ÁREAS DE SALUD
Noticias del Servicio Extremeño de Salud y sus Áreas

BADAJOZ

MÉRIDA

DON BENITO-VILLANUEVA

LLERENA-ZAFRA

CÁCERES

PLASENCIA

CORIA

NAVALMORAL DE LA MATA

La información de nuestro trabajo en las distintas áreas. Envíanos cualquier noticia que quieras que aparezca en esta sección

LISTA DE
ESPERA
Facultativos Sanitarios Veterinarios para el SES

FORMACIÓN
Actividades formativas organizadas por el SIVEX.

Publicado Acuerdo, de MODIFICACIÓN de la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición, del Tribunal de Selección del proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo, categoría Veterinario/a de EAP, como consecuencia de la estimación del recurso de alzada interpuesto por el aspirante Don Ricardo Garrido Alarcón contra el acuerdo del tribunal de fecha 9 de octubre de 2018, por el que se hizo pública la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición, con expresión de las puntuaciones obtenidas. Quedan desestimadas el resto de reclamaciones presentadas por los aspirantes contra el citado acuerdo.

FASE DE CONCURSO: El interesado dispone de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del presente acuerdo, para la presentación de los méritos de la fase de concurso. Desde el 24 de diciembre de 2018 al 23 de enero de 2019, ambos inclusive.

A estos efectos, y de conformidad con lo establecido en la letra a) del apartado ll "Experiencia Profesional" del Anexo V del baremo de méritos del citado proceso selectivo, correspondiente a la acreditación de los servicios prestados, SE PONE EN CONOCIMIENTO DEL ASPIRANTE Don Ricardo Garrido Alarcón, la puesta a su disposición del certificado relativo a la acreditación de los servicios prestados en centros o instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud en la dirección de internet <https://convocatoriasses.gobex> , siendo la Administración quien lo trasladará al Tribunal de Selección para su valoración en la fase de concurso. Para ello el aspirante deberá acceder en la zona privada, introduciendo sus claves personales, al apartado concurso-oposición.

El plazo de reclamación, en caso disconformidad con el contenido del certificado, es de 5 días a partir de la publicación del presente acuerdo.

La Consejera de Hacienda y Administración Pública comunicó ayer a la mesa general de negociación la Oferta de Empleo Público de 2018:

ÁMBITO ADMINISTRACIÓN GENERAL:

TODOS los cuerpos: 191 plazas para turnos libres y discapacidad y 20 Promoción Interna. De las cuales corresponden al CUERPO TITULADOS SUPERIORES (sin especificar especialidad): 20 plazas TURNO LIBRE Y DISCAPACIDAD y 5 plazas TURNO DISCAPACIDAD.

ÁMBITO SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD:

TODAS las categorías: 406 plazas Turno Libre y 28 Promoción Interna.

Nos encontramos ante una Oferta de Empleo Público que sirve más a los intereses propagandísticos de la propia Administración que a las verdaderas y reales necesidades de la Función Pública de Extremadura. Esta proporción no cubre, ni de lejos, las necesidades que se han ido generando en las plantillas de los Centros y tampoco contribuye a reducir significativamente la tasa de temporalidad en el empleo público.

Es previsible que en el primer trimestre del año próximo aumente la oferta con las plazas pendientes de los procesos de Estabilización, pero la Administración no ha definido si las convocatorias se harén en común o cada una por separado.

Tras años de pelea por las organizaciones sindicales, hemos conseguido que vea la luz, en el D.O.E. de hoy, número 240, el Decreto-Ley 2/2018, de 11 de diciembre, de medidas urgentes para el restablecimiento de los derechos del personal al servicio de la Administración de la Junta de Extremadura en las situaciones de incapacidad temporal, y por el que se extienden las mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social a las situaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia.

El personal de la Junta de Extremadura, sus Organismos Públicos y resto de entes dependientes, incluido en el Régimen General de la Seguridad Social, así como el personal adscrito a los Regímenes Especiales de Seguridad Social del Mutualismo Administrativo, que sea declarado en incapacidad temporal, tendrá derecho a percibir, desde el inicio de la misma, una mejora voluntaria, al subsidio legalmente establecido por la Seguridad Social, que garantice el cien por cien de las retribuciones fijas y periódicas anuales que tuviera reconocidas el empleado en el mes de inicio de la incapacidad temporal. Así como cuando se encuentren en situación de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia.

La ausencia al trabajo por enfermedad o accidente que no dé lugar a una situación de incapacidad temporal no comportará la aplicación del descuento en nómina previsto en la disposición adicional trigésima octava de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, siempre y cuando sea justificada en la forma establecida en la norma.

La justificación de los días de ausencia por enfermedad o accidente sin declaración de incapacidad temporal exigirá la imprescindible aportación del oportuno justificante de asistencia al médico; en defecto de su aportación se procederá a elección del empleado público, o bien a detraer de los días disponibles por asuntos particulares o bien a la correspondiente deducción de retribuciones en los términos establecidos en el apartado 5 del artículo 15 del Decreto 149/2013, de 6 de agosto, por el que se regulan la jornada y horarios de trabajo, permisos y las vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, o en la norma sobre materia de permisos que resulte aplicable.

Publicada en el D.O.E. del día 4 de diciembre de 2018, número 235, la Orden de 29 de noviembre de 2018 por la que se aprueba la primera convocatoria del Plan de Formación para el año 2019 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura y la Resolución de 29 de noviembre, con el listado de actividades que se ofertan.

El Plan de Formación de 2019 se ha programado para ser ejecutado en dos convocatorias. Las SOLICITUDES deberán cursarse a través del formulario disponible en la página Web de la Escuela. El sistema facilitará un número de registro electrónico y un documento con el "estado de las solicitudes".

El personal interesado podrá solicitar un máximo de 5 actividades formativas: 3 cursos y 2 jornadas de las indicadas en el anexo I de la presente resolución.

El PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES para participar en esta convocatoria será de diez días hábiles, que se contarán a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura, desde el día 5 al 20 de diciembre de 2018, ambos inclusive .

MERCED A VUESTRO RESPALDO, afianza su presencia en los órganos de representación en los que se encuadra nuestro colectivo profesional: Servicio extremeño de salud Funcionarios administración general LA COALICIÓN SIMEX-SIVEX HA AUMENTADO EN DOS EL NÚMERO DE DELEGADOS EN MESA SECTORIAL SANIDAD:

DELEGADOS SIMEX-SIVEX por ÁREA:

• Don Benito-5,
• Badajoz-3,
• Llerena-3,
• Mérida-2,
• Cáceres-3, Plasencia-3,
• Navalmoral-3,
• Coria-2.

SINDICATOS Delegados

• SIMEX 24 (+2)
• CC.OO. 38
• UGT 33
• SATSE 36
• CSIF 33
• USAE 21

EN EL ÁMBITO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, LA COALICIÓN SGTEX-SIVEX, HA CONSEGUIDO SER LA SEGUNDA ORGANIZACIÓN con más peso EN LA MESA SECTORIAL DE FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL:

RESUMEN. Composición Mesa Sectorial de Funcionarios Admón. Gral.

	JP CC	JP BA	JP ME	TOTAL DELEGADOS	REPRESENTATIVIDAD
SGTEX	6	6	7	19 (+5)
UGT	4	3	5	12
CCOO	3	5	3	11
CSIF	10	9	12	31
				73

 

Ello nos permitirá seguir defendiendo tus intereses laborales y profesionales, y por ello os trasladamos, como siempre, nuestro ofrecimiento para recibir vuestras peticiones y sugerencias para alcanzar esos objetivos. GRACIAS A TODOS POR VUESTRO ESFUERZO, PARTICIPACIÓN Y COMPROMISO CON ESTE PROYECTO. TU apoyo es lo que nos estimula a seguir.

Publicado Acuerdo del Tribunal Concurso-OPOSICIÓN de la categoría de Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud, con la valoración de méritos que han alegado los aspirantes que han superado el proceso de oposición:

PLAZO ALEGACIONES.- 10 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación del acuerdo: hasta el 21-diciembre-2018, inclusive.

Estimados compañeros/as:

Como todos conocéis el próximo martes, día 4 de diciembre, se celebrarán las elecciones sindicales en los ámbitos de Funcionarios de la Junta de Extremadura y del personal Sanitario del Servicio Extremeño de Salud. Y como en ocasiones anteriores el Comité Ejecutivo de SIVEX ha alcanzado un acuerdo con el Sindicato Médico para ir en coalición en el ámbito del SES y formar candidaturas conjuntas bajo las siglas de SIMEX (médicos, veterinarios y farmacéuticos); y otro con el Sindicato General de Trabajadores de Extremadura en el ámbito del personal Funcionarios de la Junta, formando candidaturas conjuntas bajo las siglas SGTEX.

Dichas coaliciones tienen como objetivo mantener la presencia de los veterinarios, con cierta autonomía y voz propia, en los ámbitos de negociación colectiva de la Junta de Extremadura: mesa sectorial de sanidad y mesa sectorial de funcionarios de administración general, lo que nos permite, entre otras cuestiones, tener conocimiento en tiempo y forma de las intenciones de la Administración que afectan a nuestros colectivos, y en su caso, poder reaccionar. Tened muy presente que solo alguien que sea Veterinario es capaz de saber de qué se habla en las mesas respecto a nuestros intereses, condiciones de trabajo y competencias profesionales, y que los grandes sindicatos tienen otras prioridades que no suelen ser las nuestras.

Vuestra participación en estas elecciones es crucial en estos momentos, pues después de que durante 8 años nos hayan pedido comprensión ante las reducciones de las retribuciones como consecuencia de la crisis económica, nos han bajado desde 2010 más de un 20%, mientras que en otras categorías no tuvieron ninguna reducción, sin embargo, a la hora de las subidas salariales, nos han aplicado a todos el mismo porcentaje (1%). Así nunca llegaremos a recuperar lo perdido, a pesar de la mejora de la situación económica. Por ello necesitamos apoyéis la candidatura SGTEX en la mesa sectorial de Funcionarios y la candidatura SIMEX en la mesa sectorial de Sanidad, para poder recuperar todo lo que nos corresponde.

Recientemente hemos podido comprobar cómo pactos suscritos por sindicatos generalistas, UGT, CC.OO., y CSIF, como el supuesto desbloqueo de la Carrera Profesional el año que viene, no son más que anuncios de "humo" electoral, propiciado por la necesidad acuciante de unos sindicatos que temen un hundimiento en los resultados de las elecciones del próximo 4 de diciembre y a los que la Junta de Extremadura vuelve a plegarse, actuando, una vez más, como salvavidas; a cambio de que luego éstos le garanticen paz social en el periodo preelectoral venidero.

Estos anuncios de la Consejera tienen escasa credibilidad entre los empleados públicos de la región pues dicha medida ya había sido prometida anteriormente por la Junta de Extremadura para este año, y ahora nos dicen que se negociará en febrero de 2019, casualmente de nuevo, a dos meses de las elecciones autonómicas.

Por todo esto os pedimos que hagáis un esfuerzo para desplazaros a los centros de votación que os correspondan. Os recuerdo que tenéis dos horas continuadas de vuestro horario de trabajo si el voto ha de realizarse en la misma localidad donde se encuentre tu Centro, y si el ejercicio del derecho a la votación implicase la necesidad de desplazarse a diferente localidad, se concederá, por parte de los responsables de personal, el tiempo adicional que se estime necesario para efectuar el desplazamiento (PEDID A LA MESA JUSTIFICANTE DE HABER EJERCIDO EL VOTO). .

SIVEX ha trasladado a la Consejera Begoña García Bernal y al Director General de Agricultura y Ganadería, Antonio Cabezas, la petición de reinstaurar un sistema de atención veterinaria continuada que permita que los veterinarios oficiales estén disponibles para intervenir ante cualquier emergencia sanitaria fuera del horario de atención administrativa.

Las últimas informaciones y datos epidemiológicos indican que es más que posible la irrupción del virus de la peste porcina africana en nuestro medio, ganadería, fauna silvestre y la participación de artrópodos vectores, hecho que viene a sumarse a la presencia y aumento de casos humanos de zoonosis como las provocadas por el Virus Zika, Virus Crimea-Congo, Virus del Nilo Occidental, Dengue o Leishmaniosis, por hacer mención solo a zoonosis emergentes.

Por ello urge instaurar un servicio atención veterinaria permanente en el sector ganadero y medioambiental, a través, al menos, de los veterinarios oficiales de las OVZ, por ser esto los más cercanos y conocedores de las explotaciones ganaderas bajo su demarcación, lo que les permite llevar a cabo de manera más eficaz y eficiente la vigilancia de ésta y otras enfermedades de interés para la salud animal y la salud pública. Sin perjuicio de la posible intervención de otros facultativos, incluidos los laboratorios oficiales de sanidad animal.

En el DOE de hoy se recoge la RESOLUCIÓN de 23 de octubre de 2018, de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud, por la que se hacen públicas las adjudicaciones provisionales en el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la categoría de Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Las puntuaciones desglosadas por apartados del baremo de todos los aspirantes, se publicarán en la página web https://convocatoriasses.gobex.es

PLAZO ALEGACIONES: quince días hábiles a partir del día siguiente a la publicación. (Desde el 03-11-18 hasta el 23-11-18, ambos inclusive).

A partir de hoy, 30 de octubre de 2018, se expondrán en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud, en las Gerencias de Área y en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud, las Resoluciones de la Secretaría General, por las que se hacen públicos los listados únicos de aspirantes inscritos admitidos en las Bolsas de Trabajo, entre otras, de las categorías de VETERINARIO/A de E.A.P. y FARMACÉUTICO/A de E.A.P. referente al corte de actualización de méritos del 30 de septiembre de 2018.

Los aspirantes deberán presentar en REGISTRO la solicitud oficial generada por el sistema electrónico, junto con los documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados en la valoración de sus méritos, en el plazo de veinte días naturales siguientes a la publicación.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR BOLSA DE TRABAJO

• Los nuevos aspirantes de la Bolsa de Trabajo, tienen que presentar la solicitud registrada en modelo oficial, el DNI y la titulación, así como la documentación acreditativa de los méritos (salvo los servicios prestados en el Servicio Extremeño de Salud) que hayan registrado en la aplicación informática. Si un aspirante se inscribe en varias categorías o especialidades tendrá que presentar la solicitud de cada una de ellas, pero el resto de documentación (DNI, titulación y la documentación acreditativa de los méritos) solamente tendrá que presentarla una vez.
• Si usted se inscribe en una nueva categoría o especialidad tiene que presentar la solicitud registrada en modelo oficial, pero no aquella documentación que haya presentado con otras categorías o especialidades en la que se haya inscrito anteriormente.
• Si usted ya está en algún listado definitivo de admitidos en la Bolsa de Trabajo de una categoría o especialidad únicamente tiene que presentar;
• Los nuevos cursos de formación que haya realizado.
• Los servicios prestados fuera del Servicio Extremeño de Salud (bien en clínicas privadas que se computarán de conformidad con la modificación del Pacto publicada en mayo de 2016, bien en otros sistemas de salud o en otras administraciones públicas).
• Aquellos méritos no baremados anteriormente por no haberlos presentado documentalmente o no haberlos presentados correctamente.
• Los aspirantes que estuvieran en algún listado definitivo de excluidos, deberán presentar aquella documentación para subsanar el motivo de exclusión, pero no la documentación ya presentada con anterioridad.
• No tendrán que aportar ningún tipo de documentación, aquellos aspirantes que estando ya admitidos definitivamente en Bolsa de Trabajo, solamente tengan servicios prestados en el Servicio Extremeño de Salud desde la última actualización y tengan ya 10 puntos en el apartado de formación en los listados definitivos publicados.

Publicado en la página web el anuncio de la Secretaria de la Comisión de Valoración del Concurso de Traslado de la Categoría Veterinario/a de EAP, comunicando la constitución de la Comisón de Valoración el próximo día 29 de octubre de 2018, a las 09:00 h.

https://convocatoriasses.gobex.es/documentos/2018_10_18_001.pdf

Todo ello a efectos de que los interesados pueda renunciar a su participación en el Concurso de Traslado, tal y como establece el apartado 1.2., de la base tercera, de la Resolución de la Dirección Gerencia de 2 de julio de 2018.

El DOE de hoy publica ANUNCIO del SES, por el que se pone a disposición de los aspirantes que han superado la fase de oposición del proceso selectivo, los certificados relativos a la acreditación de los servicios prestados.

Para el acceso a los certificados de servicios prestados, en la dirección de Internet: <https://convocatoriasses.gobex.es> , cada aspirante deberá introducir sus claves personales de acceso y acceder, en la zona privada, al apartado concurso-oposición/consultar certificado.

Plazo de 5 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Extremadura para presentar alegaciones a la certificación.

Concurso-OPOSICIÓN VETERINARIO/A de EAP PLAZOS ALEGACIONES al Acuerdo RELACIÓN APROBADOS del Tribunal de Selección del proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo, categoría Veterinario/a de EAP:

• A) En el caso de estar en la relación de aspirantes que han aprobado y no están conformes con la nota- 10 DÍAS.
• B) En el caso de NO estar en la relación aprobados 1 MES.

Todo ello en base la Ley de Procedimiento Administrativo.

En este archivo se indican las nuevas instrucciones del SES sobre flexibilidad horaria que SUSTITUYEN a las publicadas en septiembre.

"FESVET" TRASLADA A LA MINISTRA CARCEDO SUS PROPUESTAS PARA LA MEJORA DE LAS PRESTACIONES DE SALUD PÚBLICA DESDE EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD

https://infosalus.com

https://www.animalshealth.es

http://www.colvet.es

Publicado el Acuerdo del Tribunal de Selección del proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo, categoría Veterinario/a de EAP, con la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición clasificados por turnos de acceso.

FASE DE CONCURSO: Veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del presente acuerdo. Desde el 10 de octubre de 2018 al 8 de noviembre de 2018, ambos inclusive.

https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php

A estos efectos, y de conformidad con lo establecido en la letra a) del apartado ll "Experiencia Profesional" del Anexo Vl del baremo de méritos del citado proceso selectivo, correspondiente a la acreditación de los servicios prestados, el Servicio Extremeño de Salud hará público un Anuncio en el Diario Oficial de Extremadura, en el que se indicará a los aspirantes que han superado la fase de oposición en este proceso selectivo, la puesta a disposición de los certificados relativos a la acreditación de los servicios prestados en centros o instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud, quien los trasladará al Tribunal de Selección para su valoración en la fase de concurso.

"FESVET" CONSIDERA UN RIESGO PARA LA SALUD PÚBLICA LA EXTERNALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES POR LO QUE SE MUESTRA CONTRARIA A SU PRIVATIZACIÓN

http://www.colvet.es

https://www.animalshealth.es

http://www.eurocarne.com

https://www.agronegocios.es

Os recordamos que aunque la BOLSA se encuentra "abierta" de forma permanente, la próxima "ACTUALIZACION" tendrá como fecha de referencia los méritos conseguidos hasta el 30 de septiembre 2018. Así como de las nuevas inscripciones en bolsa.

El plazo para incluir estos nuevos méritos de manera telemática en la web termina el 15 de octubre.

Tanto las inscripciones por primera vez en bolsa, como la inclusión de nuevos méritos a los que ya están en ella, se presentarán SIGUIENDO EL PROTOCOLO ESTABLECIDO:

1º.- Acceder a la página: https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php Una vez allí, desde el menú, seleccionar Bolsas de Trabajo, a continuación iniciar sesión con claves de usuario y contraseña, y por último acceder a Gestión de Solicitudes y/o Gestión de Méritos.

2º.- Posteriormente se publicará una resolución haciendo públicos los LISTADOS ÚNICOS de ASPIRANTES INSCRITOS ADMITIDOS EN LA BOLSA (segunda quincena de octubre).

Una vez publicados éstos, los aspirantes deberán presentar en el plazo de veinte días naturales siguientes a la publicación, la solicitud oficial generada por el sistema electrónico, registrándola, junto con los documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados en la valoración de sus méritos. Copias compulsadas del DNI y del Título Universitario, en el caso de nuevas inscripciones, y en todos los casos, de de los documentos acreditativos de los méritos.

El mérito de la mejor nota fase oposición en las tres últimas convocatorias lo actualiza el SES de oficio.

Publicado el Acuerdo del Tribunal de Selección del proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo, categoría Farmacéutico/a de EAP, con la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición clasificados por turnos de acceso: https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php

FASE DE CONCURSO: Veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del presente acuerdo. Desde el 3 de octubre de 2018 al 31 de octubre de 2018, ambos inclusive.

A estos efectos, y de conformidad con lo establecido en la letra a) del apartado ll "Experiencia Profesional" del Anexo Vl del baremo de méritos del citado proceso selectivo, correspondiente a la acreditación de los servicios prestados, el Servicio Extremeño de Salud hará público un Anuncio en el Diario Oficial de Extremadura, en el que se indicará a los aspirantes que han superado la fase de oposición en este proceso selectivo, la puesta a disposición de los certificados relativos a la acreditación de los servicios prestados en centros o instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud, quien los trasladará al Tribunal de Selección para su valoración en la fase de concurso.

Ya está disponible en la página https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php el Acuerdo del Tribunal de Selección del proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo, categoría Veterinario de EAP sobre las impugnaciones presentadas al cuestionario tipo test de la fase de oposición.

¡¡¡ULTIMA HORA!!!

Se adjunta archivo recibido hoy por el SES INSTRUCCIONES DE LA SECRETARIA GENERAL PARA LA APLICACION DE LA FLEXIBILIZACIÓN HORARIA EN EL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD.

Publicado en la página web https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php el anuncio de la Secretaria de la Comisión de Valoración del Concurso de Traslado de la Categoría Farmacéutico/a de EAP, comunicando la Constitución de la Comisón de Valoración el día 3 de octubre de 2018, a las 09:30 h. Todo ello a efectos de que los interesados pueda renunciar a su participación en el Concurso de Traslado, tal y como establece el apartado 1.2., de la base tercera, de la Resolución de la Dirección Gerencia de 11 de junio de 2018.

ACTUALIZACIÓN DE BOLSAS TRABAJO: VETERINARIO/A de EAP Y FARMACÉUTICO/A de EAP

Ya están en vigor las nuevas bolsas actualizadas de contratación temporal, con méritos a 30 de septiembre de 2017, correspondientes a las categorías de VETERINARIO/A de EAP y FARMACÉUTICO/A de EAP, según sendas resoluciones de la Dirección-Gerencia por la que se hacen públicos los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos, y las de la Secretaría General derivadas de aquella de actualización de las Bolsas. Podrán consultarse en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área, y en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php).

SIVEX ha reclamado EL DERECHO de las CATEGORÍAS de VETERINARIO/A de EAP y FARMACÉUTICO de EAP al COMPLEMENTO COMUNIDAD AUTÓNOMA, en la última mesa sectorial de sanidad, con motivo de la intención del SES de aunar en un solo complemento los actuales complemento específico y complemento comunidad autónoma que perciben prácticamente todas las categorías del SES. Y por tanto el aumento del complemento específico en dicha cuantía para esas dos colectivos. Algunos sindicatos en la mesa se mostraron contrarios a esta petición.

Como todos sabéis, desde que se crearan las categorías estatutarias de Veterinario/a de EAP y Farmacéutico/a de EAP, SIVEX viene denunciado el trato discriminatorio del SES hacia las mismas, entre otras cuestiones, por no dotarles del Complemento de Comunidad Autónoma, lo que supone un agravio comparativo con el resto del personal sanitario que se integraron en el SES, y en particular con el resto de categorías de sanitarios locales (médicos APD, enfermeros y matronas) que todos ellos SI reciben el correspondiente Complemento Comunidad Autónoma.

Además SIVEX ha trasladado al SES que se homologue con el complemento de productividad fijo, y en su caso con el complemento atención continuada modalidad A, a estas dos categoría en los mismos términos que lo tienen el resto de licenciados sanitarios del SES.

Por último SIVEX también ha recordado que los puestos de Veterinarios y Farmacéuticos de EAP en las Gerencias de Área deberían tener el mismo Complemento que el general de la categoría, evitando el trato desigual que actualmente se produce en las Gerencias de Badajoz y Cáceres.

Según nos informa el SES, el próximo lunes, 17 de septiembre, se publicarán los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos en las Bolsas de Trabajo correspondientes a las categorías de VETERINARIO/A de EAP y FARMACÉUTICO/A de EAP, referentes al corte de actualización de valoración de méritos de 30 de septiembre de 2017. Podrán consultarse en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área, y en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud.

 

Publicada la Resolución de la Secretaria General del SES de 10 de septiembre con la relación PROVISIONAL de admitidos y excluidos del concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la Categoría de Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Plazo de presentación alegaciones/subsanación deficiencias: Diez días hábiles desde el siguiente al de su publicación, del 13 de septiembre al 26 de septiembre, ambos inclusive. (Información página web).

RELACIÓN DEFINITIVA de ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
CONCURSO DE TRASLADO FARMACÉUTICO/A DE EAP

Publicada Resolución de la Secretaria General del SES, de 10 de septiembre, con la relación DEFINITIVA de admitidos y excluidos del concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la Categoría de Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

 

PUBLICADO CALENDARIO DÍAS FESTIVOS PARA EL AÑO 2019

 

Hoy se ha conocido la Resolución de la Secretaria General del SES de 21 de agosto por la que publica la relación PROVISIONAL de admitidos y excluidos del concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la Categoría de Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Plazo de presentación de reclamaciones: Diez días hábiles desde el siguiente al de su publicación, del 24 de agosto al 6 de septiembre, ambos inclusive.

 

Con la publicación en el DOE de 7 de agosto de 2018, de la ORDEN de 30 de julio de 2018 por la que se modifican puntualmente las relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral de la Consejería MARPAT,se constata el cambio de denominación de los Departamentos de Parasitología por el de Departamento IV, el de Inmunología por el de Departamento VI, Virología por el de Departamento III y Bromatología por el de Departamento V, del Laboratorio Regional de Sanidad Animal de Badajoz.

SIVEX trasladó en mesa de negociación diferentes argumentos de peso para que no se produjera ese cambio, buscando que la profesión preste los mejores servicios posibles a la sociedad y que a los profesionales se les reconozca su especialización; sin embargo la Dirección General de Ganadería ha hecho oídos sordos.

Esto hecho se suma a otro cambio, en contra de la veterinaria, como el de abrir una plaza de sanidad animal del CICYTEX a ingeniería agronómica, profesión sin conocimientos de excelencia en estas materias, según Resolución de Presidencia publicada en el DOE de 6 de agosto.

SIVEX traslada a la asesoría jurídica la necesidad de recurrir estas publicaciones.

 

El Consejo de Gobierno ha aprobado la subida salarial del 1,5 por ciento, correspondiente al año 2018, para los empleados públicos de la Junta, en los tres sectores: Educación, Sanidad y Administración General, tal como se acordó en la Mesa de Negociación entre sindicatos y el Gobierno regional. Dicho aumento será del 1,5% para las nóminas del 1 de enero al 30 de junio, y del 1,75% a partir del mes de julio. Los atrasos se cobrarán en la nómina de agosto o, más probablemente, en la de septiembre.

https://www.eldiario.es

http://www.elperiodicoextremadura.com

 

El BOE de hoy recoge la OPE de 2018 aprobada por el Consejo de Ministros del pasado viernes 27 de julio: La misma incluye 45 puestos para el Cuerpo Nacional Veterinario (43 turno libre y 2 turno discapacidad) y 5 puestos para el Cuerpo de Veterinarios Titulares del Estado (turno libre), cifra ligeramente inferior a la OPE de 2017, cuyos procesos selectivos de provisión están todavía pendientes de resolverse.

 

 

Ver enlace.

 

SIVEX se ha posicionado, en la mesa sectorial de administración general celebrada en el día de hoy, en contra de la propuesta de modificación de puestos de veterinarios del Laboratorio Regional de Sanidad Animal de Badajoz presentada por la Consejería MARPAT.

Con dicha propuesta, presentada de manera rauda y un tanto sibilina, se pretende cambiar el nombre a los Departamentos de Parasitología por el de Departamento IV, el de Inmunología por el de Departamento VI, Virología por el de Departamento III y Bromatología por el de Departamento V.

El puesto de veterinario base 16211 cambia la denominación de zona de Badajoz a Badajoz.

Consideramos que con estos cambios lo que se pretende es homogeneizar todos los puestos anulando la especialización de los veterinarios que los ocupen para que puedan hacer cualquier cosa, hecho que al final se traduce en un pérdida de la calidad de los servicios que debemos prestar desde los laboratorios de sanidad veterinaria, y supone un paso más en el desmantelamiento paulatino de sus prestaciones, al que la Administración Regional está sometiendo a este centro de diagnóstico laboratorial veterinario.

Desde nuestro punto de vista estos centros sanitarios no deben limitarse solo al análisis de muestras correspondientes a campañas oficiales de control sanitario, y tendrían que realizar, al menos de manera presuntiva-indicativa con test rápidos, etc., el diagnóstico del mayor número de procesos posibles con repercusión en la salud pública veterinaria (salud animal-salud humana), y esta de modificación de la RPT dificulta que se avance en ese objetivo.

En el DOE de hoy se pública RESOLUCIÓN de 2 de julio de 2018, de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la Categoría de Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Los interesados en participar en el presente concurso cumplimentarán su solicitud en la siguiente dirección de Internet: https://convocatoriasses.gobex.es Una vez cumplimentada vía Internet, deberá ser impresa y presentada en cualquiera registro público.

Plazo de presentación: Un mes contado, a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.

http://www.animalshealth.es

http://www.eurocarne.com

http://www.veterinaria.org

http://www.colvet.es/node/5179

NOTA DE PRENSA

La Federación Estatal de Sindicatos Veterinarios (FESVET) se opone frontalmente a la creación de la figura del Auxiliar Oficial de la Inspección Veterinaria.

Esta organización sindical sanitaria alerta que causaría un grave daño a la calidad de la Salud Pública además de abrir una vía de fraude laboral.

Estos días se ha dado a conocer el proyecto de un nuevo decreto en la Comunidad Autónoma de Aragón qué pretende amparar legalmente la sustitución parcial del Inspector Veterinario Oficial en mataderos por un trabajador la empresa privada habilitado para algunas de sus labores mediante una formación muy inferior la requerida para este tipo de trabajo.

Algo que mucha gente desconoce es que la inspección oficial veterinaria en mataderos es un trabajo médico forense que requiere una alta cualificación y una gran experiencia. El veterinario, qué es un profesional sanitario de alto nivel con grandes conocimientos en medicina general, anatomía patológica, microbiología, parasitología y comportamiento animal, recibe de su paciente como si de la consulta de un médico se tratara y analiza antes de su sacrificio cualquier signo que pueda hacer sospechar de alguna enfermedad o contaminación transmisible al hombre. Tras su muerte, el facultativo escudriña todas las partes del animal, con similares técnicas y conocimientos a los que un forense de medicina humana utilizaría, para confirmar o descartar la existencia de algún tipo de riesgo sanitario.

Pese a todo este esfuerzo, el trabajo es tan exigente qué no es posible detectar todos los riesgos para la salud asociados a la vida animal. Como consecuencia aún encontramos casos de graves enfermedades transmitidas al hombre por esta vía, como puede ser la cisticercosis humana, que recientemente ha sido objeto de debate, las infecciones e intoxicaciones por Salmonella, Campylobacter o Escherichia coli enterotoxigénica, u otras sobradamente conocidas cómo puede ser la triquinosis o el quiste hidatidico.

Tal es la exigencia de este trabajo y su importancia en la salud pública, que desde la Federación Estatal de Sindicatos Veterinarios y otros organismos especializados y asociaciones científicas, se ha insistido en la necesidad de crear una Especialidad Ciencias de la Salud para los veterinarios dedicados a la protección de la salud pública en el ámbito de la seguridad alimentaria y las zoonosis; de tal manera que se asegure que estos puestos sean cubiertos por facultativos con unos conocimientos y experiencia superiores a los que posee la media de la profesión.

Este decreto, sin embargo y escandalosamente, pretende que trabajadores de la empresa privada con una cualificación que está a años luz del facultativo veterinario, asuman tareas forenses y anatomopatológicas vitales para la calidad de la Salud Pública Comunitaria, y que éstos estén sometidos solamente a controles periódicos por parte de los servicios veterinarios oficiales.

Para hacernos una idea y comparándolo con la medicina humana, qué es lo que la mayor parte de la gente tiene en el ámbito más cercano, sería similar a que decidiéramos qué, en lugar de atendernos en la consulta un médico especialista, lo hiciera el cuerpo de celadores con un cursillo acelerado y habiendo pasado un test, y que el médico viniera tan solo una vez a la semana para auditar y comprobar si los medicamentos y tratamientos que nos prescriben son los adecuados. ¿Cuántos de ustedes estarían dispuestos a que esto fuera así?. Pues eso es lo que se pretende hacer con la seguridad alimentaria de la carne que ustedes consumen.

Por si fuera poco, este decreto también abriría las puertas a que las empresas privadas contraten otros profesionales que no tienen competencias legales en la inspección de alimentos de origen animal para hacer trabajos que corresponden al veterinario, con el consiguiente intrusismo laboral. O que se contraten veterinarios en puestos de inferior categoría para que hagan un trabajo mucho más precario y menos especializado con una inferior remuneración.

Estas empresas privadas que entrarían a formar parte del control en mataderos son una vieja aspiración de los lobis del sector cárnico privado, que eludiría así, al menos en parte, el exhaustivo control del veterinario oficial, que es un funcionario público cuya prioridad es la defensa de la salud humana. Por mucho que lo quieran disfrazar en el texto legal, la realidad es que el objetivo principal de la empresa privada es que la mayor cantidad de carne posible sea declarada apta para el consumo, y así aumentar el rendimiento económico y que el matadero en cuestión vuelva a elegirlos a ellos como auxiliares de inspección. Hay un claro conflicto de intereses en los que la salud pública saldría dañada sin lugar a dudas.

FESVET identifica esto cómo un grave atentado contra la calidad de la salud pública y exige que se dé marcha atrás con este decreto. Para presionar en este sentido la Federación ha iniciado una campaña informativa del riesgo que esto supondría para la salud pública además de la importante agresión que implicaría a las competencias profesionales del veterinario.

Este insecto invasor proveniente del sudeste asiático todavía no se ha detectado en tierras extremeñas, pero podría llegar en cualquier momento debido a su rápido avance en otras zonas de la Península.

El equipo de investigación “PARUEX”, de la Facultad de Veterinaria de la Universidad de Extremadura, en el que la Dra. Eva Mª Frontera, profesora de la UEX, es la investigadora principal, junto a la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales y la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio, está desarrollando un proyecto de investigación y otras actuaciones de vigilancia y búsqueda activa del mosquito tigre para averiguar si está presente en la región o detectarlo de forma temprana.

 

Este proyecto de vigilancia contempla la existencia actualmente de 61 puntos de muestreo con trampas repartidos por toda Extremadura, y además incorpora una herramienta de participación ciudadana a través de la app “Mosquito Alert”, disponible para dispositivos Android e iOS de forma gratuita, que permitirá a cualquier persona poder notificar un posible hallazgo del mosquito tigre en nuestra Comunidad y así los veterinarios puedan actuar con más rapidez para confirmar el hallazgo.

 

La intervención llevada a cabo por Veterinarios Oficiales de Salud Pública pertenecientes al Equipo de Atención Primaria de la Zona Básica de Salud Plasencia Sur, contando con la colaboración del SEPRONA de la Guardia Civil, ha permitido detectar en una industria alimentaria de su demarcación una importante cantidad de carnes y productos cárnicos sin garantías sanitarias, alrededor de 100 toneladas, dictaminando su no aptitud para el consumo y proponiendo su eliminación de la cadena alimentaria, previniendo de esta manera que los consumidores pueden ver afectada su salud por el consumo de las mismas. Ante el grave riesgo para la salud pública que dimana de esta situación el Servicio Extremeño de Salud dio cuenta a la Fiscalía que está participando activamente en el proceso judicial que se ha abierto.

http://www.hoy.es

http://amp.economiadigital.es/

http://www.hoy.es/extremadura/

Esas primeras actuaciones en el área de Salud de Plasencia tuvieron continuidad en otros establecimientos alimentarios del mismo grupo empresarial situados en la provincia de Badajoz, en las localidades de Higuera la Real y Oliva de la Frontera, en las que intervinieron los facultativos Veterinarios del SES adscritos a las correspondientes zonas básicas de salud. Y además se están llevando a cabo actuaciones de policía sanitaria veterinaria en otras provincias donde la empresa está implantada.

Desde SIVEX queremos felicitar públicamente a todos los veterinarios oficiales de salud pública que de forma proactiva han detectado esta situación de riesgo sanitario, poniendo así en valor el importante papel que juega la profesión veterinaria en la protección de la salud pública, al impedir, como en este caso, que carnes sin garantías de salubridad puedan llegar al consumo humano.

Este es un ejemplo de nuestra labor de prevención de la enfermedad y protección de la salud de las personas respecto a peligros biológicos, químicos, físicos y nutricionales procedentes de la vida animal, y sus producciones, como son las carnes y los productos cárnicos; labor preventiva que la Ley General de Sanidad y la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias encomienda a la profesión veterinaria.

En el DOE de hoy se pública RESOLUCIÓN de 11 de junio de 2018, de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño de Salud, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la Categoría de Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Los interesados en participar en el presente concurso cumplimentarán su solicitud en la siguiente dirección de Internet https://convocatoriasses.gobex.es.

Una vez cumplimentada vía Internet, deberá ser impresa y presentada en cualquiera registro público. Plazo de presentación: Un mes contado, a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura

Actualización:

SIVEX traslada al SES error en el anexo plazas ofertadas a resultas en la convocatoria concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en la Categoría de Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria publicada en el día de hoy, al no coincidir con lo negociado en mesa.

http://doe.gobex.es/ultimosdoe/mostrardoe.php?fecha=20180622

Actualización:

CONFIRMADO, POR LA D.G. SALUD PÚBLICA, UN ERROR EN LOS ANEXOS DE VACANTES Y RESULTAS CONVOCATORIA CONCURSO DE TRASLADO FARMACÉUTICO/A DE EAP.

Tras el aviso de SIVEX por el posible error en el anexo plazas ofertadas al concurso de traslado, la Directora General de Salud Pública nos confirma personalmente que se ha producido un error, y que será subsanado mediante publicación en el DOE de la correspondiente resolución con la corrección de errores.

SIVEX se mantiene en alerta ...

El DOE de hoy publica la ORDEN de 7 de junio de 2018, de la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales, por la que se convocan premios a las buenas prácticas de promoción y educación para la salud para el año 2018.

Dicha convocatoria establece los premios a las buenas prácticas de promoción y educación para la salud en el año 2018, cuya finalidad es reconocer, destacar y dar visibilidad a la labor de aquellos profesionales de los equipos de atención primaria de centros públicos de Extremadura que se hayan distinguido por sus buenas prácticas en el campo de la promoción y la educación para la salud con proyectos que hayan finalizado en el año 2017.

Plazo presentación: Los interesados deberán presentar las solicitudes en el plazo de 15 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación simultánea en el Diario Oficial de Extremadura de la presente orden de convocatoria.

SIVEX considera necesaria la cobertura durante los periodos vacacionales de las plazas de veterinarios y farmacéuticos de los Equipos de Atención Primaria del Servicio Extremeño de Salud para no aumentar los riesgos en salud pública de la población, fundamentalmente en las zonas rurales, pues en estas épocas se produce mayor afluencia de visitantes a nuestras pueblos, hay un aumento de los establecimientos alimentarios no permanentes, piscinas públicas, sube el número de sacrificios de animales de abasto en los mataderos locales, y en general hay una mayor exposición a peligros biológicos y químicos ambientales que son los que se intentan minimizar desde la veterinaria de salud pública y farmacia de salud pública.

SIVEX pide que el SES abandone la política de recortes que ha venido aplicando en los últimos años en el campo de la salud pública, que entre otras cuestiones se ha traducido en la supresión casi en su totalidad del nombramiento de sustituciones, con el consecuente acúmulo de las tareas entre facultativos que tienen que asumir, además de su carga de trabajo ordinaria, la del compañero sustituido, lo que les impide realizar su labor con la eficacia debida entre otras cuestiones por la dispersión de la población rural a la que hay que atender con grandes distancias en muchos casos entre los diferentes núcleos de población. Y más teniendo en cuenta que existen bolsas de trabajo para contratación temporal con gran número de profesionales disponibles para que se puedan efectuar estos nombramientos de sustitución.

Este abandono del SES a las poblaciones rurales favorece en no pocas ocasiones que proliferen actividades alimentarias clandestinas, sin control sanitario alguno, con los riesgos que ello conlleva. Así como una dificultad añadida para que estos profesionales atiendan las demandas directas de los usuarios del Servicio Extremeño de Salud, puedan realizar de forma ágil y eficaz las tomas de muestras en casos toxiinfecciones alimentarias o atender en tiempo y forma cualquier otra incidencia de salud pública que pueda surgir.

http://www.animalshealth.es/

http://agencias.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=2842959

Vergeles sobre las sustituciones sanitarias en verano: «No hay motivos para la alarma».

SIVEX considera que la propuesta presentada en la mesa sobre relación vacantes y resultas a ofertar en los concursos de traslado de las categorías de Veterinari@s de EAP y Farmacéutica@s de EAP, no se ajusta a lo tratado con el Director-Gerente del SES, tras la propuesta inicial presentada en la mesa anterior, pues si bien, se ha reducido el número de plazas que no se quieren sacar a concurso, en el caso de la categoría de VET-EAP pasan de 45 a 12 las resultas que se usurpan al concurso, y a una plaza de Farmacéutico de EAP, sigue sin haber criterios definidos y objetivos que motiven dicha decisión, y así por ejemplo en algunos casos al albur de plazas de M1 sin matadero meten al resto de plazas de la misma zona de Salud, en otros casos ni mataderos ni nada excluyen a todas las plazas de equipo con más de un facultativo de la misma especialidad, e incluso hay algunos casos en los que solo hay un veterinario en el Equipo y también resulta excluido de las resultas. A ello hay que sumar que el SES sigue negándose a sacar una plaza vacante de Vet-EAP.

Todo ello obliga a SIVEX a rechazar esta segunda propuesta y reiterar nuestra petición inicial de que salgan el 100% vacantes (a la fecha de publicación de la convocatoria) y el 100% de las resultas.

La Escuela Nacional de Sanidad ha concedido a la veterinaria extremeña, Ana Frades Payo, el premio 'Santiago Rubio' al mejor trabajo práctico de los cursos de Diplomado en Salud Pública realizados en España durante el 2017 por «su originalidad, carácter innovador y la relevancia del tema tratado».

La galardonada, que es veterinaria del equipo de Atención Primaria de Gévora y Badajoz-zona centro, fue alumna del primer curso de Diplomado en Salud Pública realizado en Extremadura, según detalla la Junta en una nota de prensa.

Ha realizado un trabajo de investigación titulado 'Perfil nutricional y contenido de azúcares de preparados lácteos para niños pequeños disponibles en supermercados de Badajoz'.

La representante extremeña ha obtenido el único premio de la convocatoria en competencia con los candidatos de las restantes comunidades autónomas españolas.

EFE Viernes, 8 junio 2018, 19

A través del Decreto 61/2018, de 22 de mayo, publicado en el día de hoy, se adscriben al Servicio Extremeño de Salud puestos de trabajo de personal funcionario y laboral pertenecientes a las especialidades de Farmacia y Psicología Clínica del SEPAD.

Sin embargo se sigue dando la espalda a la profesión veterinaria, ya que transcurridos más de tres años desde que el PSOE apoyara en la Asamblea de Extremadura la integración en el SES de los veterinarios de salud pública pertenecientes a la Escala Facultativa Sanitaria adscritos a las OVZs, dicha propuesta sigue sin llevarse a cabo, incumpliendo así sus compromisos y, lo más grave, la obligación de prestar los mejores servicios posibles de protección de la salud de los extremeños, respecto a peligros procedentes de la vida animal y sus producciones.

https://www.youtube.com/watch?v=hQjC8w0WVMA

Ante esta situación pedimos nuevamente al Presidente Vara que no se pliegue ante las presiones economicistas que representan los intereses, aunque sean legítimos, de las producciones ganaderas frente al bien mayor general de protección de la salud de la población, y que de un paso al frente para que se integren dentro de las prestaciones del Servicio Regional de Salud las que desarrollan los veterinarios oficiales de la Escala Facultativa Sanitaria adscritos a las OVZ en materia de protección de la salud de las personas respecto a enfermedades zoonóticas transmitidas por los animales vivos y el medio ambiente, incluidos por su especial relevancia de los vectores artrópodos, y sin olvidar el grave problema de las resistencia a los antibióticos, u otros peligros químicos y nutricionales de origen animal.

De esta manera Extremadura será pionera en liderar ese cambio cualitativo tan importante y necesario en el SNS para dar sentido real al concepto de atención sanitaria integral que se encuentra plasmado en la Ley General de Sanidad, para cumplir el mandato de la Ley de Salud de Extremadura de incorporar al SES todas las competencias sanitarias de la región, y para el desarrollo holístico de las prestaciones de salud pública recogidas en la Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud.

Este modelo que SIVEX pide es el que está actualmente vigente en la Comisión Europea donde todas las competencias veterinarias están incluidas como prestaciones de salud pública y por tanto bajo la tutela del Comisario de Salud, y no de Agricultura o Industria o Medio ambiente. Además es el que más se ajusta al concepto preconizado por la Organización Mundial de la Salud “one health” , si se quieren minimizar los conflictos de intereses que pueden confluir entre la protección de la salud y las prioridades económicas de las producciones. Y coincide con el propuesto por la Organización Mundial de la Salud Animal como el más garantista para alcanzar los mayores niveles posibles de salud comunitaria.

En este sentido también cabe recordar, y solo referido a los peligros biológicos, la estimación de que entre el 60-65% de los 1.415 microorganismos patógenos descritos para el hombre son de carácter zoonótico, y que más del 75% de las enfermedades emergentes humanas tienen su origen en la vida animal (Virus Ébola, Virus Crimea-Congo, West Nile, etc., etc.), o que las resistencias a los antibióticos generan más de 36.000 muertes anuales, solo en Europa. Datos todos ellos que nos deben hacer reflexionar, en particular a la Autoridades Sanitarias y los Gobiernos, y que indican la necesidad de mejorar los sistemas de salud mediante políticas sanitarias de prevención y por tanto de empoderamiento de las prestaciones, y de los profesionales de salud pública que las desarrollan, logrando así un sistema sanitario más eficaz y eficiente.

Por todo ello emplazamos al Presidente Vara, al Consejero de Sanidad, y al PSOE-Extremadura, a que cojan al toro por los cuernos, que mantengan la coherencia y no vayan contra sus propios actos, y procedan ya a la publicación del Decreto de integración en el SES de los veterinarios de salud pública que a fecha de hoy están fuera del Servicio Extremeño de Salud.

Manuel Martínez, Vicepresidente SIVECAL; José Fernández, vicepresidente;
Juan Antonio Rol, secretario general; Juan Carlos Alonso, presidente,
y Manuel A. Jiménez, secretario de asuntos económicos de FESVET, durante la rueda de prensa.

Recopilación de publicaciones relativas a la presentación en Madrid de la FESVET el pasado lunes 14 de mayo:

Nace el primer sindicato nacional de veterinarios españoles

Sindicatos veterinarios, entre ellos el Extremeño, crean una Federación Estatal

OTROS:

http://www.icalnews.com

http://www.asturiasmundial.es

http://www.ileon.com

http://www.diariodeleon.es

http://www.lavanguardia.com

http://amp.europapress.es

http://www.lne.es

http://www.veterinaria.org

SIVEX considera irregular y no ajustado a derecho utilizar el mecanismo de usurpación de plazas al concurso de traslado en las Categorías de Veterinario de EAP y Farmacéutico de EAP, como fórmula para hacer una modificación de la actual estructura de puestos de salud pública del ámbito de los Equipos de Atención Primaria: VET-EAP y FARM-EAP; que llegaría incluso a eliminar a dichos facultativos como miembros natos de estos EAP.

La restricción de plazas al concurso que nos presentaron en mesa el pasado jueves no se ajusta, desde nuestro punto de vista, a ninguna razón objetiva, pues los argumentos esgrimidos en la mesa sobre cargas de trabajo, se han hecho sin rigurosidad alguna, con nocturnidad y alevosía, sin dar voz ni voto a los representantes de los trabajadores por miedo a que puedan ser rebatidos sus datos por débiles.

Por tanto esta decisión del SES debemos enmarcarla como una medida arbitraria de la Directora General y su equipo de dirección que tiene como objetivo final por un lado suprimir plazas de facultativos de salud pública y por otro, de paso, echar a los veterinarios y farmacéuticos como miembros natos de los Equipos de Atención Primaria, en definitiva buscando el seguir debilitando cada vez más las prestaciones de prevención y protección de la salud que ejercen estos facultativos. Además esta medida supone un precedente que les permitirá jugar con los profesionales de salud pública como los amos de un cortijo, y denota la falta de respeto y consideración mínima hacia estos profesionales sanitarios por parte de algunos de los actuales mandos ejecutivos del SES.

Esto es un ejemplo más del escaso interés del SES, en la persona de la DGSP, por las prestaciones de salud pública no asistenciales, y de los profesionales, veterinarios y farmacéuticos que las desarrollan, actitud que ha venido mostrando desde el primer día de su toma de posesión, poniendo en entredicho el desarrollo de sus competencias y comportándose como un verdadero caballo de Troya encargado de cargarse poco a poco a las categorías profesionales de salud pública que no sean médicos o enfermeros dentro de la Atención Primaria y en concreto de los EAP. Constante supresión de plazas, falta de sustituciones, acumulaciones irregulares y sin compensación, falta de objetivos y proyectos de mejora en salud, etec. etc. incumplimiento del número mínimo de veterinarios oficiales para control sanitario en matadero, zonas de salud abandonas, etc. Situaciones que si se lleva a cabo esta reestructuración encubierta irán cada día a más, con las graves repercusiones para la protección de la salud de los extremeños que ello conlleva y para la calidad del servicio e integridad de los profesionales de salud pública que las desarrollan.

SIVEX siempre ha mantenido un talante abierto y de diálogo en busca de lo mejor para las prestaciones de salud pública, y los facultativos que las desarrollan, pero nos venimos encontrando con un muro en esa Dirección General que no ve más allá que el recorte puro y duro y sistemático para solucionar diferentes situaciones que se vienen presentado, postura contraria al bien general de la sociedad extremeña, y a la calidad de las prestaciones sanitarias del servicio extremeño de salud y en particular de las correspondientes a Veterinaria y Farmacia de Salud Pública.

SIVEX ha pedido reunión urgente tanto al Director-Gerente del SES como a la propia Directora General de Salud Pública, además de comunicar nuestra postura al Subdirector Santiago Malpica y a los Directores de Salud, para intentar que se recupere el sentido común solicitando se sigan los cauces de negociación ordinarios para reconducir esta situación.

El Día Mundial Veterinario fue establecido por la Asociación Veterinaria Mundial (WVA) en el año 2000, y se celebrara anualmente el último sábado de abril.

En esta ocasión, la profesión veterinaria destaca sus diversas contribuciones a la salud tanto de los animales como de los seres humanos, subrayando el papel vital de los veterinarios para asegurar también el bienestar animal, la seguridad alimentaria, el comercio mundial seguro de animales y productos y subproductos pecuarios y la protección de la salud pública.

La mayoría de las personas conocen a los veterinarios como los "médicos de los animales" para nuestras mascotas, ganado, caballos y una diversa variedad de animales, como de zoológico y mascotas exóticas, aves, reptiles y pequeños mamíferos.

Sin embargo, los veterinarios también están involucrados en la salud pública para mejorar la salud y el bienestar de los animales, las personas y el medio ambiente.

* Investigar los brotes de enfermedades que pueden transmitirse de los animales a los seres humanos, llamadas enfermedades zoonóticas, como la rabia, la gripe aviar y Ébola. * Hacer investigación para desarrollar vacunas para controlar enfermedades en animales que también pueden ayudar a prevenir enfermedades en las personas.

* Desarrollar políticas y promover leyes para mejorar el cuidado y el bienestar de los animales en todo el mundo.

* El cuidado de los animales que se utilizan para la alimentación, de modo que la carne de vacuno, cerdo, pescado y productos avícolas son seguros y nutritivos para las personas.

Los veterinarios participan activamente en todo el mundo en la educación, el uso responsable de los medicamentos para los animales, la vigilancia para detectar y diagnosticar enfermedades de los animales, las personas y la protección del medio ambiente.

Enlace a la WVA

Enlace a la OIE

Publicado en el DOE de hoy, RESOLUCIÓN de 19 de abril de 2018, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca el proceso para la autorización del desempeño de puestos de trabajo en la modalidad de prestación del servicio no presencial, mediante la fórmula del teletrabajo, en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Las solicitudes se cumplimentarán a través de la página:

http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp

y posteriormente, deben ser impresas en papel y registradas, en el plazo de 10 días contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la resolución.

En el DOE de hoy RESOLUCIÓN de 17 de abril de 2018, de la Consejera, por la que se dispone la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo entre la Junta de Extremadura y los sindicatos más representativos en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Extremadura sobre la modificación del ámbito de aplicación de la carrera profesional horizontal de los empleados públicos.

Tras la firma protocolaria en la mañana de ayer por SGTEX-SIVEX, junto al restos sindicatos representativos en la mesa de la Función Pública, con la Vicepresidenta y Consejera de Hacienda y Administración Pública, del nuevo pacto sobre el desbloqueo de la Carrera Horizontal del ámbito de la administración General de JUNTAEX, queda pendiente su publicación en DOE, paso preceptivo para su entrada en vigor, que se espera sea antes de finales del mes en curso.

Recordamos las cuestiones más destacables:

• A partir de su publicación el proceso de solicitud del nivel estará abierto, SERÁ PERMANENTE, por lo que ya no se hará como hasta ahora una convocatoria anual. Todo el que cumpla los requisitos debe solicitarlo en el momento en que ello ocurra. Las peticiones se podrán presentar de manera telemática.
• El personal funcionario de carrera que haya cumplido el requisito de 5 años de servicios prestados en el 2016 y/o 2017 puedan solicitar el nivel I, proceso que se encontraba congelado, y la remuneración, en su caso, tendrá carácter retroactivo.
• Se extiende este mismo derecho al personal interino/temporal continuado, en base a las numerosas sentencias que obligan a la administración regional al reconocimiento de la carrera profesional al personal funcionario y laboral con nombramiento temporal en el ámbito de administración general.
• SGTEX-SIVEX exige a la administración que cumpla su compromiso en la mesa general de funcionarios para negociar en el plazo de meses el desarrollo completo de los niveles pendientes de carrera horizontal en el ámbito de administración general.
• SIVEX defiende el desarrollo completo de la carrera profesional horizontal regulada por el EBEP, con la apertura de un periodo de encuadramiento para la obtención de todos los niveles de carrera por años de ejercicio profesional (congelado en el nivel I hasta ahora) con una evaluación del desempeño específica durante ese periodo transitorio (distinta de la general que se acuerde para después del periodo transitorio) y el abono progresivo de todos los niveles en los siguientes ejercicios. Modelo implantado con éxito en la Comunidad Valenciana en la que a fecha de hoy todos los empleados públicos del ámbito administración general están encuadrados en el nivel que les corresponde por años de experiencia profesional, con su correspondiente retribución, y conocen los criterios de evaluación para alcanzar los nuevos niveles conforme cumplan el requisito de años de servicio.

SIVEX SEGUIRÁ CON SUS DEMANDAS EN LA PRÓXIMA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE CARRERA PROFESIONAL DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

SIVEX mantiene que la situación de injusticia y alegalidad en la que se encuentra la carrera profesional para el personal del Servicio Extremeño de Salud REQUIERE SOLUCIÓN: Por todo ello, SIVEX exige al ejecutivo regional:

• Equiparación para todos los interinos/temporales del SES de las medidas que se quieren poner en marcha para el ámbito de administración general.
• Abono de los nuevos niveles de Carrera Profesional Sanitaria que se han venido reconociendo en el SES en los últimos años y que siguen sin ser retribuidos.
• Homologación de los niveles de carrera profesional horizontal ya reconocidos al personal sanitario que ingresa en el SES desde otros ámbitos, sectores o servicios de salud.
• Encuadramiento automático por experiencia profesional, según los criterios recogidos en los acuerdos de implantación y desarrollo de la Carrera Profesional en el Servicio Extremeño de Salud, al personal de nuevo ingreso que no pudo acogerse al periodo encuadramiento del SES.

Transcurrido un tiempo más que prudencial desde que se formara el nuevo ejecutivo regional presidido por Guillermo Fernández Vara, y a pesar de que durante estos más de 24 meses nos han mantenido con ciertas expectativas positivas, la realidad es que sigue sin publicarse el Decreto para la integración en el Servicio Extremeño de Salud, de esa pequeña parte del colectivo de personal de las escalas facultativas y técnicas sanitarias que quedó fuera de la integración, por cuestiones políticas, en los primeros momentos de creación del SES.

Recordamos que dicha propuesta de impulso fue aprobada en sesión plenaria de la Asamblea de Extremadura y contó con el apoyo de los grupos parlamentarios Socialista, Izquierda Unida-Verdes y del PREX-CREX, y en particular dentro del grupo socialista de su máximo responsable en materia sanitaria, hoy consejero de Sanidad y Políticas Sociales, José María Vergeles Blanca, así como de los diputados Consolación Serrano y Valentín García:

https://www.youtube.com/watch?v=hQjC8w0WVMA

Por todo ello pedimos al Consejero de Sanidad y al Presidente Vara que por coherencia, y para no ir contra sus propios actos, procedan ya a la publicación del citado Decreto.

Con esta medida, además de cumplir con sus compromisos públicos, se favorecerá una mejora cualitativa muy importante de las prestaciones del Servicio Extremeño de Salud en materia de protección de la salud de las personas respecto a peligros, fundamentalmente biológicos y químicos, procedentes de los animales vivos, de sus producciones y de sus residuos en el medioambiente, en definitiva abogando por un Sistema Sanitario moderno enfocado prioritariamente a la prevención de la enfermedad y que la Sociedad Extremeña se merece.

LA OMS APLICA EL CONCEPTO "UNA SALUD" EN LA PREVENCIÓN DEL ÉBOLA

Noticia.

Tras muchos meses de presión hemos conseguimos que se desbloquee la carrera profesional sanitaria, si se cumplen la expectativas, pues ya en la reunión de la Comisión de Seguimiento de Procesos Selectivos y de Provisión celebrada ayer en Mérida y a pregunta de SIMEX-SIVEX, la Secretaria General del SES, respondió que en breve se convocará la Comisión de Seguimiento de Carrera Profesional, incluyendo en su orden del día la reactivación de la Carrera Profesional Sanitaria.

¡¡Seguiremos insistiendo!!

¡¡Os mantendremos informados!!

 

CARRERA HORIZONTAL del ÁMBITO ADMINISTRACIÓN GENERAL

Tras la aprobación por el Consejo de Gobierno, está previsto que el próximo martes, día 17 del corriente, se firme el Acuerdo que incluye al Personal Interino y Temporal en la Carrera Profesional Horizontal, por lo que es de esperar que en breve aquellas personas (temporales y fijos) que reúnan los requisitos exigidos podrán realizar su solicitud.

Publicadas en el B.O.E. del 10 de abril, sendas resoluciones por las que se convoca proceso selectivo para el ingreso en los Cuerpo de Veterinarios Titulares y de Farmacéuticos Titulares:

VETERINARIOS TITULARES: - 8 plazas, Código 1210, por ingreso libre.

FARMACÉUTICOS TITULARES: - 42 plazas, código 1209, por el sistema general de acceso libre, de las cuales se reservarán 2 plazas para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. - 1 plaza por el sistema de promoción interna.

Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar electrónicamente la solicitud en el modelo oficial 790, al que se accede a través de: https://ips.redsara.es/IPSC/action/secure/buscarConvocatorias.do?form=L

Los interesados dispondrán de un plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» para presentar su solicitud.

Ya puedes descargar el Boletín Informativo de Veterinaria de Salud Püblica de Abril de 2018 (Nº 22).

Publicadas en el DOE de hoy, entre otras, sendas resoluciones de la Secretaría General del Servicio Extremeño de Salud, por las que se declaran aprobadas las listas DEFINITIVAS de admitidos y excluidos del proceso selectivo convocado por resolución de 18 de septiembre de 2017, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria y Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud:.

Las mismas pueden ser consultadas en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales y Gerencias de Área del Servicio Extremeño de Salud, Oficinas de Respuesta Personalizada y Centros de Atención Administrativa. Podrá asimismo consultarse en la dirección de internet http://convocatoriasses.gobex.es.

FECHA Y LUGAR REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS:

Veterinario/a de EAP: LUGAR: Facultad de Veterinaria. Avda. Universidad, s/n. 10003 (Cáceres). FECHA: Sábado, 21 de julio de 2018. HORA: 10:00 horas. TURNOS: Libre, promoción interna y discapacidad.

Farmacéutico/a de EAP: LUGAR: Facultad de Veterinaria. Avda. Universidad, s/n. 10003 (Cáceres). FECHA: Sábado, 14 de julio de 2018. HORA: 10:00 horas. TURNOS: Libre, promoción interna y discapacidad.

El DOE de 2 de abril de 2018 publica la Orden que aprueba el PLAN DE FORMACIÓN 2018 de la Escuela de Administración Pública de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, así como la Resolución de la Dirección General de Función Pública por la que se realiza su convocatoria de actividades formativas pertenecientes a dicho plan. En el DOE de hoy, 3 abril se publica CORRECCIÓN de errores de la Resolución de convocatoria.

Plazo de presentación: Del 3 de ABRIL al 16 de ABRIL (ambos inclusive)

ÚNICAMENTE mediante solicitud electrónica A TRAVÉS DEL FORMULARIO DE LA PÁGINA WEB DE LA EAP DENTRO DE LA ZONA DEL ALUMNO.

El sistema facilitará un número de registro electrónico y un documento con el "estado de las solicitudes".

Se podrá solicitar un máximo de siete actividades formativas incluidas en el Anexo I de la Resolución de la Convocatoria:

• Un máximo de cuatro actividades del grupo de actividades ordinarias o de carácter general
• Un máximo de tres jornadas.

En el D.O.E de hoy ha sido publicada modificación de la RPT de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio.

Entrada en vigor al día siguiente al de su publicación. Los cambios ya fueron comentados en el SIVEX informa del pasado día dos de marzo.

El comité ejecutivo de SIVEX, en su última sesión, acordó remitir a los afiliados las siguientes recomendaciones:

CONTROL SANITARIO ACTIVIDADES CINEGÉTICAS EN DÍAS DE DIARIO, fuera de la jornada laboral. Se está detectando en algunas Áreas de Salud (Coria, Plasencia) que las actividades cinegéticas en días de diario fuera de la jornada de mañana no están siendo remuneradas como se venía abonando. SIVEX considera que en virtud del Pacto de Atención Veterinaria Continuada firmado con el SES, mientras que no se active de nuevo la modalidad de jornada de tarde en los términos en que fue suprimida para Veterinaria, dichas actuaciones se deberían abonar como un módulo de refuerzo de guardia, tal y como se viene realizando hasta ahora en la mayoría de las Áreas de Salud. Ante esta decisión arbitraria de algunos directores de salud SIVEX recomienda la reclamación por escrito a las Direcciones de Salud alegando el pacto referido.

ACUMULACIONES Y SERVICIOS FUERA DE LA ZONA DE SALUD: se está observando que reiteradamente se acumula el servicio en zonas de salud distintas a las que están adscritos los Veterinarios del EAP. Esta circunstancia tiene una doble connotación. Por una parte, se considera ilegal si no se cursa con la debida "orden de servicio por escrito", por lo cual podría ser rechazable de facto si no se cursa por dicho conducto; a menudo estas órdenes se están dando de forma verbal, y no deberíamos consentir aceptarlas de esa manera. La segunda consecuencia, derivada de la primera, es que el propio Veterinario puede estar incurriendo en "abandono de servicio" al salirse de su zona de salud en horario laboral de mañana en días de diario, al no contar con la orden por escrito; No menos grave sería considerar las consecuencias de sufrir un accidente de tráfico en estas condiciones, fuera de nuestra zona de salud, sin orden de servicio, y en horario laboral en días de diario... las consecuencias podrían ser dramáticas para el Veterinario actuante. SIVEX recomienda que todos los Veterinarios exijan la tramitación de las acumulaciones con una orden de servicio por escrito, acogiéndose al derecho que le asiste a recibir las órdenes por este conducto.

ACUMULACIÓN DE MÁS DE UNA ACTIVIDAD CINEGÉTICA CON DESIGNACIÓN PREVIA DE VETERINARIO EN FINES DE SEMANA Y FESTIVOS, EN EL MISMO DÍA: esta circunstancia todavía se está dando en algunas áreas. SIVEX considera que se deben aplicar los mismos criterios y recomendaciones que se han expuesto en el punto 2, es decir, solicitar el nombramiento por escrito para ambas actividades.

AUTOCONSUMO EN ACTIVIDADES CINEGÉTICAS CON DESIGNACIÓN PREVIA DE VETERINARIO: esta circunstancia está acarreando no pocos problemas a los Veterinarios actuantes. Se está detectando con bastante frecuencia que en la práctica se expiden "certificados sanitarios de traslado de piezas enteras de caza para autoconsumo" para jabalíes, antes de su análisis laboratorial para la detección de Trichinella spp. Sabemos que ello es debido en gran medida a la presión que sufren los Veterinarios tanto por el organizador como por los propios cazadores, que suelen estar ambos con mucha "prisa" por marcharse. Algunos compañeros intentan salvar la situación añadiendo al certificado una nota de "pendiente de análisis para la detección de Trichinella spp.. Sin embargo, la experiencia nos va demostrando que cuando posteriormente se detectan casos positivos en el laboratorio, la gestión se complica sobremanera. Por otra parte, se considera de especial penosidad este tipo de actividades cinegéticas, en las que sería oportuno que siempre fueran al menos dos Veterinarios. En cualquier caso SIVEX recomienda que, en el caso de los jabalíes, no se expida ningún certificado de autoconsumo previo a la realización de las pruebas laboratoriales para la detección de Trichinella spp. y que dicha circunstancia sea puesta en conocimiento del organizador con antelación a la celebración de la actividad cinegética, si es posible por escrito. Y todo ello en base a la legislación vigente Decreto 230/2005 que en ningún caso contempla la circulación de piezas abatidas para autoconsumo que no sean aptas (lo cual incluye el análisis laboratorial). En definitiva se pretende respetar el derecho del cazador a disponer de piezas de jabalíes para autoconsumo, pero sin comprometer las tareas de inspección y la responsabilidad asumidas por el Veterinario oficial actuante. SIVEX está valorando la posibilidad de plantear a la Administración, que se diseñe un nuevo modelo de certificado sanitario de acompañamiento de reses para estos casos, con la correspondiente modificación del Decreto 203/2005, incluido, en su caso, el precintado con crotal de otro color. El nuevo certificado para jabalíes de autoconsumo sería como el actual de autoconsumo para reses no sensibles a la parasitación por Trichinella spp., al que se añadiría un nuevo párrafo en el que debería constar claramente la responsabilidad del tenedor de la res sobre su uso, que nunca podrá ser el consumo humano sin la comunicación previa del veterinario oficial actuante una vez obtenidos los resultados de la digestión artificial, y su compromiso de proceder a su destrucción, en caso de positividad, cumpliendo lo establecido en la normativa SANDACH, y siempre bajo el control oficial.

SIVEX POR LA MEJORA DE LA SALUD PÚBLICA.

Toda la información de la convocatoria, disponible en idioma español

Oposición: EPSO/AD/340/18 - Grado AD6 - Salud Pública-Expertos en Seguridad Alimentaria- Auditoría, inspección y evaluación.
Selección de 20 candidatos

Oposición: EPSO/AD/341/18 - Grado AD6- Salud Pública-Expertos en Seguridad Alimentaria- Políticas y Legislación.
Selección de 35 candidatos

Finalización del plazo de presentación de candidaturas: 17/04/2018 - 12:0
(Hora local de Bruselas)..

SIVEX considera totalmente insuficiente el Acuerdo firmado por el Ministerio de Hacienda y los sindicatos de la Mesa de la Función Pública (CC.OO, UGT y CSIF) sobre retribuciones de los funcionarios, en virtud del cual se establece un incremento general del 8,8% en tres años, del que sólo un 6,1% se encuentra garantizado, mientras que el resto se hace depender del crecimiento económico y el cumplimiento de los objetivos de déficit.

El acuerdo no tiene en cuenta las peculiaridades de los recortes sufridos por los titulados superiores y sanitarios, ya que no contempla compensar a los facultativos por el intenso recorte que sufrieron en su salario base en junio de 2010 (más de 9% frente al 5% de media en el sector público).

Con este Acuerdo en el mejor de los casos, en 2020 se igualará el salario que se cobraba diez años antes (cuando comenzaron los recortes), mientras que en el peor escenario significará estar cinco puntos por debajo de lo que se cobraba entonces, ya que una parte sustancial de la subida prevista queda al albur del comportamiento de la economía estatal y autonómica, y en concreto de una variable, como es la del cumplimiento del objetivo de déficit, supervisada por la Unión Europea y en la que España dista de haber sido un alumno disciplinado en los últimos ocho años.

Y además, con el mismo, se da por amortizado lo perdido desde entonces por la congelación de las nóminas, ya que subsume la inflación media anual del 1,53% prevista por el Banco de España para el periodo 2018-2020.

ANTE TODO ELLO SIVEX MANTIENE: QUE DEBEN SER restituidos los derechos perdidos con la modificación de la normativa estatal y autonómica para acabar con la política de recortes, y en particular demanda:

• Derogación del recorte de junio de 2010 y reposición de las retribuciones vigentes hasta el 31 de mayo de ese año, que además deben actualizarse, como mínimo, según el IPC acumulado desde entonces.
• Restitución y pago debidamente actualizado del complemento de Carrera Profesional, que también fue congelado por la mayoría de las CCAA dentro de la política general de recortes.
• Reposición incondicional y no sometida a negociación alguna del 100% de las retribuciones en situaciones de IT.
• Derogación de la jornada obligatoria mínima de 37,5 horas semanales. Con devolución de la capacidad de negociación de la jornada laboral a los órganos normativos de los servicios de salud.

Es más que inasumible, que pueda publicarse una normativa, como es el R.D. 50/2018, de 2 de febrero por el que se desarrollan las normas de control de subproductos animales no destinados al consumo humano y de sanidad animal, en la práctica cinegética de caza mayor, en el que aparezca un "Artículo 9. Funciones del veterinario oficial, autorizado o del cazador con formación específica en sanidad animal autorizado por la Comunidad Autónoma en actividades cinegéticas de caza mayor", que equipara los conocimientos de un profesional sanitario, licenciado o graduado en veterinaria, a los de un cazador que hace un cursillo.

Ver BOE

La gestión adecuada de los subproductos animales, incluidos los SANDACH procedentes de reses abatidas en actividades cinegéticas, constituyen un punto crítico de control por sus repercusiones en la salud pública-sanidad animal y por ello es imprescindible un diagnóstico postmorten con la mayor precisión, el cual en ningún caso puede realizarlo con la rigurosidad necesaria personal sin la formación de un licenciado en veterinaria.

Es llamativo que pueda haber legisladores, responsables políticos, tan incompetentes para que se atrevan a plantear esto, aunque lamentablemente puede ser consecuencia, una vez más y entre otras cuestiones, de la falta de un mando único veterinario en Salud, y no en departamentos productivistas No Sanitarios como viene ocurriendo en los últimos años, pues todos conocemos el conflicto de intereses que existe cuando se enfrentan los criterios productivistas a lo que debieran ser las prioridades en salud pública.

Lo mismo ocurre con el Proyecto de Real Decreto por el que se regulan y flexibilizan determinadas condiciones de aplicación de las disposiciones comunitarias en materia de higiene, de la producción y comercialización de

SIVEX siempre ha planteado la necesidad de flexibilizar, como se ha hecho en la mayoría de los países de Europa, los criterios sanitarios en materia de infraestructuras para las pequeñas producciones de alimentos de origen animal (mataderos baja capacidad, queserías artesanales, etec, etc.), pero siempre salvaguardando que dichas pequeñas producciones estén sometidas, como condición sine qua non, a un riguroso control sanitario por parte de los Veterinarios Oficiales de Salud Pública de manera previa a su comercialización al consumidor final. Por tanto rechazamos todos aquellos apartados del borrador del Real Decreto que permiten la puesta a disposición del consumidor de alimentos de origen animal sin el control oficial veterinario pertinente.

SIVEX impulsará y apoyará todas las medidas a su alcance, incluida la vía judicial, para corregir estas situaciones, de manera directa, y también en coalición con otras instituciones científicas y representativas veterinarias, con el fin de evitar los riesgos añadidos para la salud pública que este tipo de intrusismo profesional puede ocasionar.

Como todos conocéis desde SIVEX venimos planteando la necesidad de recuperar la presencia de la Veterinaria de Salud Pública, con el estatus que le corresponde, dentro del ministerio de Sanidad y del Sistema Nacional de Salud, recuperar para salud todas las competencias perdidas, que han ido a parar a departamentos No sanitarios, es decir las que siempre han desarrollado los veterinarios sanitarios locales, una veterinaria de salud pública integral e integrada en salud. Si eso ocurre, es impensable, o harto difícil, que normas de este tipo puedan ser publicadas. Y además abogamos para que dichas competencias sanitarias sean llevadas a cabo por veterinarios con el reconocimiento de especialistas en salud pública dentro del ámbito de las especialidades en ciencias de la salud.

Ya puedes descargar el Boletín Informativo de Veterinaria de Salud Püblica de Marzo de 2018 (Nº 21).

Publicada en B.O.E. resolución del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo Nacional Veterinario: 41 plazas Sistema General de Acceso Libre 5 plazas por el Sistema de Promoción Interna.

MESA SECTORIAL DE SANIDAD

En la última sesión de la mesa sectorial de sanidad se acuerda iniciar las negociaciones para el desbloqueo de la carrera profesional sanitaria, incluyendo al personal temporal, y la forma de abono de los niveles reconocidos después de 2011 y no retribuidos. El SES ofrece que estudiará, una vez concluidos los trabajos de la Comisión de Carrera con los nuevos niveles concedidos del 2017, el montante total y hará una propuesta a la mesa sobre la forma de abono progresivo de los mismos, que no se prevé empiece antes de 2019 por estar cerrados los presupuestos de 2018.

En otro orden de cosas también se iniciaron los primeros escarceos para alcanzar un acuerdo sobre flexibilización de jornada laboral y recuperación de las 35 horas semanales para el personal del SES.

MESA SECTORIAL FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

En la mesa sectorial de funcionarios de administración general celebrada en el día de ayer la administración presentó, entre otros puntos del orden del día, propuesta de modificación de la RPT de la Consejería de Medio Ambiente y Rural, Políticas Agrarias y Territorio, y entre los puestos que afectan a Veterinaria destacamos:

• Creación de 3 puestos base de la Escala Facultativa Sanitaria, dos en OVZ de Cáceres y 1 en OVZ de Valencia de Alcántara.
• Creación 1 puesto base Titulado Superior en servicios centrales de Sanidad Animal, Mérida.
• Creación 1 puesto base en OCA de Navalmoral de la Mata.
• Creación de 3 puestos de estructura:
  • Jefe Departamento II en Laboratorio de Sanidad Animal en Badajoz.
  • Dos jefaturas de sección de programas de sanidad animal en servicios centrales Mérida.

Por otro lado se suprimen 2 jefaturas de negociado en Servicios centrales Mérida.

Por último se producen modificaciones en diferentes puestos con acceso compartido con otras titulaciones, se crean dos, se suprimen cuatro y se modifican once, además hay dos modificaciones en puestos de veterinarios titulados superiores.

SIVEX valora positivamente las creaciones, que llevamos pidiendo hace años, pero manifestamos que son insuficientes a tenor de las necesidades de servicio existentes, y reclamamos enérgicamente que se nombren veterinarios sustitutos con agilidad y evitar el bloqueo que se vienen realizando en los servicios de sanidad animal y en particular en muchas de sus OVZs, así como la no detracción de personal facultativo de algunas OVZs como la de Mérida.

El SES concede el Premio de Educación para la Salud al veterinario Guillermo Delgado por el programa "ConSumo Cuidado", de Radio Fuente de Cantos.

En la mesa sectorial celebrada en el día de hoy la Administración nos ha presentado un documento que contempla la apertura de plazo para que el personal funcionario de carrera que haya cumplido el requisito de 5 años de servicios prestados en el 2016 y/o 2017 puedan solicitar el nivel I, proceso que se encontraba congelado.

Además se extiende este mismo derecho al personal interino/temporal continuado, en base a las numerosas sentencias que obligan a la administración regional al reconocimiento de la carrera profesional al personal funcionario y laboral con nombramiento temporal en el ámbito de administración general.

A partir de su entrada en vigor, con la publicación en el DOE, las peticiones se podrán presentar de manera telemática y de manera continuada, sin plazos cerrados. La administración hace un compromiso público para negociar el desarrollo completo de los niveles pendientes de carrera horizontal en el ámbito de administración general en el plazo de dos meses, ya veremos en qué queda ese compromiso.

Aunque SIVEX considera esas medidas positivas, mantiene que son totalmente insuficientes a tenor de la situación de injusticia y alegalidad en la que se encuentra la carrera profesional para el resto de personal, tanto en el ámbito de administración general como en el ámbito de sanidad (SES).

Por todo ello, SIVEX exige al ejecutivo regional:

• Equiparación para todos los interinos/temporales del SES de las medidas que se quieren poner en marcha para el ámbito de administración general.
• Desarrollo completo de la carrera profesional horizontal regulada por el EBEP, con la apertura de un periodo de encuadramiento para la obtención de todos los niveles de carrera por años de ejercicio profesional (congelado en el nivel I hasta ahora) con una evaluación del desempeño específica durante ese periodo (distinta de la general que se acuerde para después del periodo transitorio) y el abono progresivo de todos los niveles en los siguientes ejercicios.
• Abono de los nuevos niveles de Carrera Profesional Sanitaria que se han venido reconociendo en el SES en los últimos años y que siguen sin ser retribuidos.
• Homologación de los niveles de carrera profesional horizontal ya reconocidos al personal sanitario que ingresa en el SES desde otros ámbitos, sectores o servicios de salud.
• Encuadramiento automático por experiencia profesional, según los criterios recogidos en los acuerdos de implantación y desarrollo de la Carrera Profesional en el Servicio Extremeño de Salud, al personal de nuevo ingreso que no pudo acogerse al periodo encuadramiento del SES.

Ya puedes descargar el Boletín Informativo de Veterinaria de Salud Püblica de Febrero de 2018 (Nº 20).

En archivo adjunto se muestra el Calendario OPE 2015-2017 y adicional 2018.

VETERINARIO/A:

• Listado provisional de amitidos: FEBRERO-2018
• Listado definitivo de admitidos: ABRIL-2018
• Examen: JULIO-2018

FARMACEÚTICO/A:

• Listado provisional de amitidos: FEBRERO-2018
• Listado definitivo de admitidos: ABRIL-2018
• Examen: JULIO-2018

Publicadas en el DOE de hoy 2 de febrero, entre otras, sendas resoluciones de la Secretaría General del Servicio Extremeño de Salud, por las que se declaran aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos del proceso selectivo convocado por resolución de 18 de septiembre de 2017, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de Veterinario/a de Equipo de Atención Primaria y Farmacéutico/a de Equipo de Atención Primaria, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Plazo reclamación: Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión y efectuar reclamación, según modelo que figura en el anexo a la Resolución.

En el D.O.E. del martes 23 de enero, se publica el Programa de Formación de Ciencias de la Salud y de la Atención Sociosanitaria de Extremadura 2018, realizado por la Escuela de Ciencias de la Salud que se desarrollará en una única convocatoria a lo largo del presente año.

El plazo de presentación de solicitudes para participar en cada una de las actividades formativas, se iniciará el día siguiente al de la publicación de la Resolución, utilizando el formulario disponible.

Además de estas actividades recogidas en la convocatoria la Escuela de Ciencias de la Salud y de la Atención Sociosanitaria (ECSAS) ofertará otras actividades formativas a lo largo del año, que se publicitarán en su página web en el apartado "Otras actividades formativas".

El DOE nº 11, de 16 de enero de 2018, recoge RESOLUCIÓN DE 5 de enero de 2018, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se acuerda el emplazamiento a posibles interesados en el recurso contencioso-administrativo tramitado por el procedimiento ordinario nº 572/2017, interpuesto ante la sala de Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura.

Dicho recurso se ha interpuesto contra la desestimación en vía de silencio del recurso de reposición interpuesto contra la Resolución de 27 de abril de 2017 de la Dirección General de Función Pública por la que se dispone la publicación de la relación definitiva de aprobados en las pruebas selectivas para el acceso a puestos vacantes del personal funcionario en la Escala Facultativa Sanitaria, especialidad Veterinaria de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, convocadas por Orden de 27 de diciembre de 2013.

Publicado en el DOE de hoy, el DECRETO 1/2018, de 10 de enero, por el que se regula la prestación del servicio en la modalidad no presencial, mediante la fórmula del teletrabajo, en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Si bien SIVEX apoya todas las medidas que mejoren la conciliación de la vida familiar y laboral de los empleados públicos, consideramos que con este Decreto, difícilmente aplicable al personal sanitario, no se satisfacen las demandas que venimos planteando a la administración:

• SIVEX DEMANDA extensión al SES de las medidas de flexibilidad horaria recogidas en el acuerdo para el ámbito de administración general, para RECUPERAR LA JORNADA LABORAL DE 35 HORAS PARA LOS PROFESIONALES DE SALUD PÚBLICA DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD
• SIVEX DEMANDA CAMBIAR LA ACTUAL POLÍTICA DE ACUMULACIONES DEL SES (superior al 95 % de las libranzas por vacaciones, libre disposición, etc.etc.) que conlleva una pérdida en la calidad de los servicios que los profesionales de salud pública, como Veterinarios y Farmacéuticos de EAP, prestan a los ciudadanos y un aumento potencial de riesgos para la salud pública.

Fechas previstas, según información que nos ha dado el SES, en relación a los procesos de oposiciones en marcha para las diferentes categorías:

VETERINARIO/A:

• Listado provisional de amitidos: FEBRERO-2018
• Listado definitivo de admitidos: ABRIL-2018
• Examen: JULIO-2018

FARMACEÚTICO/A:

• Listado provisional de amitidos: FEBRERO-2018
• Listado definitivo de admitidos: ABRIL-2018
• Examen: JULIO-2018

PRUEBAS
SELECTIVAS

Información referente a las pruebas selectivas para Licenciados en Veterinaria convocadas por la Junta de Extremadura y por el Servicio Extremeño de Salud.

ENLACES
Enlaces de interés profesional

Texto íntegro del acuerdo firmado entre la Administración y los Sindicatos

DECRETO
PARA LA INTEGRACIÓN
DEL PERSONAL FUNCIONARIO DEL SES EN EL RÉGIMEN ESTATUTARIO

LEY 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud
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LEY 44/2003 de Ordenación de las Profesiones Sanitarias
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DECRETO por el que se regula el sistema de selección y provisión de plazas del personal estatutario del Servicio Extremeño de Salud
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