de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, y nuestra compañera, Dª. María Curiel, Directora General de Producciones Agrarias y Calidad Alimentaria. Además formarán parte de la mesa representantes del Consejo General de Colegios Veterinarios de España, del Consejo Regional de Colegios Veterinarios de Extremadura, y del Sindicato Veterinario de Extremadura. Por último, os informo que el Presidente de la Junta de Extremadura, en muestra de su apoyo a los fines marcados para este Congreso tiene confirmada su asistencia al Acto Inaugural que tendrá lugar a las 9 horas. Y ya sin más animar a todos a participar activamente en el Congreso pues ello favorecerá alcanzar los objetivos que tenemos planteados.

Para más información consultar en www.socivesc.es, el plazo de inscripción finaliza el lunes 10 de mayo.

El pasado día 6 de abril firmamos un Acuerdo con la Administración Sanitaria y algunas de las Organizaciones Sindicales presentes en la mesa sectorial de sanidad, por el que se modifica el Pacto de 3 de mayo de 2007 sobre selección de personal temporal en el seno del Servicio Extremeño de Salud (DOE nº 71, de 21 de junio de 2007).

Dicha modificación se argumenta en base a que las listas de espera dimanantes del último proceso selectivo pueden ser insuficientes para cubrir la demanda de contrataciones temporales, y a la previsión de que la segunda fase de configuración de listas, donde se incluirán, ordenados a través de un baremo de méritos, a aquellos aspirantes que lo hayan solicitado, pudiera tardar en estar operativa bastante tiempo, con los riesgos que ello conlleva de no disponer de personal para garantizar la atención sanitaria en determinadas categorías.

Citado pacto faculta al SES para constituir unas listas transitorias en base a los siguientes criterios:

• 1º.- Aspirantes que habiendo superado el proceso selectivo, no formen parte de las bolsas actuales por resultar excluidos al no haber presentado la documentación preceptiva, ordenados por orden de puntuación.
• 2º.- Aspirantes que hubieran superado uno sólo de los ejercicios de la fase de oposición, ordenados por el orden de puntuación.
• 3º.- El resto de aspirantes que se hubieran presentado al último proceso selectivo ordenados por el orden de puntuación.

Como su propio nombre indica, estas listas dejarán de ser efectivas en el momento de la publicación de las listas configuradas en la segunda fase, en base al baremo de méritos, correspondientes a la convocatoria publicada mediante resolución de 29 de enero de 2010 de la Dirección-Gerencia (DOE nº 23, de 4 de febrero); y en todo caso serán supletorias de las dimanantes del último proceso selectivo, configuradas por los aspirantes que han superado la fase de oposición.

Con fecha 14 de Abril de 2010 se publica, en el DOE nº 69, la RESOLUCIÓN de 8 de abril de 2010, de la Secretaría General del Servicio Extremeño de Salud, por la que se constituyen listas de espera transitorias en las Categorías de Farmacéutico y Veterinario de Equipo de Atención Primaria.

Ver DOE.

ÁMBITO ADMINISTRACIÓN GENERAL

• FUNCIONARIOS GRUPO A: 51 (45 Turno libre + 6 Promoción Interna)

El plazo máximo para hacer las convocatorias correspondientes es de 12 meses desde la publicación de la OPE, no obstante, y como ya están en marcha convocatorias de las plazas acumuladas de las OPEs 2007/2008/2009, podrían coincidir en algunas especialidades convocatorias en marcha aún sin finalizar con la nueva convocatoria.

ÁMBITO SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

• ESTATUTARIOS LICENCIADOS SANITARIOS: 2 (Turno libre)

En el ámbito del SES, previsiblemente en las próximas convocatorias se acumularán las plazas ofertadas en las OPEs del 2007/20008 y 2009, de tal manera que para las categorías de Licenciados Sanitarios (Veterinarios, Farmacéuticos, Odontólogos y Médicos de Admisión) el número total de plazas sería de 24, todas ellas por el turno libre.

Más información en el DOE

En la última reunión de la comisión de valoración de Carrera Profesional Sanitaria de Extremadura, celebrada esta semana, la Administración, con la posición en contra del Sindicato Veterinario de Extremadura (CEMSATSE), tomó la decisión de no acoplar en función del número de años de ejercicio profesional desarrollado a los veterinarios que procedentes de la escala facultativa sanitaria han ingresado mediante concurso de traslado al régimen estatutario durante el año 2009.

Dicha decisión vulnera claramente los acuerdos firmados en 2005, pues en su momento y previendo esta posible situación, el SIVEX planteó que al menos para el personal funcionario de la Escala Facultativa Sanitaria que por procedimientos ordinarios adquiera la condición de personal estatutario fijo en la categoría, se le aplicara los criterios de acoplamiento aunque su ingreso se produjera finalizado el periodo transitorio.

Y así quedó recogido en los acuerdos cuando dice, al desarrollar el sistema de acoplamiento, "Igualmente será de aplicación al personal funcionario de otros cuerpos y escalas de la Junta de Extremadura que mediante los procedimientos legalmente establecidos accedan a la condición de personal estatutario fijo, encuadrándoles en el nivel de carrera que les corresponda en función del número de años de ejercicio profesional acreditado".

DEBEMOS EMPEZAR A PENSAR EN MOVILIZARNOS, TENER EN CUENTA QUE SOMOS LA PROFESIÓN SANITARIA PEOR TRATADA POR LOS DIRECTIVOS DEL SES:

• No han recogido en los documentos de negociación del Reglamento General de la Atención Primaria de Salud y de la Ley de Salud de Extremadura nuestras peticiones de que figuren expresamente como una prestación más del sistema sanitario público: las competencias de veterinaria de salud pública, en los términos establecidos por la Ley General de Sanidad.
• No aceptan, a diferencia de lo que ocurre con otras profesiones sanitarias, ni hablar de la creación de una categoría de veterinario de salud pública especialista en ciencias de la salud que integre el desarrollo competencial de la Veterinaria de Salud Pública en todos sus ámbitos públicos de actuación, incluido el control oficial en materia de sanidad animal.
• A los veterinarios no se nos concede el derecho a sustitución al 100%, o en caso contrario se nos indemniza como a otros profesionales por el acúmulo de tareas. -No se ha tenido en cuenta tampoco la petición del SIVEX para solventar el problema que se crea cuando se nombra para hacer sustituciones de corta duración a Veterinarios que no conocen perfectamente la zona de salud y/o los mataderos en las que las realizan.
• Somos de las pocas categorías del SES sin reconocimiento como licenciados especialistas.
• Retributivamente hablando somos los peor pagados con mucho de entre todos los facultativos, nos niegan sistemáticamente los conceptos de complemento comunidad autónoma, complemento A de atención continuada, complemento de productividad fija, etc. etc.
• En definitiva un ninguneo sistemático a nuestra profesión e infravaloración de nuestro desarrollo competencial en el sistema sanitario público.

SI AHORA ADEMÁS EMPIEZAN A INCUMPLIR ACUERDOS CON NOSOTROS, COMO EL QUE SE DENUNCIA EN EL ENCABEZADO, Y NOS ESTAMOS QUIETOS, ES DIFÍCIL PREVER DONDE PODEMOS LLEGAR.

Publicadas en el DOE nº 31, de 16 de febrero de 2010, la Orden de la Consejería de Administración Pública y Hacienda por la que se aprueba el Plan de Formación para el año 2010 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura, así como la Resolución de la Dirección General de Selección, Formación y Evaluación de Recursos Humanos por la que se realiza la primera convocatoria.

Plazo de presentación solicitudes 20 días, formato de presentación exclusivamente vía telemática a través de la web de la Escuela:

http://eap.juntaex.es

Publicada en D.O.E. nº 29, de 12 de febrero, por la Consejería de Sanidad y Dependencia, la RESOLUCIÓN de 2 de febrero de 2010, de la Dirección General de Gestión del Conocimiento y Calidad, por la que se determinan las actividades docentes del Programa de Formación en Ciencias de la Salud de Extremadura 2010 en su primera convocatoria.

1.- CONSTITUCIÓN LISTA DE ESPERA: Por RESOLUCIÓN de 3 de febrero de 2010, de la Secretaría General del Servicio Extremeño de Salud, publicada en el DOE nº 24, de 5 de febrero de 2010, quedan constituidas las listas de espera en las Categorías de FARMACÉUTICO Y VETERINARIO DE EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA, derivadas del proceso selectivo convocado por Resolución de 25 de abril de 2007.

Ver en DOE

2.- CONVOCATORIA BOLSAS DE TRABAJO: Por RESOLUCIÓN de 29 de enero de 2010, de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud, publicada en el DOE nº 23, de 4 de febrero de 2010, se convocan bolsas de trabajo para la cobertura con carácter temporal de plazas de personal estatutario en las categorías, entre otras, de VETERINARIO Y FARMACÉUTICO DE E.A.P., en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Ver en DOE

El plazo para la presentación de la solicitud y méritos será de 15 días naturales a partir fecha publicación. SOLO SON VÁLIDAS SOLICITUDES EN MODELO OFICIAL, NO VALE FOTOCOPIAS DEL DOE.

¡IMPORTANTE¡ Para poder ser contratado temporalmente es imprescindible formar parte de las bolsas sea cual sea el tipo, y tiempo, de la contratación temporal

El pasado miércoles 17 de enero, se publicó en el DOE, la RESOLUCIÓN de 13 de enero de 2010, de la Secretaría General de la Consejería de Sanidad, por la que se acuerda la apertura del trámite de audiencia e información pública sobre el Proyecto de Decreto por el que se aprueba el Reglamento General de la Atención Primaria de Salud de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

En términos generales nos parece que en el Documento, la Salud Pública está infraconsiderada y por ende aquellos profesionales sanitarios que desarrollan de forma prioritaria competencias incluidas en ese ámbito, no respetándose por tanto, y a nuestro entender, los postulados de la Ley General de Sanidad ni de la Ley de Salud de Extremadura. Se constata una vez más como la voluntad de la soberanía popular reflejada en las leyes, no es tenida en cuenta posteriormente por el ejecutivo, cuando se desarrollan las mismas mediante las disposiciones reglamentarias correspondientes.

Por todo ello nuestros esfuerzos se han centrado en reforzar dentro del documento el concepto atención sanitaria integral, siendo en el ámbito de la atención primaria donde se adscriben las prestaciones de salud pública.

En particular, consideramos de trascendental importancia que se contemple de forma expresa en el Reglamento la prestación de veterinaria de salud pública, como una especialidad propia y definida en los términos establecidos por la Ley General de Sanidad.

En archivo adjunto se recogen un resumen de las últimas alegaciones al documento presentadas por el SIVEX ante diferentes responsables del sistema sanitario público de Extremadura.

Se están ultimando las negociaciones sobre el documento de convocatoria para la constitución de bolsas de trabajo para la contratación temporal en diferentes categorías, basadas en una evaluación de méritos, los cuales se corresponden con los establecidos para la fase de concurso de la última convocatoria de procesos selectivos en cada categoría.

Se trata de bolsas supletorias de las procedentes de los procesos selectivos, es decir, en primar lugar serían llamados los aspirantes que estén en la bolsa resultante del último concurso-oposición convocado y cuando estas estén agotadas se tira de la bolsa supletoria.

Para poder ser contratado temporalmente es imprescindible formar parte de las bolsas sea cual sea el tipo, y tiempo, de la contratación temporal.

LA CONVOCATORIA PARA LAS CATEGORÍAS DE VETERINARIO Y FARMACÉUTICO DE E.A.P. ESTÁ PREVISTAS PARA LA PRIMERA SEMANA DE FEBRERO. El plazo para la presentación de la solicitud y méritos será de 15 días a partir fecha publicación. Hemos pedido que las bolsas se abran con una periodicidad anual para que los aspirantes puedan presentar nuevos méritos, pero hasta estos momentos la administración no ha aceptado la propuesta.

En la Comisión de seguimiento de los acuerdos de Carrera del SES, finalmente hemos firmado que los VETERINARIOS Y FARMACÉUTICOS DE E.A.P. que han ingresado como personal estatutario fijo tras superar el concurso-oposición derivado de la convocatoria de 2007, y que como consecuencia de la decisión unilateral de la administración no han podido tomar posesión de su plaza con fecha anterior al 31 de diciembre de 2009, tengan derecho a la percepción de los derechos ECONÓMICO DEL NIVEL DE CARRERA SANITARIA que tuvieran reconocido en el año 2010 y no se les retrase dicho pago al año 2011.

En citado acuerdo también se recoge otra de las demandas de nuestra organización sindical para que a la mayor brevedad posible se convoque la mesa para desarrollar los acuerdos y adaptarlos a las situaciones que en estos momentos están sin resolver, como es el caso de los VETERINARIOS DE E.A.P. FIJOS procedentes último concurso de traslado, o el reconocimiento administrativo universal del nivel de carrera profesional sanitaria de todos los profesionales que ejerzan su actividad en la Comunidad Autónoma de Extremadura.

1.- VETERINARIOS Y FARMACÉUTICOS DE E.A.P. FIJOS procedentes última oposición:

El retraso deliberado de la Administración sanitaria en la resolución de los procesos selectivos de determinadas categorías sanitarias como las de Veterinarios y Farmacéuticos de EAP, a los que se le ha impedido la toma de posesión en el año 2009 a pesar de que hubiera sido perfectamente factible haberlo hecho antes del 31 de diciembre de dicho año, tiene como consecuencia que el reconocimiento del cobro del nivel de carrera que tuvieran reconocidos como interinos, o el que pudieran pedir ya como fijos en caso contrario, se posponga un año. Ya que si hubieran tomado posesión en 2009 los efectos económicos serían en el año 2010, pero al tomar posesión en 2010 lo será en 2011.
POR TODO ELLO HEMOS DEFENDIDO ANTE LA ADMINISTRACIÓN, QUE EN LAS CATEGORÍAS DE VETERINARIO Y FARMACÉUTICO DE E.A.P., ASI COMO DE ENFERMERÍA, EN LAS QUE EL ACTO DE ELECCIÓN DE PLAZAS SE HIZO ANTES DE FINALIZAR 2009, AUNQUE LA TOMA DE POSESIÓN POR INTERÉS DE LA ADMINISTRACIÓN SE HAYA REALIZADO CON FECHA POSTERIOR, SE CONSIDERE LA FECHA DE ELECCIÓN COMO CRITERIO DE FECHA DE INGRESO A EFECTOS DEL RECONOCIMIENTO ECONÓMICO DEL NIVEL DE CARRERA SANITARIA. CONSIDERAMOS QUE LOS TRABAJORES NO PUEDEN SER LOS PAGANOS DE DECISIONES UNILATERALES DE LA ADMINISTRACIÓN.

2.- VETERINARIOS DE E.A.P. FIJOS procedentes último concurso de traslado:

El SIVEX ha denunciado al SES la situación de los Veterinarios de la Escala Facultativa Sanitaria que han adquirido la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Veterinario de EAP tras obtener destino en el último concurso de traslado, a los que se les niega su acoplamiento en la Carrera Sanitaria teniendo en cuenta el trabajo desarrollado como Veterinario.
Consideramos que con esa decisión, el SES está incumplido flagrantemente el acuerdo tomado al respecto por la comisión de seguimiento e interpretación, en Mérida, a las catorce horas y cuarenta y cinco minutos del día 24 de octubre de 2005, donde se indica que al personal funcionario o laboral fijo de otros cuerpos, escalas o categorías de la Junta de Extremadura que mediante los procedimientos previstos reglamentariamente adquiera la condición de personal estatutario fijo del SES se le aplicará los criterios de acoplamiento establecidos durante el periodo transitorio teniendo en cuenta el número de años de experiencia profesional desarrollada.

3.- VETERINARIOS DE OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y EN EJERCICIO PRIVADO:

El SIVEX viene luchando porque se haga realidad el derecho al reconocimiento de la carrera profesional sanitaria establecida en la ley de ordenación de las profesiones sanitarias de todos los veterinarios, independientemente del ámbito laboral en que desarrollen su actividad, privado o público, y dentro de este último, para todos los regímenes jurídicos: laboral, funcionario o estatutario. Pedimos el reconocimiento administrativo por parte de la Comisión Regional de Evaluación de la Carrera Profesional de Extremadura, los efectos económicos serían dependientes del organismo, público o privado, en el que se desarrolle la actividad profesional.

La LOPS es clara y contundente al respecto indicando que antes de finales de 2007 todas las comunidades autónomas debieran tener regulado el sistema de acceso a dicho reconocimiento para todas las profesiones sanitarias. Sin embargo, la Consejería de Sanidad y Dependencia de la Junta de Extremadura, está haciendo oídos sordos ante ese imperativo legal, y todo ello a pesar de que ya en los acuerdos que firmamos para el desarrollo de la carrera sanitaria de Extremadura se establecía que la comisión de evaluación creada por la Consejería de Sanidad es la competente para evaluar, además de las solicitudes de los profesionales sanitarios del SES, las de los profesionales sanitarios de cualquier otro ámbito, público o privado, y de los que ejerzan su actividad exclusivamente por cuenta propia.

Finalizados los procesos de provisión e ingreso del SES, en las categorías estatutarias de veterinario y farmacéutico de E.A.P., con la publicación en D.O.E. del pasado miércoles de la RESOLUCIÓN de 7 de enero de 2010, de la Secretaría General, por la que se nombra personal estatutario fijo a los aspirantes que han elegido plaza de Licenciado Sanitario en la categoría de Veterinario de Equipo de Atención Primaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud (http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2010/70O/10060013.pdf), queremos hacer una reflexión sobre la pésima gestión que de los mismos se ha hecho desde el SES, denunciando la falta de transparencia y de criterios objetivos respecto a las plazas convocadas (criterios de selección por parte de la administración totalmente arbitrarios favorecido por la no publicación de la plantillas en cada categoría); y el retraso injustificable en resolver tanto la oposición como el concurso de traslado, con los inconvenientes que ello conlleva, en particular respecto al reconocimiento de la carrera profesional sanitaria.

Todo ello desoyendo sistemáticamente las aportaciones que nuestra organización sindical ha planteado para agilizar los procesos y dotarlos de rigor y transparencia. Entendemos que el ejecutivo regional no debiera permitir que la capacidad organizativa que legalmente le corresponde a los diferentes servicios y unidades administrativas, sea la excusa para gestionar el empleo público con criterios de favoritismos personales, fulminando los principios de igualdad, capacidad y mérito, cuando por ejemplo se reservan arbitrariamente plazas vacantes en las convocatorias de concurso de traslado impidiendo que los titulares puedan acceder a ellas, para luego ofertarlas o no en función de los candidatos que han superado el proceso selectivo.

Aunque la Administración ha manifestado en diferentes ocasiones su voluntad de mejorar el desarrollo de los procesos, observamos una vez más que con el nuevo paquete de convocatorias, que se ha iniciado ya con una nueva convocatoria de concurso de traslado para FEAs, se siguen ignorando nuestras propuestas, por ello insistimos en exponer los planteamientos que el Sindicato Veterinario ha venido y seguirá defendiendo:

• PUBLICACIÓN INMEDIATA DE LAS PLANTILLAS DE CADA CATEGORIA PROFESIONAL, TANTO DE LOS PUESTOS BASE COMO DE LOS SINGULARIZADOS, CON INDICACIÓN EXPRESA DE SU LOCALIZACIÓN Y DE LAS CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS DE CADA UNO DE ELLOS.
• OFERTAR EN CADA CONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADO EL 100% DE LAS VACANTES EXISTENTES EN CADA CATEGORÍA a la fecha de la publicación, y las resultas.
• CRITERIOS DE CESE, DE LOS CONTRATADOS TEMPORALES, CLAROS Y TRANSPARENTES QUE MINIMICEN LA ARBITRARIEDAD DE LA ADMINISTRACIÓN.
• COMPROMISO ESCRITO DE NO VINCULAR A LOS PROCESOS SELECTIVOS DE INGRESO EN NINGÚN CASO PLAZAS NO OFERTADAS EN EL CONCURSO DE TRASLADO INMEDIATAMENTE ANTERIOR.
• Convocatoria anual de procesos selectivos de ingreso y de concurso de traslado.
• Agilización de estos procesos de tal manera que estén resueltos en un periodo máximo de 6 meses desde su publicación en el D.O.E.

Publicado en el D.O.E Nº 233, de 3 de diciembre, el procedimiento para la elección de plazas por los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la Categoría de Veterinario de EAP en eñ Servicio Extremeño de Salud.

Fecha de elección 16 de diciembre de 2009, a las 9,15 h., en el salón de actos de la Escuela de Administración Pública de Mérida.

Tras celebrar el proceso electoral para la renovación del comité ejecutivo del SIVEX, teniendo en cuenta el Acuerdo previo de la Asamblea General por el que se modifica el número de vocales del comité elevándolo a 8, uno por cada área de salud, la nueva composición del mismo es la siguiente:

• PRESIDENTE.- Luis Miguel Pérez Escanilla
• VICEPRESIDENTE.- Jesús Busóns Gordo
• SECRETARIO GENERAL.- Juan Antonio Rol Díaz
• TESORERO.- Marco Antonio Martín Mateos
• VOCAL ÁREA DE BADAJOZ.- Esther López-Sepúlveda García
• VOCAL ÁREA DE CÁCERES.- Gabriel Fernández Jiménez
• VOCAL ÁREA DE CORIA.- Jorge Jiménez Jiménez
• VOCAL ÁREA LLERENA-ZAFRA.- Guillermo Delgado de las Cuevas
• VOCAL ÁREA DE MÉRIDA.- Montaña Breña Galán
• VOCAL ÁREA NAVAMORAL DE LA MATA.- Marco A. Sánchez Moreiro
• VOCAL ÁREA DE PLASENCIA.- Carmen Sorribas Mollón
• VOCAL ÁREA DE VILLANUEVA-D.BENITO.- Gaspar Morillo del Pozo

Es deseo de este nuevo comité en esta etapa que iniciamos retomar con ilusión el objetivo del SIVEX, que no es otro que la defensa de los intereses de la profesión veterinaria, y en particular de todo lo concerniente a sus condiciones laborales, objetivos que podemos alcanzar contando con el apoyo entusiasta de todo el colectivo.

En virtud del Acuerdo tomado por el Comité Ejecutivo, y de acuerdo con sus Estatutos, se procede a realizar CONVOCATORIA DE ASAMBLEA GENERAL PARA LA RENOVACIÓN DEL COMITÉ EJECUTIVO, que tendrá lugar el jueves, 29 de octubre de 2009, en llamamiento único, a las 17,30 horas, en la sede del Ilustre Colegio Oficial de Veterinarios de Cáceres, sito en Avda. Virgen de la Montaña, 28, de Cáceres; y con el siguiente orden del día:

• Presentación balance de gestión comité ejecutivo saliente.
• Constitución comité electoral.
• Presentación candidaturas.
• Proclamación candidaturas.
• Presentación programa candidatos/candidaturas.
• Elección.
• Proclamación del nuevo Comité Ejecutivo Electo.

Cáceres, 13 de octubre de 2009

EL SECRETARIO GENERAL

Fdo.- Juan Antonio Rol Díaz

En relación a las múltiples consultas recibidas os comentamos cuales serían las previsiones del SES si se cumplen las informaciones que nos han dado:

CONCURSO DE TRASLADO.- La Resolución definitiva con las plazas adjudicadas y los plazos de toma de posesión se publicará en DOE la próxima semana.

Concurso-OPOSICIÓN.- La próxima semana se publicaría la relación definitiva de aprobados, dando un plazo de 20 días para presentar documentación (¡ojo! deben presentar la misma todos los aspirante que aparezcan en la lista aún a sabiendas de que no tomarán posesión como estatutarios fijos por el puesto que ocupan). Posteriormente se realizará a través de su publicación en DOE el llamamiento para elección de las plazas ofertadas que seguramente aparecerán en la misma resolución.

Por último se tiene que publicar en DOE una nueva resolución por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Veterinario de EAP a los aspirantes que corresponda y se establece el plazo de hasta 1 mes para la toma de posesión.

 

ORDEN CONVOCATORIA DE BECAS EN SALUD PÚBLICA DEL S.E.S.
(D.O.E 25 septiembre de 2009)

Manifestamos públicamente nuestro rechazo a la exclusión de los licenciados en veterinaria para optar a una de las becas destinada a riesgos ambientales, la cual si está abierta a licenciados en biología, ciencias químicas, ciencias ambientales o en farmacia. No entendemos como todavía a estas alturas se puede ignorar que una de las cuatro patas de la salud pública veterinaria es la salud mediambiental, junto con la salud y bienestar animal, la seguridad sanitaria alimentaria y la educación para la salud; competencias de la profesión veterinaria que vienen recogidas en la Ley General de Sanidad y en la Ley de Ordenación de las profesiones Sanitarias.

Flaco favor se puede hacer al usuario del sistema sanitario público (todos los ciudadanos) vetando de entrada la posibilidad de que profesiones sanitarias eminentemente salubristas como es el caso de la veterinaria, puedan aportar su formación en el ámbito de la investigación en salud pública, con esta política no es raro como le luce el pelo al Sistema Nacional de Salud ante las diferentes alertas sanitarias que vienen surgiendo.

RELACIÓN PROVISIONAL DE APROBADOS DEL
PROCESO SELECTIVO PARA ACCESO A LACONDICIÓN
DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO DEL SES
EN LA CATEGORÍA DE VETERINARIAO DE E.A.P.

Resolución de 14 de julio de 2009, de la Secretaría General del SES (DOE Nº 141, de 23 de julio de 2009).

Plazo de reclamación 10 días naturales.

NOMBRAMIENTO DEFINITIVO COMO FUNCIONARIOS
DE LA ESCALA FACULTATIVA SANITARIA VETERINARIA

Orden de 22 de julio de 2009, de la Consejería de Administración Pública y Hacienda (DOE Nº 141, de 23 de julio de 2009).

 

NOMBRAMIENTO DEFINITIVO COMO FUNCIONARIOS DEL CUERPO
DE TITULADOS SUPERIORES, ESPECIALIDAD VETERINARIA

Orden de 22 de julio de 2009, de la Consejería de Administración Pública y Hacienda (DOE Nº 141, de 23 de julio de 2009)

 

RECONOCIMIENTO DE NIVELES
CARRERA PROFESIONAL SANITARIA DEL SES

El pasado 14 de julio se reunió la COMISIÓN DE EVALUACIÓN DE LA JUNTA DE EXTREMADURA DE LA CARRERA PROFESIONAL SANITARIA, para valorar todas las solicitudes pendientes que habían sido presentadas hasta el 31 de diciembre de 2008.

Tenemos a disposición de todos vosotros en la sede del sindicato los resultados provisionales de dicha evaluación con el nivel de carrera concedido.

Publicada en el DOE nº 123, Resolución de la Dirección General de Gestión del Conocimiento y Calidad, de la Consejería de Sanidad y Consumo, por la que se determinan las actividades docentes del Programa de Formación en Ciencias de la Salud de Extremadura 2009, en su segunda convocatoria.

 

Publicada en el DOE de hoy, 25 de junio, la Orden de la Consejería de Administración Pública y Hacienda, por la que se  convocan pruebas selectivas para el acceso a puestos vacantes de Personal Funcionario del Cuerpo de Titulados Superiores de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Las plazas convocadas corresponden a las Ofertas de Empleo Público de los años 2007, 2008 y 2009; y en concreto para la especialidad de veterinaria se convocan tres plazas (3) por el turno libre. Plazo de presentación de solicitudes veinte días.

NOTA.- Manifestamos nuestro rechazo a que los tribunales de selección no sean exclusivamente para una especialidad, con esta fórmula, que en esta convocatoria solo se aplica a veterinaria, queda patente que los miembros del tribunal competentes para calificar a los opositores se reduce a la mitad, es decir dos ¿es ésto un órgano colegiado? ¿cual es el motivo para hacerlo solo con veterinaria y no con informática o medicina, especialidades en las que el número de plazas convocadas es tan escaso como en veterinaria?

Publicada en el D.O.E. nº 115 (miércoles 17 de junio de 2009) Resolución de 12 de junio de 2009 de la Secretaría General de Administración Pública e Interior, por la que se realiza la segunda convocatoria de actividades formativas correspondientes la plan de Formación 2009 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura.
El plazo para presentar solicitudes es de diez días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación de la Resolución en el DOE.

Publicada en el D.O.E. nº 115 (miércoles 17 de junio de 2009)  Resolución de 11 de junio de 2009 de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud por la que se hacen públicas las adjudicaciones provisionales en el concurso de traslado de citada categoría.
El plazo para presentar alegaciones es de quince días hábiles contando a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución en el DOE.

CONCURSO-OPOSICIÓN personal funcionario de la
ESCALA FACULTATIVA SANITARIA, especialidad VETERINARIA (O.V.Z.):

Publicada en D.O.E. nº 111, de 11 de junio de 2009, orden de la Consejería de Administración Pública y Hacienda, por la que se efectúa llamamiento para elección de puestos y su nombramiento como funcionarios en prácticas, a los candidatos que han superado el proceso selectivo y figuran en el anexo II.

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2009/1110O/09050286.pdf 

Publicada una corrección de errores a esta orden:

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2009/1120O/09050298.pdf

 

ESCALA FACULTATIVA SANITARIA, especialidad VETERINARIA.

Lugar, fecha y hora: Lunes, 15 de junio de 2009, a las 10 h. en el Salón de Actos de la Escuela de Administración Pública de Extremadura (Mérida).

 

CONCURSO-OPOSICIÓN personal funcionario del
CUERPO DE TITULADOS SUPERIORES, especialidad VETERINARIA:

Publicada en D.O.E. nº 111, de 11 de junio de 2009, orden de la Consejería de Administración Pública y Hacienda, por la que se efectúa llamamiento para elección de puestos y su nombramiento como funcionarios en prácticas, a los candidatos que han superado el proceso selectivo y figuran en el anexo II.

 

CUERPO TITULADOS SUPERIORES, especialidad  VETERINARIA

Lugar, fecha y hora: Lunes, 15 de junio de 2009, a las 10 h. en el Salón de Actos de la Escuela de Administración Pública de Extremadura (Mérida).

http://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2009/1110O/09050287.pdf 

Publicada en el DOE nº 108, de 8 de junio, la Orden de la Consejería de Administración Pública y Hacienda por la que se establecen las Bases generales que regirán los procesos selectivos que se convoquen para el ingreso en los distintos cuerpos y categorías de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura correspondiente a las Ofertas de Empleo Público de los años 2007, 2008 y 2009.

El sistema de acceso será mediante CONCURSO-OPOSICIÓN:

FASE OPOSICIÓN consistirá, en el caso de los funcionarios, titulados superiores,  (Grupos A), y del personal laboral, (Grupo I), en la superación de dos ejercicios eliminatorios:

• PRIMER EJERCICIO:  Tipo test, a través de un cuestionario, con respuestas múltiples de las que sólo una será la correcta, en relación a todo el temario: el común más el  específico.
• SEGUNDO EJERCICIO: Versará sobre el temario específico, y constará de dos fases que se celebrarán el mismo día y serán eliminatorias cada una de ellas por separado, y consistirán en:
  • Fase I (teórico): contestar por escrito una serie de preguntas que no podrán ser más de diez, de la parte específica, y en un tiempo máximo de dos horas.
  • Fase II (práctico): resolver uno o varios supuestos prácticos o pruebas prácticas en un tiempo máximo de tres horas, relacionadas con el programa del cuerpo/ categoría correspondiente.

FASE DE CONCURSO: Valoración servicios previos prestados en la Administración Pública, su puntuación no puede suponer en ningún caso más del 25% de la puntuación máxima alcanzable en la fase de oposición.

¡Como novedad más importante destacamos, que cuando alguno de los aspirantes aprobados no tomara posesión del destino adjudicado por renuncia u otras causas imputables al mismo, la Consejería de Administración Pública y Hacienda nombrará funcionario de carrera al aspirante que habiendo superado el proceso selectivo siga,  por el orden de puntuación total obtenida, al último que figure en la relación definitiva de aprobados publicada en el DOE!.

 

ADJUDICACIONES DEFINITIVAS
CONCURSO TRASLADO FARMACÉUTICOS DE E.A.P.

Publicada, en D.O.E. nº 109, de 9 de junio de 2009, la resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud, por la que se hacen públicas las adjudicaciones definitivas de las plazas convocadas para la Categoría de Farmacéutico de  E.A.P.

En relación al documento presentado en la mesa sectorial de sanidad del día 20,  y reiterando los argumentos utilizados en ocasiones anteriores, desde esta organización sindical hemos presentamos las siguientes alegaciones:

PLAZAS BÁSICAS:

Proponemos que todas las plazas correspondientes a las Categorías de Veterinario de EAP y de Farmacéutico de EAP, tengan la consideración de Especialistas en Salud Pública, y sean encuadradas por tanto dentro del  tipo de personal Art. 6ª) 1º. (Licenciados Sanitarios Especialistas).

PLAZAS SINGULARIZADAS:

Estamos en desacuerdo con las denominaciones de Responsable de Seguridad Alimentaria y de Responsable de Salud Ambiental, y proponemos que se modifiquen por las figuras de Responsable Veterinario de Salud Pública y por la de Responsable Farmacéutico de Salud Pública; ya que ambas profesiones tienen competencias propias en los ámbitos de la seguridad alimentaria y de la salud ambiental; estableciendo como único requisito para ocupar dichas plazas pertenecer a las categorías de Veterinario de EAP y de Farmacéutico de EAP, respectivamente.
Siguiendo los mismos razonamientos discrepamos del requisito de experiencia  que se indican en el borrador y proponemos se modifique por experiencia en cualquier categoría de Veterinario especialista en salud pública y farmacéutico de salud pública, respectivamente.

Por último en el apartado de méritos, consideramos que para ambos responsables se deberían tener en cuenta los epígrafes 23, 24 y 25 del documento.

En la última reunión del comité ejecutivo del SIVEX se acordó, en cumplimiento de lo establecido en los estatutos de nuestra organización sindical, convocar elecciones a todos los cargos del comité ejecutivo.
 
Para ello utilizaremos una fórmula tipo congresual convocando una Asamblea General Extraordinaria que se celebrará en la última semana del mes de septiembre. Durante la misma se abrirá un plazo de presentación de candidaturas y posteriormente un turno voluntario de intervención de los candidatos, para finalmente proceder a la votación.

Con el fin de favorecer una asistencia lo más mayoritaria posible os preguntamos cual sería desde vuestro punto de vista el lugar ideal para celebrar la misma: Mérida o Cáceres; así como el día de la semana más apropiado: una tarde de lunes a viernes o un sábado.

Por favor enviar a vuelta de correo vuestra opinión. Con el resultado de la encuesta os remitiremos a todos los afiliados al corriente de pago la correspondiente convocatoria formal de la Asamblea General Extraordinaria la primera semana de septiembre.

CONCURSO-OPOSICIÓN, FACULTATIVOS SANITARIOS VETERINARIOS (O.V.Z.):

Pendiente publicar en DOE  la fecha y lugar, con relación de los destinos ofertados, del acto público para elección de plazas.

CONCURSO-OPOSICIÓN, VETERINARIOS DE E.A.P. (SES):

Finalizada la fase de baremación de méritos y publicada en la página del SES (http:/convocatoriases.saluextremadura.com), con fecha 20 de mayo, la puntuación obtenida en la fase de concurso por los aspirantes que han superado la fase de oposición. Plazo de reclamación de 10 días.

CONCURSO-OPOSICIÓN, VETERINARIOS DEL CUERPO DE TITULADOS SUPERIORES DE ADMÓN GENERAL:

Pendiente publicación en DOE de la fecha y lugar, con relación de los destinos ofertados, del acto público para elección de plazas.

CONCURSO DE TRASLADO, FACULTATIVOS SANITARIOS VETERIARIOS (O.V.Z.):

Finalizada la fase de baremación de méritos, incluida la entrevista para optar a puestos de coordinador. PENDIENTE DE PUBLICACIÓN EN D.O.E. de la relación provisional de los candidatos que han obtenido destino, con apertura del  plazo de reclamación correspondiente.

CONCURSO DE TRASLADO, VETERINARIOS DE E.A.P y FACULTATIVOS SANITARIOS VETERIARIOS (S.E.S.):

Finalizada la fase de baremación de méritos, en la última reunión de la comisión de valoración. PENDIENTE PUBLICAR en D.O.E. la relación provisional de los candidatos que han obtenido destino, con apertura de un plazo de reclamación de 15 días.

Tras el rechazo de CEMSATSE-SIVEX, en la reunión del día 16 de abril de la comisión de seguimiento de Carrera Profesional Sanitaria, al acuerdo por el que se reinterpretan algunos de los mecanismos para el reconocimiento de la Carrera Profesional, se ha producido un cambio en la última propuesta que la Administración Sanitaria presentaba el 30 de abril, lo que supone la aceptación de algunos de los argumentos que considerábamos incuestionables, ello ha permitido desbloquear en última instancia el documento de Acuerdo de dicha comisión que veníamos negociando desde hace algunos meses. El Acuerdo firmado tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2009.

En particular es de destacar el párrafo que se añade al apartado sexto:

“No obstante lo dispuesto anteriormente, y por una sola vez, aquellos profesionales que hubieran obtenido un determinado nivel con anterioridad a la finalización del periodo transitorio y no hubieran empleado todo su ejercicio profesional para encuadrarse en el mismo, según los años exigidos en el Anexo I del Acuerdo, podrán utilizar este exceso de tiempo acreditado para poder acceder al siguiente nivel, sin tener que permanecer los cinco años de ejercicio profesional a los que se refiere el párrafo precedente”.

Por todo ello, recomendamos a todos los profesionales que se encuentren en esta situación presenten la solicitud desde el mismo momento en que cumplan el tiempo global exigido para el siguiente nivel de Carrera, sin tener en cuenta el periodo de permanencia por nivel mínimo de los cinco años, que se pedía una vez finalizado el periodo transitorio.

Las otras dos cuestiones que exigíamos, la valoración del periodo de formación especializada (M.I.R, FIR, etc.) como servicios prestados y el que todos los profesionales sanitarios que presten sus servicios en Extremadura, aún no integrados en el SES o los que estándolo no sean estatutarios, puedan solicitar, y en su caso obtener, el reconocimiento administrativo de su nivel de C. P. Sanitaria a la Comisión de Evaluación de la Comunidad Autónoma de Extremadura dependiente de la Consejería de Sanidad y Dependencia, han quedado encima del tintero, con la intención de abordarlo en un futuro y solucionarlo.

Puedes ver aquí el texto del acuerdo alcanzado.

La organización sindical CEMSATSE-SIVEX rechazó, en la última reunión de la comisión de seguimiento de Carrera Profesional Sanitaria, el acuerdo por el que se reinterpretan algunos de los mecanismos para el reconocimiento de la Carrera Profesional, en base a los siguientes motivos:

• No se contempla la eliminación, a partir del 31 de diciembre de 2008, del periodo mínimo de permanencia de 5 años desde el reconocimiento del nivel anterior para poder progresar al siguiente nivel a pesar de cumplir los años necesarios en cómputo global.
  • Ej. Un licenciado sanitario especialista que a fecha de 30 de diciembre de 2008 cumpla el requisito de 25 años de servicios prestados en cómputo global, se le reconoce dicho nivel. Este mismo profesional, si cumple los 25 años el 3 de enero de 2009, no se le reconoce el nivel; y tendría que esperar cinco años desde la solicitud del nivel anterior (III) para poder solicitar el nivel IV.
• No se valora como servicios prestados el tiempo utilizado para la obtención de la especialidad (periodo formación en residencia: MIR, BIR, FIR, EIR, etc.). A pesar de que si ha sido valorado durante del periodo transitorio, y de que la normativa recoge que estos profesionales tienen una relación de carácter laboral especial con los Servicios Regionales de Salud.
• Se niegan a desarrollar que la Comisión de Evaluación de Carrera Profesional Sanitaria de la Comunidad Autónoma de Extremadura sea la competente para evaluar la Carrera Profesional de todos los profesionales sanitarios contemplados en los artículos 6 y 7 de la Ley de Ordenación de la Profesiones Sanitarias, independientemente de su carácter privado o público, y dentro de estos últimos de su régimen jurídico: laborales o funcionarios; contraviniendo lo establecido en la LOPS para todos los profesionales sanitarios que desarrollen su actividad dentro del territorio del Estado.

En la mañana del miércoles se firmó en el seno de la mesa sectorial de sanidad un acuerdo de formación propia para el SES. Dicho acuerdo además contempla una cláusula adicional en la que se definen los criterios para considerar valorables las actividades formativas (formación continuada) en función de los promotores, organizadores, etc. de las mismas, criterios que empezarán a aplicarse en todos los procesos de ingreso y provisión de puestos de trabajo del personal estatutario del Servicio Regional de Salud. (Se publicará próximamente en el D.O.E.)

Como consecuencia de ello, ya en las próximas convocatorias de concurso de traslado para categorías de personal sanitario aparecerá  modificado el apartado correspondiente a formación continuada.  

 

ADJUDICACIONES PROVISIONALES Concurso Traslado
FARMACÉUTICO DE E.A.P.

El D.O.E. nº 65, de 3 de abril de 2009, publica resolución de la Dirección Gerencia del SES por la que se hacen públicas las puntuaciones y destinos provisionales del concurso de traslado de la categoría. El  plazo de reclamación de los participantes en el concurso es de 15 días hábiles.

Posibilidad de creación de nuevas listas de espera durante el desarrollo del proceso selectivo (provisionales y transitorias)

Mediante el Decreto 48/2009, publicado en el D.O.E. número 54, de 19 de marzo de 2009, se modifica el Decreto 201/1995, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso de Personal al servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Dicha modificación permitirá a la Administración Regional que en casos de extrema urgencia, se constituya durante el desarrollo de los procesos selectivos una nueva lista de espera con los candidatos que hayan superado el primer ejercicio; estas listas tendrán carácter de transitoriedad hasta que finalice el proceso selectivo, momento en el que se constituirán las listas de espera resultantes del mismo conforme establece el artículo 29 de citado Decreto.

Publicado en DOE núm  53 de 18 de marzo la RESOLUCIÓN de 16 de marzo de 2009, del Consejero, de la convocatoria pública para la provisión de puestos de trabajo vacantes del personal funcionario de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de concurso.

Toma de posesión el lunes 23 de marzo.

Puedes leerla aquí.

En el D.O.E. nº 41 de 2 de marzo de 2009, se publica la Orden de la Consejería de Administración Pública y Hacienda por la que se aprueba el Plan de Formación de la Escuela de Administración Pública de Extremadura para el año 2009, y Resolución de la Secretaría General de Administración Pública e Interior por la que se realiza la 1ª convocatoria de actividades formativas correspondientes a citado plan.

Plazo de presentación de solicitudes 10 días a partir del siguiente al de su publicación en el D.O.E.

 

En el D.O.E. nº 39, jueves 26 de febrero de 2009, se publica Resolución de la Dirección General de Gestión del Conocimiento y Calidad de la Consejería de Sanidad y Dependencia por la que se realiza la primera convocatoria de actividades docentes incluidas en el Programa de Formación en Ciencias de la Salud correspondiente al año 2009.

Más información: www.socivesc.es

El anuncio está publicado en el Portal del Empleado Público (noticias/novedades), y reproducimos su contenido:

Al objeto de proceder a la valoración de méritos de los trabajadores que participen en la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario, se comunica que la Comisión de Valoración se constituirá para comenzar los trabajos de valoración el próximo día 12 de febrero de 2009.

De conformidad con la base 10ª, punto 1, de la convocatoria, los trabajdores que hayan solicitado traslado en dicha convocatoria podrán renunciar a la participación en el concurso hasta el próximo día 11 de febrero (inclusive).

Mérida a 29 de enero de 2009

El Jefe de Servicio de Administración de Personal
 

Concurso-OPOSICIÓN VETERINARIOS DE E.A.P.

Publicada la relación de aprobados del segundo ejercicio y por tanto de la fase de oposición en la página http://convocatoriases.saludextremadura.com

Igualmente en dicha página y tablones de anuncios de las gerencias se publica resolución por la que se abre un plazo de veinte días naturales para presentar la documentación para la fase de concurso.

 
CONCURSO DE TRASLADO VETERINARIOS DE E.A.P.

A efectos de que los interesados puedan renunciar a la participación en el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes de la categoría de Veterinario de EAP convocado por resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud de 2 de julio de 2008, y tal y como establece la base 3.2.1 de citada resolución, SE INFORMA que la COMISIÓN DE VALORACIÓN SE CONSTITUIRÁ el próximo día 3 de FEBRERO DE 2009 a las 10:00 horas; siendo por tanto ésta la fecha límite para que pueda ser aceptada la renuncia.
 

 

Podéis consutarlas en el D.O.E.:

- Escala Facultativa Sanitaria

- Titulados Superiores

Hay un plazo de 10 días para presentar alegaciones, y 20 para presentar la documentación solicitada.
               

 ABIERTO PLAZO SOLICITUD NIVEL INICIAL Y NIVEL I (uno)

En el D.O.E. número 252, de 31 de diciembre de 2008, se publica la Orden por la que se establece el plazo de presentación de solicitudes para el reconocimiento del Nivel Inicial y Nivel I (uno) de la Carrera Profesional Horizontal en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura con base, únicamente, al tiempo de ejercicio profesional.

PLAZO DE PRESENTACIÓN SOLICITUDES: Desde el 2 de enero hasta el 31 de enero de 2009, ambos inclusive.

Modelo de solicitud: el que figura en la orden

Forma de presentación Telemática a través de la parte privada del Portal del Empleado Público de Extremadura:
http://portalempleado.juntaextremadura.net
               

Estimados compañeros: el Sindicato Veterinario viene luchando desde su creación hace ya muchos años, por la integración real y efectiva de la Salud Pública Veterinaria (Higiene y tecnología Alimentaria; Salud Animal-zoonosis; Salud Ambiental) dentro de las prestaciones del Sistema Nacional de Salud; planteando en todos los foros donde puede actuar estos principios, que pasan como no puede ser de otra manera por que los Veterinarios integrados en el sistema sanitario público tengan la consideración que para ellos establece la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias en las mismas condiciones al resto de profesiones sanitarias contempladas en ella.

Esos planteamientos han ayudado a que Extremadura sea la primera región que ha integrado de forma efectiva y real algunas de las prestaciones de la Veterinaria de Salud Comunitaria (básicamente la parte de higiene alimentaria, quedando pendiente todavía el área de salud animal/salud ambiental/zoonosis) en el sistema Sanitario Público a través del Servicio Extremeño de Salud; de tal manera que somos la única Comunidad Autónoma de España en la que existe la categoría de Veterinario de EAP como personal estatutario de los Servicios Regionales de Salud, lo que ha permitido entre otras cosas que seamos los primeros Veterinarios en toda España con el reconocimiento de la Carrera Profesional SANITARIA, puesta en marcha en nuestra Comunidad en el año 2005, en las mismas condiciones que el resto de licenciados sanitarios integrados en el SES. También posibilitó el establecimiento de un Servicio de control permanente en el ámbito de la salud pública veterinaria con la puesta en marcha de la Atención Veterinaria Continuada, a través de un modelo paralelo a la Atención Continuada Asistencial, en el que también somos pioneros en todo el Territorio Nacional. Por último, dicha integración en el régimen estatutario, ha permitido que el nivel de complemento de destino de los puestos base de Veterinarios y Farmacéuticos de EAP haya pasado del nivel 22 al 24.

No obstante, y a pesar de la consecución de esos logros, no es menos cierto que los profesionales de salud pública venimos arrastrando un trato discriminador del SES respecto a otras profesiones asistenciales en muchos temas retributivos y de forma incluso más importante en ámbitos organizativos y estructurales; hecho que entra en contradicción con el espíritu, en el que Extremadura es pionera, de integrar la Salud Pública en la Atención Primaria, dentro del concepto de atención sanitaria integral, tal y como refleja la Ley de Salud de Extremadura y el Plan de Salud de Extremadura vigente.

En particular, y sobre las cuestiones retributivas si hacemos un estudio respecto a los otros facultativos de atención primaria que provienen de la misma escala Facultativa Sanitaria que los veterinarios y farmacéuticos, antes sanitarios locales, y que todos ellos son miembros plenos de los EAP, nos encontramos con las siguientes exclusiones:

• Complemento Comunidad Autónoma  (- 174,90 €/mes; -2.332,00 €/año).
• Jornada deslizante/ Prod. Jornada de tarde (-4,34 €/mes; -47,74€/año).
• Complemento Atención Continuada Modalidad A (-36,54 €/mes;-438,48€/año).
• Complemento Productividad Fija (-150€/mes/-550€/mes: Según nuestra propuesta Sivex informa de diciembre 2007 ).

A ello habría que añadir la falta de sustituciones al 100% o en su caso el pago de acumulaciones de tareas del compañero por vacaciones, licencias y permisos (-93,64 / 124,85 €/jornada).

La solución a estas cuestiones, consideramos desde el Sindicato Veterinario, pasa por convencer al SES, al resto de profesionales de atención primaria y al resto de sindicatos presentes en la mesa sectorial de sanidad, para que asuman la figura del Facultativo de Atención Primaria, en la que se englobe a todas las profesiones facultativas sanitarias en este ámbito sin hacer distinción entre las de asistencia sanitaria y las de atención a la salud pública, del mismo modo que ocurre en el ámbito de la atención hospitalaria cuando se habla del Facultativo Especialista de Área, donde se aplican por igual los criterios que se acuerdan para esta categoría a todos los profesionales encuadrados en la misma, sin discriminar al que sea médico, del que sea biólogo, químico, psicólogo, etc. Para lograr ese objetivo es imprescindible un apoyo unánime y manifiesto de todos los profesionales sanitarios de de la Salud Pública integrados en el Servicio Extremeño de Salud, así como de todos los puestos de estructura y directivos que de un modo u otro participen en ese ámbito de la Atención Sanitaria.

Del mismo modo nos parece de trascendental importancia dotar a la salud pública de una estructura organizativa que permita una presencia suficiente en los órganos de dirección del Servicio Extremeño de Salud. En ese sentido apoyamos la decisión tomada recientemente por el Ejecutivo Regional con la creación de una Dirección General de Salud Pública al reestructurar los Estatutos del SES (Decreto 221/2008). No obstante consideramos que para alcanzar los objetivos indicados dicha Dirección General debiera contar con al menos tres subdirecciones, una de Veterinaria de Salud Comunitaria, otra de Farmacia y otra de Medicina Preventiva. Además, y para complementar esta estructura, a nivel de cada una de las Gerencias, sería muy positivo crear bajo la figura del Director de Salud, igualmente tres subdirecciones: veterinaria, farmacia y medicina; entendiéndose que en función del perfil profesional del/a director/a de salud, y/o del volumen de trabajo de cada Gerencia, podría no ser necesario que en todas las Áreas se cubriesen los tres puestos de libre designación antes referidos.

Por último consideramos que hay que avanzar en la dotación de medios materiales para la salud pública en los centros de salud, respetándose la necesidad de que cada facultativo cuente con su despacho/consulta y creando unos laboratorios donde se puedan procesar las muestras para su análisis posterior en laboratorios de referencia y/o llevar a cabo directamente análisis indicativos mediante Kits de diagnóstico rápido que permitan poner en marcha medidas cautelares cuando proceda. E igualmente adecuar las plantillas actuales al aumento de población y de los establecimientos sujetos a control sanitario oficial, creación de nuevas zonas de salud, etc., haciendo especial referencia al déficit de veterinarios en mataderos ya que el número actual, en muchos casos, es totalmente insuficiente para el cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de la salud pública.

Para finalizar estas breves reflexiones, indicar los grandes retos que debemos abordar de forma más inmediata como consecuencia del calendario de negociación propuesto en el seno de la mesa sectorial de sanidad:

• Debate sobre el modelo de Atención Primaria en Extremadura
• Debate sobre un nuevo modelo retributivo del personal estatutario del S.E.S.
• Debate sobre jornadas de trabajo (servicios ordinarios, jornada complementaria, horario especial, etc.).

Y el no menos importante de conseguir el reconocimiento de la Especialidad de Veterinaria de Salud Comunitaria, para lo que deben darse los pasos necesarios siguiendo los criterios establecidos en la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias. El SIVEX sigue apoyando decididamente las acciones emprendidas por el resto de Instituciones Veterinarias para alcanzar esa meta.

EL SINDICATO VETERINARIO SEGUIRÁ IMPULSANDO LA MEJORA DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA, PARA ELLO QUEREMOS SEGUIR CONTANDO CON VUESTRA PARTICIPACIÓN Y APOYO, NO PODEMOS OLVIDAR QUE LOS NUEVOS RETOS QUE SE PLANTEAN REQUIEREN EL COMPROMISO DE TODOS.

¡¡ FELIZ NAVIDAD Y PRÓSPERO AÑO NUEVO !!

En relación al SIVEX informa del 13-10-2008 os comunicamos respuesta recibida Dirección General de la Función Pública en respuesta a los requerimientos efectuados:  

“El mencionado personal funcionario que optó por integrarse en el régimen de  personal estatutario de los Servicios de Salud, conforme al Decreto 203/2006, de 28 de noviembre quedó en esta Administración General en la situación administrativa de excedencia voluntaria automática. En consecuencia dicho personal podía haber participado en la convocatoria efectuada por Orden de 23 de septiembre de 2008, como forma de reingreso al servicio activo en la Administración General de la Comunidad Autónoma, sin que le fuera de aplicación plazo alguno desde la toma de posesión en su último destino definitivo”. 

Como muchos de vosotros ya conocéis, tal y como os fuimos contando en los SIVEX informa de 6-julio-06; 13-julio-06; 15-julio-06; 26-septiembre-06; 2-noviembre-06; 28-noviembre-06; 5-diciembre-06 y 10-diciembre-06 (disponibles en esta misma página); a lo largo del año 2005 y 2006 se puso en marcha la CARRERA PROFESIONAL PARA EL PERSONAL SANITARIO contemplado en los artículos 6 y 7 de la LOPS (Ley 44/2003), que desempeñaban sus competencias profesionales en el Servicio Extremeño de Salud.

Dichos acuerdos quedaron plasmados en diversos documentos, de entre los cuales destacamos:

• Documento nº 1.- Acuerdo de 24 de octubre de 2005 sobre carrera y desarrollo profesional en el SES (D.O.E.nº 19, 14 de febrero de 2006).
• Documento nº 2.- Constitución de la Comisión de seguimiento e interpretación del Acuerdo sobre Carrera y Desarrollo Profesional y adopción de varios acuerdos; de fecha  24 de octubre de 2005 (consultar).
• Documento nº 3.- Pacto sobre la composición y funcionamiento de la Comisión de Evaluación de la Carrera Profesional del SES (D.O.E. nº 96, de 17 de agosto de 2006).

Dicho modelo de Carrera Profesional Sanitaria contempla la existencia de cinco niveles, nivel 0 o inicial no retribuido y cuatro niveles más si retribuidos. Para el reconocimiento de cada uno de ellos es necesario cumplir el tiempo mínimo de servicios prestados por nivel y superar una evaluación de méritos. 

	Nivel I	Nivel II	Nivel III	Nivel IV
Licenciados sanitarios   *	5 años	8 años	8 años	7 años

*Periodo mínimo de permanencia en el nivel inmediatamente anterior finalizado periodo transitorio.

No obstante se estableció un periodo transitorio desde 2005 hasta el 31 de diciembre de 2008 durante el cual se pueden solicitar niveles sucesivos de carrera en cualquier momento conforme se vaya adquiriendo el tiempo global de servicios prestados requerido (tabla adjunta) y además se supere la autoevaluación de méritos.

	Nivel I	Nivel II	Nivel III	Nivel IV
Licenciados sanitarios   *	5 años	13 años	21 años	28 años

*Periodo global servicios prestados para acoplarse a los distintos niveles durante el periodo transitorio.

Para el personal sanitario no integrado en esos momentos en el SES, pero que pudieran acceder al mismo por procesos ordinarios, como es el caso de los Veterinarios de la Escala Facultativa Sanitaria adscritos al Servicio de Sanidad Animal o Veterinarios del cuerpo de Titulados superiores si integrados pero que no se estatutarizaron en su momento, se pactó el siguiente párrafo (documento nº 2):

 “Será de aplicación el sistema de carrera profesional al personal de otros cuerpos, escalas o categorías de la Junta de Extremadura que mediante los procedimientos previstos reglamentariamente adquiera la condición de personal estatutario fijo del SES, pudiendo solicitar el nivel que le corresponda en función del número de años de experiencia profesional desarrollada”.

SIN EMBARGO, EL NUEVO EQUIPO DE GERENCIA DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD, Y EN PARTICULAR LOS RESPONSABLES DE LA GESTIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL, MANTIENEN EN ESTOS MOMENTOS QUE SI DICHO PERSONAL SE INTEGRA EN EL RÉGIMEN ESTATUTARIO CON FECHA POSTERIOR AL 31 DE DICIEMBRE DE 2008 NO LES SERÁN DE APLICACIÓN LOS CRITERIOS DE ACOPLAMIENTO ESTABLECIDOS EN EL PERIODO TRANSITORIO,  Y QUE EN EL MEJOR DE LOS CASOS SOLO LES SERÍA RECONOCIDO EL NIVEL I.

DESDE JULIO PARA ACÁ HEMOS REALIZADO REITERADAS PETICIONES PARA ABORDAR EN EL SENO DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO ESTAS CUESTIONES Y HASTA AHORA NOS HAN DADO LARGAS

ANTE ESTA SITUACIÓN, Y CON LAS INCERTIDUMBRES EXISTENTES SOBRE QUE SE VAYAN A ABRIR NUEVOS PROCESOS DE ESTATUTARIZACIÓN, ABIERTOS O LIMITADOS EN EL TIEMPO, Y CUÁNDO; EL COMITÉ EJECUTIVO EN REUNIÓN MANTENIDA EL PASADO DÍA 21 ACORDÓ RECOMENDAR A TODOS LOS VETERINARIOS QUE DESEMPEÑAN FUNCIONES QUE AFECTAN A LA SALUD PÚBLICA, Y QUE NO ESTÁN INTEGRADOS ACTUALMENTE EN EL SES, QUE SOLICITEN ANTES DEL DÍA 31 DE DICIEMBRE DE 2008 EL RECONOCIMIENTO ADMINISTRATIVO DE SU NIVEL DE CARRERA PROFESIONAL SANITARIA, QUE SOLO TENDRÁ EFECTOS ECONÓMICOS CUANDO SE PRODUJERA SU INTEGRACIÓN EN EL SERVICIO REGIONAL DE SALUD.

PARA AQUELLOS QUE VOLUNTARIAMENTE QUIERAN HACER DICHA SOLICITUD LOS PASOS A DAR SERÍAN LOS SIGUIENTES:

1º.- SOLICITAR NIVEL I, acompañando a la solicitud exclusivamente documentación de haber desarrollado la actividad profesional como Veterinario durante más de 5 años. (consultar modelo).

2º.- SOLICITAR EL NIVEL QUE CORRESPONDA, EN FUNCIÓN DEL NÚMERO DE AÑOS DE SERVICIOS PROFESIONALES DESEMPEÑADOS (tabla II), JUNTO CON LA AUTOEVALUACIÓN DE MÉRITOS (consultar modelo y más detalles en www.sivex.org). 
En esta segunda solicitud se integrarán las correspondientes hojas de autoevaluación  y solo irá acompañada por la documentación que acredite el tiempo de servicios prestados como veterinario.
IMPORTANTE: La solicitud del nivel I debe presentarse antes que la solicitud del resto de niveles, y ambas antes del 31 de diciembre de 2008.

Si os surge alguna duda estaremos a vuestra disposición para poder resolverla, para ello podéis contactar con cualquiera de los delegados del SIVEX o con la secretaría general. Esta actuación sería una medida importante para manifestar a la Junta de Extremadura nuestro rechazo a la decisión política que han tomado quitándonos  a los Veterinarios del Escala Facultativa Sanitaria el carácter de personal sanitario dejándonos tirados en el ámbito de Administración General .

¡OJO! ESTA SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO ADMINISTRATIVO DE LA CARRERA PROFESIONAL COMO PERSONAL SANITARIO ES INDEPENDIENTE DE LA CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL CONTEMPLADA EN EL ESTATUTO BÁSICO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS, SOBRE EL QUE SE  BASAN LOS ACUERDOS FIRMADOS EN LA MESA SECTORIAL DE FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL.

POR TANTO HAY QUE ESTAR PENDIENTES DEL D.O.E. en el que próximamente se PUBLICARÁ TANTO EL MODELO COMO EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUD DEL NIVEL I PARA FUNCIONARIOS (¿Su publicación está retrasada según la Administración Regional para intentar que la misma se haga exclusivamente por Internet?) Y EN SU CASO SOLICITARLO.

En las últimas semanas se ha abordado en el seno de la mesa sectorial de sanidad, entre otros asuntos,  la negociación de las plantillas de personal estatutario del SES: plazas básicas, puestos singularizados y jefaturas de unidad.

Esta herramienta se concibe como un instrumento dinámico para gestionar los recursos humanos el SES, no obstante y como no se escapa a nadie, ese dinamismo es más teórico que práctico, y por ello hay que conseguir en la medida de lo posible que en esta fase de negociación queden recogidas de forma adecuada los perfiles de las plazas en cada sector.

En cuanto a la Categoría estatutaria de VETERINARIOS DE EAP pretenden crear cuatro modalidades: Veterinario de Equipo de Atención Primaria, Veterinario de Matadero, Veterinario de Gerencia de Área y Veterinario de Salud Pública; cada una de las cuales, a pesar de ser de la misma categoría, podrían dar lugar a diferentes retribuciones.

Y respecto a la Categoría de FARMACEUTICO DE EAP, serían tres las modalidades de las plazas a ocupar: Farmacéutico de Equipo de Atención Primaria, Farmacéutico de Gerencia de Área y Farmacéutico de Salud Pública.

 Cuando se abordan las Jefaturas de Unidad han surgido problemas importantes respecto a los puestos de Coordinador de Equipo de Atención Primaria y los puestos de Coordinador de Equipos. Nuestra postura es que los mismos estén abiertos para todas las profesiones sanitarias reguladas, en su defecto si se les pone apellido con una profesión concreta, pedimos se creen las figuras equivalentes en todas las profesiones, como por ejemplo Coordinador Veterinario de Equipo (distrito) y Coordinador Veterinario de Equipos; y lo mismo con los farmacéuticos.

Otro tema objeto de negociación ha sido el proyecto de creación de una categoría de Formación Profesional de Grado Superior, denominada Técnico Superior Especialista en Nutrición y dietética. Desde el SIVEX hemos alegado que muchas de las funciones descritas en el borrador presentado corresponden al ámbito de salud pública y que el control sanitario de los alimentos es llevado a cabo por categorías incluidas en el grupo de licenciados sanitarios especialistas, como es el caso del Veterinario de EAP, todo ello en cumplimiento de lo establecido en la Ley General de Sanidad y  la Ley de Ordenación de la Profesiones Sanitarias. Durante el desarrollo de la última mesa celebrada nos presentaron un segundo borrador que recoge nuestras peticiones y establece que el Técnico de Superior Especialista en Nutrición y Dietética  actuará bajo la supervisión y dirección del médico especialista en dietética o del Veterinario de EAP, en función de sus competencias; ya no se recogen las competencias reservadas a los facultativos de salud pública.

EMPLEO PÚBLICO

Publicadas en DOE de 4 noviembre 2008, relación provisional de aprobados en pruebas selectivas para cubrir puestos vacantes de la Escala Facultativa Sanitaria, especialidad Veterinaria (9); y del cuerpo de titulados superiores, especialidad veterinaria (20).

También se publica la composición de la comisión de evaluación del concurso de traslado del personal estatutario del Servicio Extremeño de Salud, en las categorías de VETERINARIO DE E.A.P. y FARMACÉUTICO DE E.A.P.

Por fin el Ejecutivo Regional ha acordado en Junta de Gobierno celebrada el pasado viernes crear una Dirección General de Salud Pública dentro del Servicio Extremeño de Salud, decisión que consideramos acertada y que viene a satisfacer una de las demandas que el SIVEX ha venido realizando en los últimos años.

Consideramos que esta nueva estructura orgánica, si se dota  convenientemente de un equipo de subdirectores representativos de las profesiones que llevan a cabo estas prestaciones sanitarias, podría mejorar esta faceta de la atención sanitaria situándola en mejores condiciones que las actuales como consecuencia de que en el servicio regional de salud parecen tener una visión casi exclusivamente asistencial.

Al frente de la Dirección General ha sido nombrado Clarencio Cebrián Ordiales, profesional médico con amplia experiencia en el campo de la salud pública y que viene de ocupar el puesto de subdirector de salud del SES, al que deseamos desde esta página todo tipo de éxitos en su labor, y le ofrecemos nuestra colaboración para alcanzar el objetivo de integrar de forma real y efectiva las prestaciones en materia de salud pública dentro del servicio regional de salud, mejorando las dotaciones en medios materiales y personales, así como con el reconocimiento profesional del personal facultativo que hace efectiva la mismas en condiciones de igualdad al resto de personal sanitario asistencial.

Tras el estudio detenido de la ORDEN de 23 de septiembre de 2008, de la Consejería de Administración Pública y Hacienda, por la que se convoca CONCURSO DE TRASLADO para la provisión de puestos de trabajo vacantes (y las resultas) de personal funcionario de la ESCALA FACULTATIVA SANITARIA, ESPECIALIDAD VETERINARIA, de la Junta de Extremadura; parece deducirse que se conculca el derecho de poder participar en el mismo a los Veterinarios del Servicio Extremeño de Salud, si se les aplica la situación de excedencia por prestación de servicios en otras administraciones públicas. Situación que con la que se INCUMPLEN LOS ACUERDOS ALCANZADOS EN SU DÍA CON EL EJECUTIVO REGIONAL Y PLASMADOS EN LA DISPOSICIÓN ADICIONAL DEL DECRETO 209/2001 por el que se crea el Servicio Extemeño de Salud, según los cuales habría reciprocidad en los concursos de traslado para ir del SES a OVZ y viceversa.

Por todo ello se ha transmitido a la Dirección General de la Función Pública un requerimiento para que modifiquen las bases de la convocatoria, bien aumentado el plazo de presentación de solicitudes de participación hasta la fecha en la que los veterinarios de la Escala Facultativa Sanitaria Veterinaria estatutarizados en los primeros meses del año 2007 cumplan el requisito de más de dos años en esa situación; o bien modificando el plazo de dos años en esa situación o no considerar la misma como prestación de servicios en otras administraciones públicas; todo ello como paso previo a proceder, si la asesoría jurídica lo ve viable, y si no se modifican en los términos planteados, a la impugnación de la convocatoria vía contencioso-administrativa, y para lo que tenemos el plazo de un mes desde la publicación de la Orden.
 
Recordamos que el plazo de presentación de instancias es de 15 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura para que lo tengan en cuenta todos los veterinarios interesados en participar, incluidos los del SES, que si hacen la solicitud de participación favorecerá el que puedan tomar medidas legales si finalmente no se les permite participar en el concurso.

Publicado en DOE núm 191 de 2 de octubre: Concurso.- Orden de 23 de septiembre de 2008 por la que se convoca, por el procedimiento de concurso, provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de la Escala Facultativa Sanitaria, Especialidad Veterinaria de la Junta de Extremadura.

Modificación: en DOE 192 de 3 de octubre :- Corrección de errores a la Orden de 23 de septiembre de 2008 por la que se convoca, por el procedimiento de concurso, provisión de puestos de trabajo vacantes de personal funcionario de la Escala Facultativa Sanitaria, Especialidad Veterinaria de la Junta de Extremadura.

Los tres sindicatos más representativos en la Mesa Sectorial de Administración General han firmado el pasado día 15 un acuerdo con la Junta de Extremadura en el que se plasman los criterios generales para desarrollar la carrera profesional horizontal, del personal funcionario y laboral de dicho ámbito, en el marco del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/2007, de 12 de Abril.

Según dicho acuerdo se establecen 5 niveles, nivel inicial no retribuido, y cuatro niveles más sí retribuidos ( niveles I al IV) a los que se accede en función del número de años de servicios prestados (tabla I) y una evaluación de méritos, está última no será necesaria en esta fase inicial de implantación de la carrera cuando se solicite el nivel I.

Nivel  I	Nivel II	Nivel III	Nivel IV
5 años	12 años	19 años	26 años

 *tiempo mínimo de prestación de servicios como empleado público para acoplarse a cada nivel.

En el plazo de 6 meses desde la firma del acuerdo se establecerán los criterios de evaluación de los méritos necesarios para alcanzar cada uno de los niveles, entre los que se deberán tener en cuenta la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño. Posteriormente se creará una comisión de valoración encargada de evaluar las solicitudes presentadas.

Este acuerdo, sujeto a revisión en el marco de la reforma de la Ley de la Función Pública de Extremadura prevista para el año 2010, contempla la siguiente fórmula de transitoriedad:

A).- El nivel I se puede solicitar hasta el 15 de noviembre de 2008, para acceder al mismo solo es necesario justificar el tiempo de ejercicio profesional (5 años). Las cuantías correspondientes a este nivel serán abonadas el primer trimestre del año 2009.

B).- El resto de niveles se pueden solicitar dentro del periodo comprendido entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre de 2009; para poder alcanzar los mismos además del tiempo mínimo de servicios prestados habrá que obtener una evaluación favorable de los méritos. Las cuantías correspondientes se abonarán en el año 2010 (nivel II), 2011 (nivel III) y 2012 (nivel IV) CONDICIONADO a que se produzca una recuperación del crecimiento de la economía a niveles que lo permita (apartado décimo del acuerdo). En caso contrario estas retribuciones quedarán en suspenso.
 

RETRIBUCIONES CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL
LICENCIADOS UNIVERSITARIOS (grupo A/I) Administración General

Nivel I	Nivel II	Nivel III	Nivel IV
1.554  €/año	3.107 €/año	4.661 €/año	6.214 €/año

Podéis descargar el documento del acuerdo.

PRUEBAS
SELECTIVAS

Información referente a las pruebas selectivas para Licenciados en Veterinaria convocadas por la Junta de Extremadura y por el Servicio Extremeño de Salud.

ENLACES
Enlaces de interés profesional

Texto íntegro del acuerdo firmado entre la Administración y los Sindicatos

DECRETO
PARA LA INTEGRACIÓN
DEL PERSONAL FUNCIONARIO DEL SES EN EL RÉGIMEN ESTATUTARIO

LEY 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud
Descargar

LEY 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias
Descargar

DECRETO por el que se regula el sistema de selección y provisión de plazas del personal estatutario del Servicio Extremeño de Salud
Descargar